চাকরির প্রস্তাব প্রত্যাখ্যান করলে তরুণরা বেনিফিট হারাবেন
ডেস্ক রিপোর্টঃ র্যাচেল রিভস কর্তৃক ঘোষিত ব্যাক-টু-ওয়ার্ক পরিকল্পনার অধীনে চাকরি বা প্রশিক্ষণের প্রস্তাব গ্রহণ না করলে তরুণদের তাদের বেনিফিট বন্ধ করে দেওয়ার সম্ভাবনা রয়েছে।
চ্যান্সেলর ১৮ মাস বা তার বেশি সময় ধরে চাকরি বা প্রশিক্ষণের জন্য সংগ্রামরত তরুণদের বেতনভুক্ত কাজের নিশ্চয়তা দিয়ে দীর্ঘমেয়াদী যুব বেকারত্ব দূর করার প্রতিশ্রুতি দেবেন।
“যুব গ্যারান্টি” এর অধীনে, কর্মকর্তারা বেকার বা অসুস্থ লক্ষ লক্ষ তরুণকে সাহায্যের জন্য খুঁজে বের করবেন। তবে, যদি তারা প্রত্যাখ্যান করে তবে তারা বেনিফিট হারাতে পারে।
রিভস “অবদানের উপর প্রতিষ্ঠিত ব্রিটেন” এর জন্য নীতিটিকে অপরিহার্য হিসাবে উপস্থাপন করবেন, কারণ লেবার রিফর্ম ইউকে থেকে হুমকি মোকাবেলা করার জন্য ন্যায্যতার নিজস্ব সংজ্ঞা খুঁজছে।
১৬-২৪ বছর বয়সী প্রায় দশ লক্ষ তরুণ শিক্ষা, কর্মসংস্থান বা প্রশিক্ষণে নেই এবং প্রতি বছর কয়েক হাজার তরুণ সরাসরি পড়াশোনা থেকে দীর্ঘমেয়াদী অসুস্থতার দিকে চলে যায়।
রিভস বলবেন এটি “ব্যবসার জন্য খারাপ, করদাতাদের জন্য খারাপ, আমাদের অর্থনীতির জন্য খারাপ, এবং এটি তাদের সারা জীবন ধরে মানুষের সম্ভাবনাকে নষ্ট করে”।
লেবার পার্টির সম্মেলনে তার ভাষণে, চ্যান্সেলর প্রতিশ্রুতি দেবেন যে “একটি প্রজন্মের তরুণদের সম্ভাবনাহীন অবস্থায় ফেলে রাখবেন না”।
তিনি বসন্তে প্রতিশ্রুত অতিরিক্ত কর্মসংস্থান সহায়তার ১ বিলিয়ন পাউন্ডের একটি অংশ যুব গ্যারান্টি স্থাপনের জন্য ব্যবহার করবেন। “প্রতিটি তরুণকে কলেজে স্থান নিশ্চিত করা হবে, যারা তাদের পড়াশোনা চালিয়ে যেতে চান অথবা শিক্ষানবিশ হতে চান, যাতে তারা দেশ পুনর্গঠনের আমাদের পরিকল্পনার জন্য গুরুত্বপূর্ণ একটি বাণিজ্য শিখতে পারে, অথবা চাকরি খুঁজে পেতে একক সহায়তা প্রদান করা হবে,” রিভস বলবেন।
“এর চেয়েও বেশি আমাদের গ্যারান্টি নিশ্চিত করবে যে ১৮ মাস ধরে কর্মহীন থাকা যেকোনো তরুণকে বেতনভুক্ত কর্মসংস্থান দেওয়া হবে। প্রকৃত কাজ, ব্যবহারিক অভিজ্ঞতা এবং নতুন দক্ষতা।”
তিনি “দীর্ঘমেয়াদী যুব বেকারত্ব দূরীকরণ ছাড়া এই সরকারকে প্রতিশ্রুতিবদ্ধ করবেন”।
যদিও লেবার এমপিদের বিদ্রোহের মুখে গ্রীষ্মকালে মন্ত্রীরা ৫ বিলিয়ন পাউন্ডের কল্যাণ কর্তনের সিদ্ধান্ত থেকে সরে আসতে বাধ্য হন, তবুও মন্ত্রীরা জোর দিয়ে বলবেন যে গ্যারান্টি অবশ্যই শর্ত সহকারে আসতে হবে, যারা তাদের প্রস্তাব গ্রহণ করতে অস্বীকার করবেন তাদের সতর্ক করে দেবেন যে তাদের অন্তত কিছু সুবিধা হারানোর ঝুঁকি রয়েছে।
কর্ম ও পেনশন সচিব প্যাট ম্যাকফ্যাডেন বলবেন: “এই সুযোগের সাথে সাথে দায়িত্বও আসে, প্রশিক্ষণ, শিক্ষানবিশ বা প্রদত্ত কাজ গ্রহণ করা।”
তার বক্তৃতায়, ম্যাকফ্যাডেন প্রতিশ্রুতি দেবেন: “যখন একটি প্রজন্ম শুরু হওয়ার প্রায় আগেই সুবিধাগুলিতে নিযুক্ত করা হয় তখন আমরা চুপ করে থাকব না। আমরা মেনে নেব না যে প্রতিশ্রুতিতে পূর্ণ স্কুল ছাত্ররা প্রাপ্তবয়স্ক হয়ে ওঠে, হতাশায় পূর্ণ। আমরা নষ্ট প্রতিভাকে ব্রিটেনের গল্প হতে দিতে পারি না, আমরা দেব না। যুব গ্যারান্টি হল সেইভাবে আমরা প্রতিটি তরুণকে উঠে দাঁড়ানোর এবং এগিয়ে যাওয়ার সুযোগ দেব।”
চাকরিপ্রার্থী সুবিধা দাবিকারীদের ক্ষেত্রে শর্ত প্রযোজ্য হবে, যদিও দীর্ঘমেয়াদী অসুস্থতার দাবিদারদের উপরও এই শর্ত আরোপ করা হবে কিনা তা এখনও স্পষ্ট নয়। ম্যাকফ্যাডেন ২২ বছরের কম বয়সীদের সার্বজনীন ঋণ অক্ষমতা সুবিধা দাবি করা থেকে নিষিদ্ধ করার পরিকল্পনা নিয়ে এগিয়ে যাওয়ার কথা ভাবছেন কিনা।
নীতিমালার অন্যান্য বিবরণ অমীমাংসিত রয়ে গেছে, এবং নভেম্বরের বাজেটের আগে তা নির্ধারণ করা হবে না। এই বছরের পাইলট প্রকল্পগুলিতে, গ্যারান্টির প্রশাসন মেয়র এবং কাউন্সিলের কাছে হস্তান্তর করা হয়েছিল, যারা স্থানীয় নিয়োগকর্তা, কলেজ, আবাসন সংস্থা, কাউন্সিল এবং অন্যান্য সংস্থাগুলিকে তরুণদের খুঁজে বের করার এবং তাদের অফার দেওয়ার জন্য সমন্বয় করার জন্য দায়বদ্ধ।
এই প্রকল্পের জন্য একটি বাজেটও নির্ধারণ করা হয়নি, তবে রিভস জোর দিয়ে বলেছেন যে অর্থ আসবে কর্মসংস্থান সহায়তা পরিষেবা বৃদ্ধির জন্য প্রতিশ্রুতিবদ্ধ অতিরিক্ত নগদ থেকে, যা অন্যান্য ব্যাক-টু-ওয়ার্ক স্কিমের জন্য উপলব্ধ অর্থ সীমিত করতে পারে। মন্ত্রীরা বাজেট দায়বদ্ধতা অফিসকে বোঝানোর চেষ্টা করছেন যে এগুলি প্রবৃদ্ধিতে একটি বাস্তব গতি প্রদান করবে যা রিভসের কর বা ব্যয় হ্রাসের মাধ্যমে সংগ্রহের পরিমাণ হ্রাস করবে, বর্তমানে আনুমানিক £20-30 বিলিয়নের মধ্যে।
বিশেষজ্ঞরা শুধুমাত্র ১৮-২১ বছর বয়সীদের উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করার জন্য পাইলট স্কিমগুলির সমালোচনা করেছেন, বলেছেন যে এতে ১৬-২৪ বছরের বৃহত্তর বিভাগের ৯,৪৮,০০০ “নীট” (যারা শিক্ষা, কর্মসংস্থান বা প্রশিক্ষণে নেই) এর প্রায় অর্ধেক বাদ পড়েছে।
