পেনশনের উপর কর অভিযান চালানোর পরিকল্পনা করছে এইচএমআরসি
ডেস্ক রিপোর্টঃ কর্মক্ষেত্রে অবসর প্রকল্পের তদন্ত শুরু করার পর, র্যাচেল রিভসের অধীনে লক্ষ লক্ষ পেনশন সঞ্চয়কারীরা গোপন কর অভিযানের ঝুঁকিতে রয়েছেন।
ব্রিটিশ কোম্পানির প্রায় অর্ধেকেরও বেশি কর্মীর দ্বারা ব্যবহৃত বেতন ত্যাগ ব্যবস্থার পরিবর্তনের বিষয়টি বিবেচনা করছে মহামান্য রাজস্ব ও শুল্ক বিভাগ (HMRC)।
চ্যান্সেলরের অক্টোবরের বাজেট এবং ডোনাল্ড ট্রাম্পের শুল্কের ফলে সরকারি অর্থায়নে যে অচলাবস্থা তৈরি হয়েছে, তা পূরণ করতে এই অর্থ ব্যবহার করা যেতে পারে।
কিন্তু সংস্কারের ফলে গড় আয়কারীর বার্ষিক অতিরিক্ত আয়কর এবং জাতীয় বীমা বাবদ ৫০০ পাউন্ডেরও বেশি খরচ হতে পারে, যার ফলে তাদের পেনশনের পরিমাণ উল্লেখযোগ্যভাবে হ্রাস পাবে।
ন্যাশনাল ইনস্টিটিউট অফ ইকোনমিক অ্যান্ড সোশ্যাল রিসার্চ (NIESR) থিঙ্ক ট্যাঙ্ক মঙ্গলবার সতর্ক করে দিয়েছে যে, সুবিধা প্রদান এবং ঋণের ক্রমবর্ধমান খরচ মেটাতে শরতের বাজেটে চ্যান্সেলরকে ৩০ বিলিয়ন পাউন্ড পর্যন্ত কর বাড়াতে হতে পারে।
লেবার এমপিরা সরকারের কাছে তার আর্থিক নিয়ম শিথিল করার আহ্বান জানিয়েছেন, যেখানে বলা হয়েছে যে পাঁচ বছরের মধ্যে ঋণ জিডিপির শতাংশ হিসাবে হ্রাস পাবে বলে ধারণা করা হচ্ছে।
তারা স্যার কেয়ার স্টারমারের পরিকল্পিত সুবিধা হ্রাসের সিদ্ধান্ত বাতিলেরও আহ্বান জানিয়েছে। প্রধানমন্ত্রী ইতিমধ্যেই শীতকালীন জ্বালানি ভাতার পরিকল্পিত কাটছাঁটের পথ পরিবর্তন করেছেন এবং দুই সন্তানের সুবিধা সীমাও বাতিল করতে পারেন, যার জন্য বছরে ২.৫ বিলিয়ন পাউন্ড খরচ হবে।
প্রাক্তন পেনশন মন্ত্রী স্যার স্টিভ ওয়েব বলেছেন যে এইচএমআরসি-র পরামর্শে সম্ভাব্য কর অভিযান “দৃঢ়ভাবে এজেন্ডায়” রাখা হয়েছে, অন্যদিকে আর্থিক সুস্থতা বিশেষজ্ঞ জোনাথন ওয়াটস-লে বলেছেন যে এটি “এখন অথবা অবসরকালীন” সময়ে মানুষকে কষ্ট দেবে।
উচ্চ আয়ের ব্যক্তিরা তাদের পেনশন পূরণ করতে এবং কর “খাড়া প্রান্ত” এড়াতে বেতন ত্যাগের ব্যবহার ক্রমবর্ধমানভাবে করছে বলে প্রকাশ পাওয়ার পর এই সতর্কতা জারি করা হয়েছে।
এই ত্যাগ একজন কর্মচারীকে আয়কর এবং জাতীয় বীমা প্রদান এড়াতে স্বেচ্ছায় তাদের উপার্জনের কিছু অংশ ত্যাগ করার অনুমতি দেয়।
সরকার এই বছরের বাজেটের আগে ধনীদের উপর কর আরোপের কথা বিবেচনা করছে বলে মনে করা হচ্ছে, যখন গত বছর করের বৃদ্ধির খরচ যুক্তরাজ্যের আর্থিক পর্যবেক্ষণ সংস্থা দ্বারা প্রকাশ করা হবে।
অর্ধেকেরও বেশি ব্যবসা প্রতিষ্ঠান পেনশন অবদানের একটি পদ্ধতি হিসেবে বেতন ত্যাগ প্রকল্প অফার করে, যা কর্মীদের যথেষ্ট সঞ্চয় প্রদান করতে পারে এবং তাদের অবসরকালীন সুযোগ বৃদ্ধি করতে পারে।
HMRC দ্বারা প্রকাশিত নথিতে দেখা গেছে যে ৫১টি প্রতিষ্ঠান, যার মধ্যে ৪১টি ইতিমধ্যেই একটি স্কিম অফার করেছে, তাদের বেতন ত্যাগের তিনটি সম্ভাব্য পরিবর্তনের বিষয়ে পরামর্শ করা হয়েছে।
একটি প্রস্তাবের অধীনে, আয়কর এবং জাতীয় বীমা ত্রাণ অপসারণ করা হবে। যারা বছরে £৩৫,০০০ উপার্জন করেন এবং তাদের পেনশনে ৫ শতাংশ প্রদান করেন তারা মোট বছরে ৫৬০ পাউন্ড হারাবেন, অন্যদিকে এর ফলে তাদের নিয়োগকর্তার খরচ হবে ২৪১ পাউন্ড বেশি।