বিদেশী কর্মীদের বিরুদ্ধে কঠোর ব্যবস্থা ‘অদূরদর্শী’, বলছেন কেয়ার প্রদানকারীরা
ডেস্ক রিপোর্টঃ সেবা প্রদানকারীরা বলছেন যে সরকার যুক্তরাজ্যের কর্মী নিয়োগে অসুবিধা সৃষ্টিকারী সমস্যাগুলি সমাধান না করেই বিদেশী নিয়োগের “জীবনরেখা” কেড়ে নিচ্ছে।
প্রধানমন্ত্রী স্যার কেয়ার স্টারমার সোমবার অভিবাসন ক্ষেত্রে ব্যাপক সংস্কারের ঘোষণা দিয়েছেন, যার মধ্যে বিদেশ থেকে সেবা প্রদানকারী কর্মী নিয়োগ বন্ধ করার পরিকল্পনাও রয়েছে।
অন্যান্য দেশ থেকে কর্মী আনা হলেও, সরকারী অনুমান অনুসারে গত বছর ইংল্যান্ডে সামাজিক সেবায় বহিরাগত ১৩১,০০০ শূন্যপদ ছিল।
সেবা প্রদানকারী সংস্থাগুলি জানিয়েছে যে আন্তর্জাতিক নিয়োগ ছাড়া কিছু পরিষেবা টিকে থাকার জন্য লড়াই করবে।
“এই খাতটি ক্রমশ হ্রাস পাচ্ছে সম্পদ, ক্রমবর্ধমান ব্যয় এবং ক্রমবর্ধমান শূন্যপদ নিয়ে নিজেকে সমর্থন করছে,” কেয়ার ইংল্যান্ডের অধ্যাপক মার্টিন গ্রিন বলেছেন, যা নিজেকে স্বাধীন সেবা প্রদানকারীদের জন্য বৃহত্তম প্রতিনিধিত্বমূলক সংস্থা হিসাবে বর্ণনা করে।
“কোনও সতর্কতা, তহবিল এবং কোনও বিকল্প ছাড়াই (আন্তর্জাতিক নিয়োগ) কেড়ে নেওয়া কেবল অদূরদর্শী নয় – এটি নিষ্ঠুর,” তিনি বলেন।
স্যার কেয়ার বলেন, ভিসা পরিবর্তনগুলি “অভিবাসন উল্লেখযোগ্যভাবে হ্রাস করার” একটি অভিযানের অংশ এবং সরকার “একটি নিয়ন্ত্রিত, নির্বাচনী এবং ন্যায্য অভিবাসন ব্যবস্থা” তৈরি করতে চায়।
সরকার বলেছে যে যত্ন প্রদানকারীরা বিদ্যমান কর্মীদের জন্য ভিসা বাড়িয়ে দিতে পারে এবং যুক্তরাজ্যে ইতিমধ্যেই থাকা অভিবাসীদের নিয়োগ করতে পারে যারা এখনও চাকরি খুঁজে পাননি। এটি যত্ন কর্মীদের জন্য একটি নতুন ন্যায্য বেতন চুক্তির প্রতিশ্রুতিও দিয়েছে এবং কোম্পানিগুলিকে যুক্তরাজ্য থেকে আরও বেশি লোক নিয়োগ এবং প্রশিক্ষণ দিতে চায়।
তবে, হোমকেয়ার অ্যাসোসিয়েশনের ডাঃ জেন টাউনসন বলেছেন যে সরকার “শূন্যতার মধ্যে” পরিবর্তনগুলি চালু করছে কারণ ন্যায্য বেতন চুক্তি অনেক দূরে এবং “আমাদের দেশের প্রয়োজনীয় যত্ন কর্মীদের সরবরাহ করার কোনও পরিকল্পনা নেই।”
সামাজিক যত্ন বছরের পর বছর ধরে সংকটে রয়েছে, পরিষেবাগুলির জন্য কাউন্সিলের তহবিল সঙ্কুচিত, উল্লেখযোগ্য কর্মী ঘাটতি এবং বয়স্ক জনসংখ্যার ক্রমবর্ধমান চাহিদার কারণে। সংস্কারের পরিকল্পনা বারবার বিলম্বিত হয়েছে।
মহামারী চলাকালীন স্বাস্থ্যকর্মীদের সাথে যত্ন কর্মীদেরও প্রশংসা করা হয়েছিল, তবে এটি বেতন বা মর্যাদার উন্নতিতে রূপান্তরিত হয়নি।
কর্মীবাহিনীর উপর নজরদারিকারী সরকারী সংস্থা স্কিলস ফর কেয়ারের মতে, ইংল্যান্ডে প্রায় ১.৭ মিলিয়ন মানুষ সামাজিক সেবায় কাজ করে। এটি প্রায়শই ন্যূনতম বা ন্যূনতম মজুরির ঠিক উপরে একটি কাজ, যেখানে বয়স্ক এবং প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের জন্য সহায়তা কর্মীদের ক্রমবর্ধমান দায়িত্ব এবং জটিলতার খুব কম স্বীকৃতি রয়েছে।
স্পষ্ট করে বলতে গেলে, যদি কেউ সুপারমার্কেটে কম, কম পরিশ্রমের ঘন্টা কাজ করে বেশি আয় করতে পারে, তাহলে অনেকেই সেই বিকল্পটিই বেছে নেবেন।
কোভিড-এর পরে, কিছু কর্মী পরিচর্যার কাজ ছেড়ে দিয়েছিলেন কারণ তারা ক্লান্ত বোধ করেছিলেন, আবার যারা এখনও কাজটি পছন্দ করতেন তারা মনে করেছিলেন যে তারা জীবনযাত্রার ব্যয় বৃদ্ধির সামর্থ্য বহন করতে পারবেন না।
২০২১ সালের এপ্রিল থেকে ২০২২ সালের মার্চের মধ্যে, সামাজিক পরিচর্যার শূন্যপদ রেকর্ড সর্বোচ্চে পৌঁছেছিল, ১৬৫,০০০ এর বাইরে, যা আগের বছরের তুলনায় ৫২% বৃদ্ধি পেয়েছিল।
২০২১ সালের ডিসেম্বরের মধ্যে, আসন্ন পতনের সতর্কতা বরিস জনসনের রক্ষণশীল সরকার পরিচর্যার কাজকে একটি ঘাটতিপূর্ণ পেশায় পরিণত করতে প্ররোচিত করেছিল, যার ফলে কোম্পানিগুলির জন্য বিদেশে কর্মী খোঁজা সহজ হয়ে গিয়েছিল।
ভিসার জন্য যোগ্যতা অর্জনের জন্য নিয়োগপ্রাপ্তদের বছরে কমপক্ষে ২০,৪৮০ পাউন্ড আয় করতে হত এবং তারা তাদের পরিবারকে তাদের সাথে আনতে পারত।
বিদেশী কর্মী নিয়োগের হার দ্রুত বৃদ্ধি পেয়েছে, বহিরাগত – ২০২২/২৩ সালে ৮০,০০০ লোক যুক্তরাজ্যে কেয়ারে কাজ করার জন্য এসেছিল এবং ২৩/২৪ সালে আরও ১,০৫,০০০ ভিসা ছিল।
অনেক কেয়ার কোম্পানি বলেছে যে এই কর্মীদের আনা পরিষেবা প্রদান এবং ভেঙে পড়ার মধ্যে পার্থক্য। তবে, যুক্তরাজ্যে এই নতুন রুটের অপব্যবহারও ছিল। উদাহরণস্বরূপ, কিছু লোক শোষিত হয়েছিল, ভ্রমণ এবং স্পনসরশিপ সার্টিফিকেটের জন্য হাজার হাজার মধ্যস্থতাকারীদের অর্থ প্রদান করতে হয়েছিল।
স্বরাষ্ট্র অফিস বলেছে যে ২০২২ সাল থেকে ৪৭০ টি কেয়ার কোম্পানির আন্তর্জাতিক কর্মী নিয়োগের লাইসেন্স বাতিল করা হয়েছে। তাদের অনুমান অনুসারে, এর ফলে প্রায় ৪০,০০০ কর্মী বাস্তুচ্যুত হয়েছেন। কোম্পানিগুলি বলেছে যে অনেকেই ইতিমধ্যে বিকল্প কেয়ার কাজ খুঁজে পেয়েছেন।
২০২৪ সালের মার্চ মাসে, ঋষি সুনাকের রক্ষণশীল সরকার ভিসার প্রয়োজনীয়তা কঠোর করে। এর মধ্যে বলা হয়েছিল যে নিয়োগকারীরা আর তাদের পরিবারকে তাদের সাথে আনতে পারবে না। এর ফলে বিদেশ থেকে আগত কেয়ার কর্মীর সংখ্যা উল্লেখযোগ্যভাবে হ্রাস পেয়েছে।
সরকারের মতে, ২০২৪ সালের ডিসেম্বর পর্যন্ত ৯,৫০০ জনকে “যত্নশীল ব্যক্তিগত পরিষেবা” প্রদানের জন্য যুক্তরাজ্যে প্রবেশকারী ভিসা দেওয়া হয়েছিল।
যাইহোক, কর্মী ঘাটতি সবচেয়ে তীব্র হওয়ার পর থেকে চার বছরে, আরও বেশি যুক্তরাজ্যের মানুষকে যত্নে কাজ করতে উৎসাহিত করার ক্ষেত্রে তুলনামূলকভাবে খুব কম পরিবর্তন এসেছে। সরকারী অর্থায়নে নিয়োগ প্রচারণা, বহিরাগত নিয়োগ এবং কর্মীদের বেতন এবং মর্যাদা উন্নত করার প্রয়োজনীয়তা নিয়ে আলোচনা চলছে, তবে অনেক কর্মী আশঙ্কা করছেন যে সমাধান এখনও অনেক দূর এগিয়েছে।