ইরান যুদ্ধের কারণে সরকারি কর্মচারীরা বাড়ি থেকে কাজ করার দাবি জানিয়েছেন
ডেস্ক রিপোর্টঃ ইরান যুদ্ধের কারণে সৃষ্ট জীবনযাত্রার উচ্চ ব্যয় থেকে নিজেদের রক্ষা করতে সরকারি কর্মচারীরা বাধ্যতামূলক অফিস-কর্মব্যবস্থা বাতিলের আহ্বান জানাচ্ছেন।
হোয়াইটহল কর্মীদের বৃহত্তম ইউনিয়নটি মন্ত্রীদের প্রতি সপ্তাহে অন্তত তিন দিন অফিসে যাওয়ার বাধ্যবাধকতা তুলে দেওয়ার জন্য অনুরোধ করেছে।
পাবলিক অ্যান্ড কমার্শিয়াল সার্ভিসেস ইউনিয়ন (পিসিএস) বলেছে, এই সংঘাত “কর্মীদের জন্য খরচ আরও বাড়িয়ে দিচ্ছে, যারা ইতোমধ্যেই জীবনধারণের জন্য সংগ্রাম করছেন”।
ইউনিয়নটি অফিস-কর্মব্যবস্থাকে ক্রমবর্ধমান আর্থিক চাপের সঙ্গে “বেমানান” বলে বর্ণনা করেছে এবং বলেছে যে, উচ্চ মূল্য ও কম বেতনের মধ্যে এটি সরকারি খাতের কর্মীদের উপর আরও চাপ সৃষ্টি করছে।
ইউনিয়নটি জানিয়েছে, মধ্যপ্রাচ্য সংকটের কারণে পেট্রোল ও ডিজেলের দাম বেড়েছে এবং খাদ্যপণ্যের উচ্চ মূল্যের পাশাপাশি জ্বালানি বিল ২০ শতাংশ পর্যন্ত বাড়ার পূর্বাভাস রয়েছে।
ইউনিয়নটি আন্তর্জাতিক চুক্তি সংস্থা ইন্টারন্যাশনাল এনার্জি এজেন্সি (আইইএ)-এর একটি পরামর্শের কথা উল্লেখ করেছে, যা দুই সপ্তাহ আগে দেশগুলোকে জ্বালানির উচ্চ মূল্যের প্রভাব সীমিত করতে বাড়ি থেকে কাজ করার মাধ্যমে তাদের জ্বালানি ব্যবহার কমানোর সুপারিশ করেছিল।
ব্যবসা প্রতিষ্ঠান ও ব্যক্তিদের জন্য আইইএ-র সুপারিশগুলোর মধ্যে আরও ছিল গাড়ির পরিবর্তে গণপরিবহন ব্যবহার করা, ধীরে গাড়ি চালানো, বিমান ভ্রমণ এড়িয়ে চলা এবং গ্যাসের চুলার বদলে বৈদ্যুতিক চুলা ব্যবহার করা।
লেবার পার্টি এই সুপারিশগুলো প্রত্যাখ্যান করে এবং প্রধানমন্ত্রীর সরকারি মুখপাত্র জনসাধারণকে বলেন: “আমাদের [ব্রিটেনের] একটি বৈচিত্র্যময় ও স্থিতিশীল জনশক্তি ব্যবস্থা রয়েছে। যুক্তরাজ্যের মানুষের স্বাভাবিকভাবেই তাদের দৈনন্দিন জীবনযাপন চালিয়ে যাওয়া উচিত।”
পিসিএস-এর সাধারণ সম্পাদক ফ্রান হিথকোট বলেন, সরকারকে “এই ধরনের ঘটনার পরিপ্রেক্ষিতে তাদের কর্মপন্থা পরিবর্তনের জন্য প্রস্তুত থাকতে হবে এবং ৬০ শতাংশ বাধ্যতামূলক কর্মঘণ্টার নীতিটি বাতিল করতে হবে, যা আমাদের সদস্যদের তাৎক্ষণিক স্বস্তি দেবে এবং খরচ কমাতে সাহায্য করবে”।
এটা জানা গেছে যে, সরকারি কর্মচারীদের তাদের কাজের সময়ের অন্তত ৬০ শতাংশ একটি দাপ্তরিক ভবনে কাটানোর যে নীতি, তা পরিবর্তন করার কোনো পরিকল্পনা লেবার পার্টির নেই।
এই বাধ্যতামূলক কর্মঘণ্টাটি পূর্ববর্তী কনজারভেটিভ সরকার নির্ধারণ করেছিল এবং স্যার কিয়ার স্টারমারের অধীনে মান কমে যাওয়ার আশঙ্কা সত্ত্বেও লেবার পার্টি এটি বহাল রেখেছে।
ইনস্টিটিউট ফর গভর্নমেন্ট-এর পরিসংখ্যান অনুযায়ী, গত বছরের শেষে পাঁচ লক্ষেরও বেশি সরকারি কর্মচারী ছিলেন, যা এক দশকেরও বেশি সময়ের মধ্যে সর্বোচ্চ সংখ্যা।
কর্মকর্তারা হাইব্রিড ওয়ার্কিং-এর ক্ষেত্রে সিভিল সার্ভিসের পদ্ধতিকে “অন্যান্য বড় বেসরকারি ও সরকারি খাতের নিয়োগকর্তাদের সাথে তুলনীয়” বলে বর্ণনা করেছেন।
কোভিড-১৯ মহামারীর সময় বাড়ি থেকে কাজ করা ব্যাপকভাবে প্রচলিত হয়েছিল – কিন্তু সাম্প্রতিক বছরগুলোতে অ্যামাজনসহ বড় বড় সংস্থাগুলো কর্মীদের সপ্তাহে পাঁচ দিন অফিসে আসতে বলার পুরনো পদ্ধতিতে ফিরে গেছে।
সর্বশেষ প্রাপ্ত তথ্য অনুযায়ী, ডিসেম্বরে ডিপার্টমেন্ট অফ হেলথ অ্যান্ড সোশ্যাল কেয়ার-এর লন্ডন অফিসের মাত্র ৪৯ শতাংশ কর্মী ব্যবহার করছিলেন, অন্যদিকে বেলফাস্টে অবস্থিত নর্দার্ন আয়ারল্যান্ড অফিসের ভবনের ৪৮ শতাংশ ব্যবহৃত হচ্ছিল।
নভেম্বরে উভয় বিভাগের ক্ষেত্রেই এই সংখ্যা ছিল বেশি, যথাক্রমে ৬৫ শতাংশ এবং ৫৭ শতাংশ। ডিপার্টমেন্ট ফর এনার্জি সিকিউরিটি অ্যান্ড নেট জিরো-এর লন্ডন অফিস নভেম্বরে ১০০ শতাংশ ব্যবহৃত হচ্ছিল, অন্যদিকে হোম অফিস সেই মাসে ৮০ শতাংশ ব্যবহৃত হয়েছিল।
ট্যাক্সপেয়ার্স অ্যালায়েন্সের প্রধান নির্বাহী জন ও’কনেল বলেছেন: “পিসিএস দাবি করে যে সরকারি কর্মচারীরা কম বেতন পান, যদিও ব্রিটেনের আমলারা বেসরকারি খাতের সহকর্মীদের চেয়ে বেশি বেতনের পাশাপাশি উন্নত ছুটির সুবিধা, বেশি অসুস্থতাজনিত ছুটি এবং উল্লেখযোগ্যভাবে আরও উদার পেনশন পেয়ে থাকেন।
“মন্ত্রীদের উচিত এই দাবিগুলো উপেক্ষা করা এবং একগুঁয়ে আমলাদের পরিণত হতে বলা।”
সরকারি কর্মচারীদের মধ্যে বাড়ি থেকে কাজ করা এখনও জনপ্রিয়, এবং গত বছর তাদের অধিকাংশই দাবি করেছেন যে এটি তাদের আরও বেশি কর্মক্ষম করে তুলেছে।
জুলাই মাসে প্রতি ১০ জন আমলার মধ্যে সাতজন ইউগভকে জানিয়েছেন যে মহামারীর পর থেকে বাড়ি থেকে কাজ করা হোয়াইটহলের উপর ইতিবাচক প্রভাব ফেলেছে।