ব্যাংক অফ ইংল্যান্ড ১,০০০ কর্মীকে বিদেশ থেকে কাজ করার অনুমতি দিয়েছে

ডেস্ক রিপোর্টঃ ‘দ্য টেলিগ্রাফ’-এর তথ্য অনুযায়ী, গত বছর ব্যাংক অফ ইংল্যান্ডের ১,০০০-এরও বেশি কর্মী বিদেশে বসে কাজ করার সুযোগটি গ্রহণ করেছেন।

ব্যাংকের ‘বিদেশ থেকে কাজ করার নীতি’র (work from abroad policy) আওতায়, কর্মীরা বিদেশে মোট ১২,৮৮৯ দিন কাজ করেছেন বলে ‘দ্য টেলিগ্রাফ’-এর পাওয়া পরিসংখ্যানে দেখা গেছে।

ব্যাংকের প্রায় ৫,৫০০ কর্মী বছরে ৪০ দিন পর্যন্ত বিদেশ থেকে কাজ করার যোগ্য; এর পাশাপাশি তাঁরা যুক্তরাজ্যের ভেতরেই সপ্তাহে তিন দিন দূরবর্তী স্থান থেকে (রিমোটলি) কাজ করার অনুমতি পান।

মোট কর্মীর প্রায় ২০ শতাংশ এই বিদেশ থেকে কাজ করার নীতিটি কাজে লাগিয়েছেন। এই সুযোগ গ্রহণকারী ১,০৪০ জন কর্মী গড়ে ১২ দিনেরও বেশি সময় বিদেশে কাটিয়েছেন।

ব্যাংক অফ ইংল্যান্ড সেই দেশগুলোর তালিকা প্রকাশ করেনি যেখান থেকে কর্মীদের কাজ করার অনুমতি রয়েছে; তাদের যুক্তি হলো, তালিকা প্রকাশ করলে “সাইবার আক্রমণের মুখে ব্যাংকের ঝুঁকি বেড়ে যাওয়ার সম্ভাবনা থাকে”।

সমালোচকদের মতে, এই নীতির ফলে ব্যাংকের কার্যক্রমে অদক্ষতা তৈরি হয়েছে এবং গোপনীয় তথ্যের সুরক্ষার ক্ষেত্রেও ঝুঁকি সৃষ্টি হয়েছে।

‘রিফর্ম ইউকে’-র রবার্ট জেনরিক বলেছেন: “যখন মুদ্রাস্ফীতি তীব্রভাবে বাড়তে চলেছে এবং অর্থনীতি মন্দার দ্বারপ্রান্তে দাঁড়িয়ে, তখন ব্যাংক অফ ইংল্যান্ডের কর্মকর্তারা সমুদ্রসৈকতে বসে কাজ করছেন।

“লক্ষ লক্ষ কর্মজীবী ​​মানুষ, যারা নিত্যপণ্যের ঊর্ধ্বমূল্যের চাপে পিষ্ট হচ্ছেন এবং যাদের পক্ষে বিদেশে যাওয়া সম্ভব নয়, তারা এই বিষয়টি জেনে হতবাক হবেন।”

দূরবর্তী স্থান থেকে কাজ করার এই নীতি বাস্তবায়নের লক্ষ্যে, ব্যাংকটি গত তিন অর্থবছরে কর্মীদের জন্য ১০,৭৯৬টি ল্যাপটপ কিনতে ১ কোটি ২০ লক্ষ (১২ মিলিয়ন) পাউন্ডেরও বেশি অর্থ ব্যয় করেছে—অথচ তাদের মোট কর্মী সংখ্যা ৬,০০০-এরও কম।

‘দ্য টেলিগ্রাফ’-এর কাছে প্রকাশিত পরিসংখ্যানে আরও দেখা যায় যে, গত তিন অর্থবছরে ১,৪৪০টি ফোন কেনার পেছনে ৭ লক্ষ ৬৪ হাজার পাউন্ড ব্যয় করা হয়েছে।

ব্যাংক জানিয়েছে, প্রযুক্তির পেছনে এই ব্যয়ের কারণ হলো “আধুনিক প্রযুক্তি ও নিরাপদ ব্যবস্থায় ধারাবাহিক বিনিয়োগ”, যাতে কর্মীরা অফিসে উপস্থিত না থেকেও কার্যকরভাবে কাজ চালিয়ে যেতে পারেন।

সাবেক এমপি স্যার জ্যাকব রিস-মগ বলেছেন: “প্রতি ২০ মাসে একজন কর্মীর জন্য নতুন ল্যাপটপ কেনাটা বেশ অপচয়মূলক মনে হয়, বিশেষ করে যখন বিদেশে কর্মীদের অনুপস্থিতির হার অবিশ্বাস্য রকমের বেশি।

“সবকিছুর পরেও, এটি ব্যাংক অফ ইংল্যান্ড, কোনো ‘টিম্বাকটু’র ব্যাংক নয়।” কনজারভেটিভ পার্টির চেয়ারম্যান কেভিন হলিনরেইক মন্তব্য করেছেন যে, ব্যাংকটির উচিত “বিদেশে কাজ করে হাজার হাজার দিন কাটানোর পরিবর্তে মুদ্রাস্ফীতি মোকাবিলার দিকে মনোযোগ দেওয়া”।

“অ্যান্ড্রু বেইলিকে [ব্যাংকের গভর্নর] ব্যাখ্যা করতে হবে কেন এটি প্রয়োজনীয় এবং প্রমাণ করতে হবে যে ব্যাংকটি জনস্বার্থকে অগ্রাধিকার দিচ্ছে।”

ব্যাংকটি তাদের ২০২৪ সালের কর্মী আচরণবিধিতে উল্লেখ করেছে যে, বিদেশে কাজ করার নির্দেশিকাটি মূলত “কর্মীর নিজস্ব উদ্যোগে করা সফরের” ক্ষেত্রে প্রযোজ্য।

এতে আরও বলা হয়, খণ্ডকালীন কর্মীদের জন্য ৪০ দিনের এই সময়সীমা আনুপাতিক হারে সমন্বয় করা হয় এবং কর্মীদের দ্বারা এই নীতির যথাযথ ব্যবহার তদারকি করার দায়িত্ব নির্বাহী পরিচালকদের ওপর ন্যস্ত থাকে।

এই নীতির আওতায়, সরকারি কর্মকর্তারা লন্ডনে বা লিডসে অবস্থিত ব্যাংকের কার্যালয়ে না গিয়েই বিদেশে সর্বোচ্চ দুই মাস পর্যন্ত সময় কাটাতে পারেন।

এদিকে, গত সপ্তাহে ব্যাংকটি সতর্ক করেছে যে, যদিও জুন মাসে মুদ্রাস্ফীতির হার কমে গত ১৫ মাসের মধ্যে সর্বনিম্ন ২.৬ শতাংশে নেমে এসেছে, তবে চলতি বছরের শেষের দিকে তা আবার বেড়ে ৩.২ শতাংশে পৌঁছাতে পারে।

গত মে মাসে মিস্টার বেইলি বলেছিলেন যে, নীতিনির্ধারকদের এমন একটি ভারসাম্য বজায় রাখতে হবে যাতে মুদ্রাস্ফীতি ২ শতাংশের নিচে রাখার জন্য সুদের হার বাড়ানোর পাশাপাশি ঋণের খরচ বাড়িয়ে অর্থনৈতিক প্রবৃদ্ধিকে বাধাগ্রস্ত না করা হয়।

ব্যাংকের একজন মুখপাত্র বলেছেন: “ব্যাংকের ‘বিদেশ থেকে কাজ করার নীতি’ (Working from Abroad policy) সেইসব কর্মীদের জন্য প্রযোজ্য যারা সাময়িকভাবে যুক্তরাজ্যের বাইরে কাজ করেন। একটি উল্লেখযোগ্য আন্তর্জাতিক কর্মীবাহিনী-বিশিষ্ট প্রতিষ্ঠান হিসেবে আমরা স্বীকার করি যে, সহকর্মীদের কখনও কখনও স্বল্প সময়ের জন্য বিদেশে অবস্থান করার প্রয়োজন হতে পারে।”

তারা আরও যোগ করেন: “এই নীতিটি নির্দিষ্ট সময়সীমা এবং নিরাপত্তা-সংক্রান্ত বিধিনিষেধসহ অন্যান্য শর্তের অধীন; পাশাপাশি কর্মীদের তাদের স্বাভাবিক দায়িত্ব ও কর্তব্য পেশাদারিত্ব ও দক্ষতার সাথে পালন করতে হয়।”