বাজেটের পর কর্মজীবী পরিবারগুলি বেনিফিট দাবিদারদের তুলনায় ১৮,০০০ পাউন্ড ক্ষতিগ্রস্ত হবে
ডেস্ক রিপোর্টঃ একটি বিশ্লেষণে দেখা গেছে, বাজেটে র্যাচেল রিভস দুই সন্তানের বেনিফিট সীমা বাতিল করার পর, সীমিত আয়ের পরিবারগুলি্র বেকার বাবা-মায়ের বেনিফিট দাবি করার চেয়ে ১৮,০০০ পাউন্ড ক্ষতিগ্রস্ত হবে।
সেন্টার ফর সোশ্যাল জাস্টিস (CSJ) অনুসারে, যে পরিবারের কমপক্ষে একজন অভিভাবক ইউনিভার্সাল ক্রেডিট (UC) এর গড় হার দাবি করছেন, তারা আগামী বছরের মধ্যে ৪৬,০০০ পাউন্ড পর্যন্ত পাবেন।
এটি এমন একটি পরিবারের ২৮,০০০ পাউন্ডের সাথে তুলনা করা হয় যেখানে একজন প্রাপ্তবয়স্ক পূর্ণকালীন এবং অন্যজন খণ্ডকালীন জাতীয় জীবনযাত্রার মজুরিতে কাজ করেন।
এই বৈষম্য কর্মরত মানুষের উপর ২৬ বিলিয়ন পাউন্ড কর বৃদ্ধি করে কল্যাণ ব্যয়ের জন্য অতিরিক্ত ১৬ বিলিয়ন পাউন্ড প্রদানের জন্য চ্যান্সেলরের বাজেটের সমালোচনাকে আরও বাড়িয়ে তুলবে।
বাজেটে কর এবং কল্যাণ ব্যয় বৃদ্ধির জন্য ভিত্তি তৈরি করার সময় মিস রিভস এবং তার কর্মকর্তাদের বিরুদ্ধে আর্থিক ঘাটতির পরিমাণকে মিথ্যাভাবে অতিরঞ্জিত করার অভিযোগ আনার পর তার পদত্যাগের দাবির মধ্যে এই ফলাফল এসেছে।
দ্য টেলিগ্রাফে লেখার সময়, কনজারভেটিভ নেতা কেমি ব্যাডেনোচ বলেছেন যে লেবার এমন একটি ব্যবস্থা তৈরি করেছে “যেখানে কঠোর পরিশ্রম করে এবং সঠিক কাজ করে এমন লোকেরা বেঁচে থাকার জন্য লড়াই করে, অন্যদিকে যারা কাজ করে না তারা অন্যান্য করদাতাদের দ্বারা তহবিলপ্রাপ্ত বৃহত্তর সুরক্ষার সাথে শেষ পর্যন্ত কাজ করতে পারে যারা বোঝার চাপে চাপা পড়ে”।
সিএসজে-র চেয়ার এবং ২০১০-এর দশকে ইউসি-র স্থপতি স্যার ইয়ান ডানকান স্মিথ বলেছেন: “কল্যাণ ব্যয় নিয়ন্ত্রণে আনা অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ। আমাদের অবশ্যই কাজের বেতন তৈরি করতে হবে এবং যেহেতু এই সরকার একটি ক্রমবর্ধমান কল্যাণ বাজেটের নিয়ন্ত্রণ হারাচ্ছে, তাই এটি নিশ্চিত করবে যে কাজটি অর্থ প্রদান করবে না।”
২০১৭ সালে টোরিদের দ্বারা প্রবর্তিত দুই সন্তানের ক্যাপ বাতিল করার মিসেস রিভসের সিদ্ধান্তের খরচ ছিল ৩ বিলিয়ন পাউন্ড এবং এটি ছিল তার বাজেটের কেন্দ্রবিন্দু। লেবার এমপিরা এটিকে ব্যাপকভাবে স্বাগত জানিয়েছেন।
সিএসজে বিশ্লেষণে দেখা গেছে যে, তিনটি সন্তান সম্পন্ন পরিবার, যেখানে কমপক্ষে একজন অভিভাবক ব্যক্তিগত স্বাধীনতা প্রদান (পিআইপি) সহ ইউসি, আবাসন এবং স্বাস্থ্য সুবিধার গড় হার দাবি করেন, তারা এখন ২০২৬-২৭ সালের মধ্যে ৪৬,০০০ পাউন্ড পাবেন। পাঁচ সন্তান সম্পন্ন পরিবারের ক্ষেত্রে, এটি বেড়ে ৫৫,০০০ পাউন্ডে দাঁড়াবে।
সিএসজে অনুসারে, এটি এমন একটি পরিবার কর্তৃক গৃহীত কর পরবর্তী £২৮,০০০ পাউন্ডের সাথে তুলনা করে যেখানে একজন প্রাপ্তবয়স্ক পূর্ণকালীন কাজ করেন এবং অন্যজন জাতীয় জীবনযাত্রার মজুরিতে খণ্ডকালীন কাজ করেন।
থিঙ্ক ট্যাঙ্ক গণনা করেছে যে তিন সন্তানের পরিবারের সম্মিলিত সুবিধার সমান পরিমাণ বাড়ি নিতে, একজন কর্মীর এখন কর পূর্বে প্রায় ৭১,০০০ পাউন্ড বেতন প্রয়োজন। পাঁচ সন্তানের পরিবারের সুবিধার সাথে মিলিত হওয়ার জন্য এটি £৯০,০০০ পাউন্ডে বৃদ্ধি পেতে হবে।
তিন সন্তানের সাথে একই সম্মিলিত সুবিধার জন্য একজন একক কর্মহীন পিতামাতাকে £৪৩,০০০ পাউন্ড প্রদান করা হবে। সিএসজে-র মতে, ২০,৬০০ পাউন্ডে পূর্ণকালীন কাজ করে কর-পরবর্তী আয়ের চেয়ে এটি ২২,০০০ পাউন্ড বেশি।
বিপরীতে, তিন সন্তানের একক পিতামাতা যাদের সন্তান কোনও অবস্থার (যেমন এডিএইচডি বা অটিজম) জন্য ভাতা পাচ্ছেন তারা এখন ৩৮,০০০ পাউন্ড পাবেন – জীবিকা নির্বাহের কাজের বেতনের চেয়ে ১৭,০০০ পাউন্ড বেশি।
“দ্য বেনিফিটস বাজেট” শিরোনামের সিএসজে রিপোর্টে কল্যাণ ব্যবস্থায় “গভীরভাবে বিকৃত প্রণোদনার অবনতি” হিসাবে থিঙ্ক ট্যাঙ্ক যা বর্ণনা করেছে তা তুলে ধরা হয়েছে।
এটি অনুমান করেছে যে কর্মক্ষেত্রে কর্মরত সুবিধাভোগী জনসংখ্যা এখন পঞ্চাশ লক্ষ ছাড়িয়ে গেছে, “উত্তরাধিকার সুবিধা” দাবিদারদের বিবেচনায় নেওয়ার সময় মহামারী-পূর্ব স্তরের প্রায় দ্বিগুণ।
কর্মক্ষম বয়সের স্বাস্থ্য সুবিধা ব্যয় ২০৩০ সালের মধ্যে জিডিপির ১.৯ শতাংশে পৌঁছানোর পথে, যা ২০ বছরের মধ্যে সর্বোচ্চ স্তর এবং এক দশক আগের তুলনায় প্রায় দ্বিগুণ। এটি অনুমান করেছে যে কর্মহীন পরিবারে বেড়ে ওঠা শিশুর মোট সংখ্যা রেকর্ডতম দ্রুততম বৃদ্ধি পেয়েছে, মোট ১.৫ মিলিয়ন।