তিন-চতুর্থাংশ কর্মী ‘মাঝারি’ পেনশন আয় অর্জনের পথে নেই, প্রতিবেদন
ডেস্ক রিপোর্টঃ পেনশন বিষয়ক একটি বাণিজ্য সংস্থা সতর্ক করেছে যে, অবসর গ্রহণের পর বহু মানুষ আয়ের আকস্মিক পতনের সম্মুখীন হন এবং তিন-চতুর্থাংশের বেশি মানুষ একটি ‘মিতব্যয়ী’ জীবনযাপনের জন্য যথেষ্ট সঞ্চয় করতে পারেন না।
পেনশনস ইউকে-র একটি নতুন প্রতিবেদনে বলা হয়েছে, একজন ব্যক্তির জন্য একটি মিতব্যয়ী জীবনযাপনের খরচ ৩২,৭০০ পাউন্ড এবং দুইজনের জন্য ৪৫,৪০০ পাউন্ড – কিন্তু অনুমান করা হয়েছে যে, কর্মজীবী জনসংখ্যার মাত্র ২৩% এই স্তরে পৌঁছানোর পথে রয়েছে।
প্রতিবেদনে বলা হয়েছে, ক্রমবর্ধমান বিল অবসরের খরচ বাড়িয়ে দিয়েছে, যা অবসরকালীন সঞ্চয় বাড়ানোর জন্য পদক্ষেপ গ্রহণের আহ্বানকে আরও জোরদার করেছে।
প্রতিবেদন অনুসারে, একজন ব্যক্তির পরিবারের জন্য অবসরের ন্যূনতম জীবনযাপনের খরচ বছরে প্রায় ১৩,৯০০ পাউন্ড এবং দুইজনের জন্য ২২,৫০০ পাউন্ড।
অন্যদিকে, অবসরে একটি আরামদায়ক জীবনযাপনের জন্য একজন ব্যক্তির আনুমানিক খরচ ৪৫,৪০০ পাউন্ড এবং দম্পতির জন্য ৬২,৭০০ পাউন্ড। পেনশনস ইউকে জানিয়েছে, মাত্র ৯% কর্মী সেই স্তরে পৌঁছানোর পথে রয়েছে।
এই বাণিজ্য সংস্থাটি একজন পেনশনভোগী হিসেবে প্রতি বছর ন্যূনতম, মাঝারি বা স্বাচ্ছন্দ্যময় জীবনযাপনের জন্য প্রয়োজনীয় কর-পরবর্তী আয়ের পরিমাণ অনুমান করে।
এই হিসাবগুলো লফবোরো বিশ্ববিদ্যালয়ের সেন্টার ফর রিসার্চ ইন সোশ্যাল পলিসি দ্বারা স্বাধীনভাবে তৈরি ও রক্ষণাবেক্ষণ করা হয়। যারা তাদের অবসরকালীন সঞ্চয়ের পরিকল্পনা করছেন, তাদের জন্য এটি একটি নির্দেশিকা হিসেবে কাজ করে।
এই ন্যূনতম জীবনযাত্রার মান গণনার মধ্যে একটি দম্পতির সাপ্তাহিক বাজার খরচ, যুক্তরাজ্যে এক সপ্তাহের ছুটি, মাসে প্রায় একবার বাইরে খাওয়া এবং সপ্তাহে প্রায় দুইবার কিছু সাশ্রয়ী অবসর বিনোদনের খরচ অন্তর্ভুক্ত করা হয়।
প্রতিবেদনে বলা হয়েছে, কর্মজীবী জনসংখ্যার প্রায় ৮২ শতাংশ এই ন্যূনতম জীবনযাত্রার মান অর্জন করতে পারবে।
পেনশনস ইউকে-এর জো আলেকজান্ডার বলেন, “এর চেয়ে অনেক কম সংখ্যক মানুষই এই সীমা অতিক্রম করতে পারবে। এটি মানুষের ভবিষ্যৎ প্রত্যাশার সাথে সঙ্গতিপূর্ণ নয়। কোনো পদক্ষেপ না নিলে, কাজ ছেড়ে দেওয়ার পর অনেকেরই আয় আকস্মিকভাবে কমে যাওয়ার ঝুঁকি রয়েছে।”
প্রতিবেদনে বলা হয়েছে, খাদ্য ও সামাজিক মেলামেশার খরচ বৃদ্ধির ফলে এক বছর আগের তুলনায় প্রয়োজনীয় আয় বেড়েছে।
মুদ্রাস্ফীতির নিরিখে পরিমাপ করা মূল্যবৃদ্ধির সাথে এই বৃদ্ধিগুলো মোটামুটি সামঞ্জস্যপূর্ণ ছিল, যদিও আবাসন খরচ এর বাইরে রাখা হয়েছে।
পেনশনস ইউকে বলেছে, “এর অর্থ হলো, ব্যক্তিদের জন্য এই মানদণ্ডগুলোকে একটি নির্দেশিকা হিসেবে ব্যবহার করা এবং নিজেদের পরিস্থিতি অনুযায়ী তা সামঞ্জস্য করে নেওয়া গুরুত্বপূর্ণ, বিশেষ করে যেখানে অতিরিক্ত আবাসন খরচ একটি মূল কারণ হওয়ার সম্ভাবনা রয়েছে।”
এই বাণিজ্য সংস্থাটি পরামর্শ দিয়েছে যে, কর্মী, নিয়োগকর্তা এবং সরকার অবসর গ্রহণের জন্য আরও বেশি সঞ্চয়ে উৎসাহিত করতে এবং অবদান রাখতে এগিয়ে আসতে পারে।
পেনশন প্রদানকারীরা বার্ষিক বিবরণী পাঠায়, যেখানে অবসর গ্রহণের পর কোনো ব্যক্তির সঞ্চয় থেকে বার্ষিক কী পরিমাণ আয় হবে তার একটি আনুমানিক হিসাব থাকে।
গত বছর, সরকার জানিয়েছিল যে তারা “ঐতিহাসিক” টার্নার পেনশন কমিশনকে পুনরুজ্জীবিত করছে, যেটি ২০০৬ সালে পূর্ববর্তী লেবার সরকারের অধীনে প্রতিবেদন জমা দিয়েছিল এবং যার ফলস্বরূপ পেনশন সঞ্চয়ে স্বয়ংক্রিয়ভাবে অন্তর্ভুক্তিকরণ চালু হয়েছিল।
