দক্ষ অভিবাসীদের যুক্তরাজ্যে আসতে ডিগ্রি প্রয়োজন হবে
ডেস্ক রিপোর্টঃ নতুন আইন অনুসারে যুক্তরাজ্যে চাকরি পেতে দক্ষ বিদেশী কর্মীদের ডিগ্রি থাকা বাধ্যতামূলক করা হবে, যাতে নেট অভিবাসন কমানো যায়।
বরিস জনসন কর্তৃক বাতিল করা এবং পয়েন্ট-ভিত্তিক অভিবাসন ব্যবস্থা চালু করার পর, স্যার কেয়ার স্টারমার দক্ষ বিদেশী কর্মীদের জন্য স্নাতক স্তরের সীমা ফিরিয়ে আনার প্রস্তাব করছেন, যেখানে কেবল A-স্তরের সমতুল্য এবং বেতনের উপর ভিত্তি করে একটি পয়েন্ট-ভিত্তিক অভিবাসন ব্যবস্থা চালু করা হবে। সোমবার ঘোষণা করা হবে।
নতুন আইন অনুসারে, নিয়োগকর্তারা এখনও পয়েন্ট-ভিত্তিক ব্যবস্থা ব্যবহার করে নিম্ন-দক্ষ কর্মী নিয়োগ করতে পারবেন – তবে কেবল যদি তারা আইটি, নির্মাণ এবং প্রকৌশলের মতো গুরুত্বপূর্ণ ক্ষেত্রের ক্ষেত্রে থাকেন। সরকার এই ক্ষেত্রগুলিকে ঘাটতিতে ভুগছে বলে মনে করে যা অর্থনীতির ক্ষতি করছে।
নিয়োগকর্তারা কেবলমাত্র অস্থায়ী, সময়-সীমিত ভিত্তিতে বিদেশী কর্মী নিয়োগের অনুমতি পাবেন এবং একটি নতুন সরকারি সংস্থার কাছে প্রদর্শন করতে হবে যে তারা দক্ষতার ঘাটতি পূরণের জন্য শিক্ষানবিশ এবং অন্যান্য প্রকল্পের মাধ্যমে ব্রিটিশ কর্মীদের প্রশিক্ষণ দিচ্ছেন।
দ্য টেলিগ্রাফের জন্য লেখা, স্বরাষ্ট্র সচিব ইভেট কুপার বলেছেন যে নতুন ব্যবস্থা “পাঁচটি মূল অধ্যক্ষ” দ্বারা সমর্থিত হবে।
“প্রথমত, অভিবাসন কমাতে হবে যাতে ব্যবস্থাটি সঠিকভাবে পরিচালিত এবং নিয়ন্ত্রিত হয়,” তিনি বলেন। “দ্বিতীয়ত, অভিবাসন ব্যবস্থাকে যুক্তরাজ্যে দক্ষতা এবং প্রশিক্ষণের প্রয়োজনীয়তার সাথে যুক্ত করতে হবে, যাতে কোনও শিল্প তাদের দক্ষতার ঘাটতি পূরণের জন্য অভিবাসনের উপর নির্ভর করতে না পারে।
“তৃতীয়ত, ব্যবস্থাটি ন্যায্য এবং কার্যকর হতে হবে, পারিবারিক জীবনের প্রতি শ্রদ্ধার মতো ক্ষেত্রে সংসদ কর্তৃক সম্মত স্পষ্ট নিয়ম সহ, যাতে বিভ্রান্তি বা বিকৃত ফলাফল রোধ করা যায়।
“চতুর্থত, নিয়মগুলিকে সম্মান করতে হবে এবং প্রয়োগ করতে হবে – অবৈধ কাজের বিরুদ্ধে আমাদের কঠোর ব্যবস্থা থেকে শুরু করে বিদেশী অপরাধীদের নির্বাসন পর্যন্ত। অবশেষে, ব্যবস্থাটিকে একীকরণ এবং সম্প্রদায়ের সংহতিকে সমর্থন করতে হবে।
“অভিবাসন ব্যবস্থায় টোরিদের রেখে যাওয়া বিশৃঙ্খলার অবসান ঘটাতে এবং নিয়ন্ত্রণ পুনরুদ্ধারের জন্য এই পরিবর্তনগুলি অপরিহার্য।”
লেবার ঘাটতিযুক্ত খাতের নিয়োগকর্তারা যদি দেশীয় কর্মীদের প্রশিক্ষণে বিনিয়োগ করছেন তা দেখাতে ব্যর্থ হন তবে তাদের ভিসা-স্পন্সর লাইসেন্স বাতিল করা হবে, যা যুক্তরাজ্যের বাইরের কাউকে নিয়োগের জন্য প্রয়োজনীয়।
যেসব খারাপ বস কর্মসংস্থান আইন ভঙ্গ করেন – উদাহরণস্বরূপ তাদের কর্মীদের ন্যূনতম মজুরি দিতে ব্যর্থ হয়ে – তাদের বিদেশ থেকে কর্মী নিয়োগ করা নিষিদ্ধ করা হবে।
সোমবার দীর্ঘ প্রতীক্ষিত অভিবাসন শ্বেতপত্রে এই পরিকল্পনাগুলি তুলে ধরা হবে, যার লক্ষ্য হল নেট মাইগ্রেশন উল্লেখযোগ্যভাবে হ্রাস করার জন্য লেবারের ইশতেহারের প্রতিশ্রুতি পূরণ করা। গত জুন পর্যন্ত ১২ মাসে নেট মাইগ্রেশন ৭২৮,০০০ ছিল।
এই সংস্কারগুলি রিফর্ম ইউকে-এর উত্থান মোকাবেলায় প্রধানমন্ত্রীর প্রচেষ্টার অংশ, যা এই মাসের স্থানীয় নির্বাচনে লেবারকে বড় ক্ষতির সম্মুখীন করেছিল। এর জন্য আংশিকভাবে অভিবাসন মোকাবেলায় ব্যর্থতার জন্য দায়ী করা হয়েছিল।
লেবারমন্ত্রীরা টোরিদের বিরুদ্ধে অভিযোগ করবেন যে তারা নিম্ন দক্ষ কর্মীর আগমনের নেতৃত্ব দিচ্ছেন, যা ২০২৩ সালের জুনে শেষ হওয়া বছরে নেট অভিবাসনকে রেকর্ড ৯০৬,০০০-এ পৌঁছে দিয়েছে।
রবিবার প্রকাশিত পরিসংখ্যানে দেখা গেছে যে স্নাতক স্তরের নীচে দক্ষ কর্মী ভিসার অনুপাত ২০২১ সালে ১০ শতাংশ থেকে বেড়ে ২০২৪ সালে প্রায় ৫০ শতাংশে দাঁড়িয়েছে।
তবে, লেবার নেট অভিবাসন কতদূর কমিয়ে আনবে তার কোনও লক্ষ্য নির্ধারণ করবে না। অফিস ফর বাজেট রেসপন্সিবিলিটি প্রকল্পের পূর্বাভাস অনুসারে, আরও উল্লেখযোগ্য পদক্ষেপ না নিলে এটি ৩৪০,০০০-এ স্থির হবে, যা ব্রেক্সিটের পূর্ববর্তী স্তরের চেয়ে অনেক বেশি।
‘শ্বেতপত্র একটি সাদা পতাকা’
রবিবার রাতে, টোরিরা বলেছে যে লেবারের অভিবাসন শ্বেতপত্র একটি “শ্বেত পতাকা”।
ছায়া স্বরাষ্ট্রমন্ত্রী ক্রিস ফিলপ এমপি বলেছেন: “ব্রিটেনের অভিবাসন সংকট সমাধানের জন্য একটি নতুন মৌলিক পদ্ধতির প্রয়োজন। লেবার পার্টির কাছে এটি করার সুযোগ ছিল এবং তারা ব্যর্থ হয়েছে।
“শিক্ষার্থীদের উপর ডিপেন্ডেন্টদের সংখ্যা ৮৮ শতাংশ হ্রাস এবং সামাজিক যত্ন ভিসার ৮৪ শতাংশ হ্রাস লেবার পার্টির কারণে ঘটেনি, এটি কঠোর কনজারভেটিভ নীতির কারণে ঘটেছে। আমরা পারিবারিক বেতনের সীমা বাড়িয়ে আরও এগিয়ে যাওয়ার পরিকল্পনা করেছিলাম, কিন্তু লেবার পার্টি তা বাতিল করে দিয়েছে।
“লেবার পার্টি পারিবারিক বেতনের সীমা বৃদ্ধির আমাদের পরিকল্পনা ত্যাগ করেছে, প্রয়োগকারী ক্ষমতা নষ্ট করেছে এবং এখন তারা সম্পূর্ণরূপে কনজারভেটিভ ভিত্তির উপর ভিত্তি করে তৈরি রিটার্ন নিয়ে গর্ব করছে। এটি সম্পূর্ণ নির্লজ্জ।
“লেবার যদি অভিবাসন সম্পর্কে গুরুতর হত, তাহলে তারা আমাদের বাধ্যতামূলক অভিবাসন সীমা এবং অভিবাসন বিষয়গুলি থেকে সম্পূর্ণ মানবাধিকার আইন বাতিল করার পরিকল্পনাকে সমর্থন করত। কিন্তু তাদের কোনও নিয়ন্ত্রণ, কোনও সাহস এবং কোনও পরিকল্পনা নেই। এই শ্বেতপত্রটি একটি সাদা পতাকা।”
২২ মে অফিস ফর ন্যাশনাল স্ট্যাটিস্টিক্স কর্তৃক প্রকাশিত নেট মাইগ্রেশন পরিসংখ্যানে দেখা যাবে যে ২০২৪ সালের শেষ ছয় মাসে টোরিরা দক্ষ কর্মীদের বেতনের স্তর ২৬,২০০ পাউন্ড থেকে বাড়িয়ে ৩৮,৭০০ পাউন্ড করার পর এবং ছাত্র ও স্বাস্থ্যসেবা কর্মীদের উপর ডিপেন্ডেন্টদের আনার উপর নিষেধাজ্ঞা জারি করার পর, এটি ২০২৪ সালের শেষ ছয় মাসেও হ্রাস পেতে থাকবে।
দক্ষতার সীমা উচ্চতর “RQF6” স্নাতক স্তরে উন্নীত করে, লেবার দাবি করেছে যে এটি উচ্চতর বেতনের সীমাতে প্রতিফলিত হবে, যদিও স্বরাষ্ট্র দপ্তর জানিয়েছে যে স্তরগুলি “এখনও নির্ধারণ করা হয়নি”।
ব্রেক্সিট-পূর্ব অভিবাসন ব্যবস্থার অধীনে, ইউরোপীয় ইউনিয়নের বাইরের নাগরিকরা কেবলমাত্র কমপক্ষে £৩০,০০০ বেতনের স্নাতক চাকরিতে কাজ করতে যুক্তরাজ্যে আসতে পারতেন। গত বছর, সরকারি উপদেষ্টারা পরামর্শ দিয়েছিলেন যে স্নাতক চাকরির মূল্য ৩০,০০০ পাউন্ড থেকে ৪০,০০০ পাউন্ড এর মধ্যে হবে, যেখানে স্নাতকদের গড় প্রাথমিক বেতন বর্তমানে ৩৫,১৭০ পাউন্ড।
দক্ষতার ঘাটতি নির্ধারণের জন্য নতুন সংস্থা
শ্বেতপত্রে এমন বিধিনিষেধও অন্তর্ভুক্ত থাকবে বলে আশা করা হচ্ছে যা বিদেশী স্নাতকদের দেশ ছেড়ে যেতে বাধ্য করবে যুক্তরাজ্যে যদি না তারা বেতনের পরিবর্তে দক্ষতার স্তরের ভিত্তিতে স্নাতক স্তরের চাকরি পায়।
সরকারের অভিবাসন উপদেষ্টা কমিটির অনুমান অনুসারে, গত বছর ১৫০,০০০ বিদেশী শিক্ষার্থী যুক্তরাজ্যে স্নাতক ভিসায় অগ্রগতি অর্জন করেছে এবং এটি মোট নিট অভিবাসনের ১০ শতাংশে অবদান রেখেছে।
ভিসা বিদেশী স্নাতকদের চাকরি খুঁজে না পেয়ে দুই বছর বা পিএইচডি সম্পন্নকারীদের জন্য তিন বছর থাকার অনুমতি দেয়, যা উদ্বেগ প্রকাশ করে যে এটি যুক্তরাজ্যে স্থায়ীভাবে বসবাসের জন্য একটি গোপন পথ হয়ে উঠেছে।
লেবার একটি নতুন সংস্থা, লেবার মার্কেট এভিডেন্স গ্রুপ (এলএমইজি) গঠন করবে, যেখানে দক্ষতার ঘাটতি রয়েছে তা নির্ধারণ করা হবে যা কোম্পানিগুলিকে “কঠোরভাবে সময়-সীমিত” ভিত্তিতে স্নাতক দক্ষতার স্তরের নীচে বিদেশী কর্মী নিয়োগের অনুমতি দেবে। এই দলে সরকারি বিভাগ, অভিবাসন উপদেষ্টা কমিটি এবং দক্ষতা সংস্থাগুলির কর্মকর্তারা অন্তর্ভুক্ত থাকবেন।
বিদেশ থেকে নিয়োগ করতে ইচ্ছুক যেকোনো কোম্পানিকে এলএমইজিকে বোঝাতে হবে যে দক্ষতার ঘাটতি পূরণের জন্য বিদেশী কর্মীদের প্রয়োজন এবং দেশীয় যুক্তরাজ্যের কর্মীদের জন্য প্রশিক্ষণ এবং শিক্ষানবিশের কৌশল তাদের রয়েছে।
বর্তমান বেতন তালিকার পরিবর্তে একটি নতুন “অস্থায়ী ঘাটতি তালিকা” তৈরি করা হবে, যা নির্দিষ্ট সময়ের মধ্যে পয়েন্ট-ভিত্তিক অভিবাসন ব্যবস্থায় সময়-সীমিত প্রবেশাধিকার প্রদান করবে।
নিয়োগকর্তারা এখনও পয়েন্ট সিস্টেমের বেতন থ্রেশহোল্ডের অধীন থাকবেন, যেখানে শর্ত থাকে যে ঘাটতিতে ভুগছেন এমন পেশার জন্য তাদের সর্বনিম্ন ৩৮,৭০০ পাউন্ড বা ৩০,৯৬০ পাউন্ড পর্যন্ত বেতন দিতে হবে।
উচ্চতর মানের ইংরেজি ভাষায় দক্ষতা প্রয়োজন
স্বাস্থ্য ও সেবার চাকরিগুলি জাতীয়ভাবে সম্মত বেতন স্কেল অনুসারে পৃথকভাবে বিবেচনা করা হবে এবং দেশে নিয়োগকে অগ্রাধিকার দেওয়া হবে। বেশিরভাগ স্বাস্থ্য ও সেবার চাকরিতে ন্যূনতম ২৯,০০০ পাউন্ড বা পরিচর্যা কর্মীদের জন্য ২৩,২০০ পাউন্ড বেতন প্রদান করা হবে।
শ্বেতপত্রে সকল অভিবাসীর জন্য উচ্চতর মানের ইংরেজি ভাষা থাকার পরিকল্পনা তুলে ধরা হবে এবং পাঁচ বছর বসবাসের পর অনির্দিষ্টকালের জন্য থাকার জন্য ছুটি নিশ্চিত করার জন্য এটি প্রয়োজন হতে পারে। এর অর্থ হল অভিবাসীরা আর্থিক অবস্থা সহ নতুন শর্ত পূরণ করতে ব্যর্থ হলে স্থায়ী বসবাসের জন্য এক দশক পর্যন্ত অপেক্ষা করতে বাধ্য হতে পারে।
এটি অভিবাসন বিচারকদের জন্য একটি নতুন “সাধারণ জ্ঞান” আইনি কাঠামো তৈরি করার জন্য একটি আইন পরিবর্তনের প্রস্তাবও করবে যাতে অবৈধ অভিবাসী এবং বিদেশী অপরাধীরা ইউরোপীয় কনভেনশন মানবাধিকার অনুচ্ছেদ ৮ ব্যবহার করে নির্বাসন এড়াতে না পারে, যা পারিবারিক জীবনের অধিকার রক্ষা করে।
এটি বিচারকদের “অ্যাডহক” সিদ্ধান্তগুলিকে বাতিল করার জন্য ডিজাইন করা হয়েছে যেখানে মানবাধিকার জনস্বার্থ বা নিরাপত্তাকে অগ্রাধিকার দিয়েছে এবং যা গত তিন মাস ধরে দ্য টেলিগ্রাফ দ্বারা প্রকাশিত হয়েছে।