ভয়াবহ সংকটে ব্রিটিশ তরুণরা

বাংলা সংলাপ রিপোর্টঃ
অর্থনৈতিকভাবে নিষ্ক্রিয় তরুণ-তরুণীর সংখ্যা রেকর্ড শুরুর পর থেকে সর্বোচ্চ পর্যায়ে পৌঁছেছে, যেখানে ১৬ থেকে ২৪ বছর বয়সী ৬ লাখ ১০ হাজারেরও বেশি তরুণ-তরুণী হয় কর্মহীন অথবা চাকরির সন্ধান করছে না।

এমন এক সময়ে এই তথ্য সামনে এসেছে যখন একটি যুগান্তকারী প্রতিবেদনে দেখা গেছে যে, তরুণদের কর্মহীনতার কারণে ব্রিটেনের বছরে ১২৫ বিলিয়ন পাউন্ড ক্ষতি হচ্ছে, যা দেশটির পুরো প্রতিরক্ষা বাজেটের প্রায় দ্বিগুণ।

বৃহস্পতিবার প্রকাশিত সরকারি পরিসংখ্যানে দেখা গেছে যে, এই বছরের জানুয়ারি থেকে মার্চ পর্যন্ত শিক্ষা, কর্মসংস্থান বা প্রশিক্ষণে (NEET) নেই এমন ৬ লাখ ১৩ হাজার তরুণ-তরুণীকে অর্থনৈতিকভাবে নিষ্ক্রিয় হিসেবে শ্রেণীবদ্ধ করা হয়েছে, যা গত বছরের শেষ তিন মাসের ৯ লাখ ৫৭ হাজার ছিল।

যেসব তরুণ-তরুণী কর্মহীন এবং চাকরির সন্ধানও করছে না, তাদের অর্থনৈতিকভাবে নিষ্ক্রিয় হিসেবে শ্রেণীবদ্ধ করা হয়। ২০০১ সালে রেকর্ড শুরু হওয়ার পর থেকে এই বিভাগে তরুণদের সংখ্যা এটাই সর্বোচ্চ।

মার্চ পর্যন্ত তিন মাসে বেকার তরুণদের সংখ্যা ছিল ৪ লক্ষ, যা এই সময়ে মোট কর্মহীন তরুণদের সংখ্যা বাড়িয়ে ১০.১ লক্ষে নিয়ে গেছে, যা গত ১২ বছরেরও বেশি সময়ের মধ্যে সর্বোচ্চ।

স্যার টনি ব্লেয়ারের অধীনে প্রাক্তন স্বাস্থ্যমন্ত্রী অ্যালান মিলবার্ন, যিনি তরুণদের কর্মহীনতা বিষয়ক পর্যালোচনার নেতৃত্ব দিয়েছিলেন, তিনি সতর্ক করেছেন যে যুক্তরাজ্য একটি “জরুরি জাতীয় সংকটের” সম্মুখীন হচ্ছে।

মিঃ মিলবার্নের পর্যালোচনায় বলা হয়েছে, তরুণদের কর্মহীনতার কারণে যুক্তরাজ্যের প্রতি বছর ১২৫ বিলিয়ন পাউন্ড ক্ষতি হচ্ছে, যার মূল কারণ হলো কর রাজস্ব হ্রাস এবং ক্রমবর্ধমান ভাতা প্রদান। এই পরিমাণ যুক্তরাজ্যের প্রতিরক্ষা খাতে ব্যয় করা ৬৫ বিলিয়ন পাউন্ডের চেয়ে অনেক বেশি।

এই সংখ্যা আরও বাড়ার সম্ভাবনা রয়েছে, কারণ মিঃ মিলবার্ন সতর্ক করেছেন যে আগামী পাঁচ বছরে NEET (কর্মসংস্থানহীন তরুণ)-দের সংখ্যা প্রায় এক-তৃতীয়াংশ বেড়ে ১২.৫ লক্ষেরও বেশি হতে পারে।

এর ফলে প্রতি ছয়জন তরুণের মধ্যে একজন কর্মহীন হিসেবে গণ্য হবে, যেখানে বর্তমানে এই সংখ্যা প্রতি আটজনে একজন।

জনাব মিলবার্ন সতর্ক করেছেন যে, জরুরি পদক্ষেপ ছাড়া যুক্তরাজ্য একটি “হারিয়ে যাওয়া প্রজন্মের” সম্মুখীন হবে।

কেন এত বেশি সংখ্যক মানুষ কর্মসংস্থান বা শিক্ষার বাইরে রয়েছে, তা নিয়ে সরকারের একটি পর্যালোচনার অংশ হিসেবে এই ফলাফলগুলো প্রকাশ করা হয়েছে।

এতে প্রকাশ পেয়েছে যে, কর্মহীন তরুণদের সংখ্যা দ্রুত বৃদ্ধি পাওয়ায় যুক্তরাজ্যে ইউরোপের মধ্যে সর্বোচ্চ হারে কর্মসংস্থানহীন তরুণের (NEET) সংখ্যা দেখা গেছে।

মিঃ মিলবার্ন বলেছেন, ব্রিটেন একটি “নৈতিক সংকটের” সাথে লড়াই করছে, কারণ তরুণরা কর্মহীনতার দীর্ঘমেয়াদী ক্ষতিকর প্রভাবের সম্মুখীন হচ্ছে।

পর্যালোচনায় দেখা গেছে যে, এমনকি যদি একজন ২৪ বছর বয়সী কর্মসংস্থানহীন তরুণ চাকরি খুঁজেও পান, তবুও সঞ্চিত আয় হারানোর কারণে সারাজীবনে তার প্রায় ৩ লক্ষ পাউন্ড পর্যন্ত ক্ষতি হতে পারে।

এর প্রধান কারণ হলো কর্মজীবনে দেরিতে প্রবেশ এবং পেনশনের জন্য দেওয়া অর্থ হারাতে হওয়া।

মিঃ মিলবার্নের এই পর্যালোচনা ব্রিটেনের কল্যাণ ব্যবস্থা তরুণদের অর্থনৈতিক নিষ্ক্রিয়তা এবং সরকারি ভাতার দিকে ঠেলে দিচ্ছে—এই উদ্বেগকেই আরও দৃঢ় করেছে।

২০৩০ সালের মধ্যে জিডিপির ৩ শতাংশে প্রতিরক্ষা ব্যয় বৃদ্ধির প্রতিশ্রুতি পূরণের জন্য ১৭.৬ বিলিয়ন পাউন্ড কীভাবে সংগ্রহ করা হবে, তা ব্যাখ্যা করার জন্য সরকারের ওপর ক্রমবর্ধমান চাপ সৃষ্টি হচ্ছে।

গত মাসে, প্রাক্তন স্বাস্থ্যমন্ত্রী এবং স্যার কিয়ার স্টারমারের নেতৃত্বের সম্ভাব্য প্রতিদ্বন্দ্বী ওয়েস স্ট্রিটিং ইঙ্গিত দিয়েছেন যে, সশস্ত্র বাহিনীর জন্য তহবিল বাড়াতে তিনি বিভিন্ন ভাতা কমানোর পক্ষে সমর্থন করবেন।

এটি প্রধানমন্ত্রীর পূর্ববর্তী মন্তব্যের সাথে সাংঘর্ষিক, যিনি বলেছেন যে দেশকে যুদ্ধ এবং জনকল্যাণের মধ্যে কোনো একটিকে বেছে নিতে হবে না।

অফিস ফর বাজেট রেসপন্সিবিলিটি পূর্বাভাস দিয়েছে যে, ভাতার ওপর ব্যয় বর্তমানের ৩৩৪ বিলিয়ন পাউন্ড থেকে বেড়ে ২০৩০ সালের মধ্যে ৪০৬.৯ বিলিয়ন পাউন্ডে পৌঁছাবে।

মিঃ মিলবার্নের পর্যালোচনায় দেখা গেছে যে, স্বাস্থ্য ও প্রতিবন্ধী ভাতা গ্রহণকারী প্রতি ১০ জন তরুণের মধ্যে প্রায় সাতজন এক দশক পরেও এই ভাতা দাবি করে চলেছে।

তিনি বলেছেন: “এই তরুণদের জীবনের সুযোগের যে ক্ষতি হয়েছে তা প্রায় অপরিমেয়।”

সরকারি পরিসংখ্যান অনুযায়ী, বর্তমানে ১৬ থেকে ২৪ বছর বয়সীদের জন্য প্রধান সুবিধাদি বাবদ প্রায় ৮.১ বিলিয়ন পাউন্ড ব্যয় করা হচ্ছে এবং গত বছর ৪ লক্ষেরও বেশি তরুণ-তরুণী এর জন্য আবেদন জমা দিয়েছে।

২০১২ সালে এই সংখ্যা ছিল ২ লক্ষ এবং ২০৩১ সালের মধ্যে তা ৭ লক্ষে পৌঁছাবে বলে আশঙ্কা করা হচ্ছে, যা ব্রিটেনের সুবিধাদির ব্যয় আরও বেড়ে যাওয়ার উদ্বেগ বাড়াচ্ছে।

মিঃ মিলবার্ন তরুণদের “দীর্ঘমেয়াদী নিষ্ক্রিয়তার পথে” ঠেলে দেওয়ার জন্য এনএইচএস-এর সমালোচনা করেছেন এবং একই সাথে “পুরো ব্যবস্থার ব্যর্থতা”-কেও দায়ী করেছেন।

বিশেষ করে, তিনি বলেছেন যে সেকেলে স্বাস্থ্য, শিক্ষা এবং কল্যাণ ব্যবস্থাগুলো তরুণদের প্রাপ্তবয়স্ক জীবনের জন্য প্রস্তুত করতে আর উপযুক্ত নয়।

মিঃ মিলবার্ন বলেছেন: “এটি তরুণদের ব্যর্থতা নয়।

“এটি অতীতে আটকে থাকা একটি ব্যবস্থার ব্যর্থতা। শিক্ষা, স্বাস্থ্য বা কল্যাণ যাই হোক না কেন, সেই ব্যবস্থা তাদের শ্রমবাজারে অংশগ্রহণের সুযোগ করে দিতে ব্যর্থ হয়।”

এর পরিবর্তে, প্রায়শই এটি তরুণদের চাকরির পরিবর্তে সরকারি ভাতার উপর নির্ভরশীল জীবনের পথে ঠেলে দেয়। এটি সরকারের অগ্রাধিকার হওয়া উচিত। এটি আমাদের সকলেরই অগ্রাধিকার হওয়া উচিত।

তিনি ১৬ বছরের কম বয়সীদের জন্য সামাজিক যোগাযোগ মাধ্যম নিষিদ্ধ করার প্রতিও সমর্থন জানিয়েছেন, এই দাবি করে যে “সমস্ত প্রমাণ” এটাই বলে যে এটি তরুণদের মনোযোগ দেওয়ার ক্ষমতাকে সীমিত করে।

প্রতিবেদনে আরও দেখা গেছে যে, অসুস্থতার বৃদ্ধিই ব্রিটেনের তরুণদের কর্মহীন সংকটের প্রধান চালিকাশক্তি, কারণ গত ১০ বছরে ২৫ বছরের কম বয়সীদের মধ্যে যারা কাজ করতে বাধা সৃষ্টিকারী স্বাস্থ্যগত অবস্থার কারণে নিজেদের কর্মহীন (NEET) বলে উল্লেখ করেছেন, তাদের অনুপাত ৭০ শতাংশ বৃদ্ধি পেয়েছে।

মানসিক স্বাস্থ্য সংক্রান্ত অভিযোগ তরুণদের কাজ থেকে বের করে দিয়ে সরকারি ভাতার উপর নির্ভরশীল করে তোলার একটি গুরুত্বপূর্ণ কারণ।

সরকারি পরিসংখ্যান অনুযায়ী, মানসিক স্বাস্থ্যকে প্রাথমিক সমস্যা হিসেবে উল্লেখকারী প্রতিবন্ধী কর্মহীনদের অনুপাত ২০১১ সালের ২৪.৩ শতাংশ থেকে বেড়ে গত বছর ৪২.৬ শতাংশে দাঁড়িয়েছে।

মিঃ মিলবার্ন বলেছেন: “সম্ভবত দুই শতাব্দীর মধ্যে এই প্রথম, স্বাস্থ্যগত পরিবর্তন, বিশেষ করে মানসিক স্বাস্থ্যের পরিবর্তন, অর্থনৈতিক প্রবৃদ্ধিকে বাধাগ্রস্ত করছে এবং শ্রম সরবরাহে সংকোচন ঘটাচ্ছে।”

প্রতিবেদনটিতে আরও তুলে ধরা হয়েছে যে, তরুণদের কর্মসংস্থানে সহায়তা করার কর্মসূচির পরিবর্তে তাদের ভাতার পেছনে করদাতাদের বিপুল পরিমাণ অর্থ ব্যয় করা হচ্ছে।

২০২৪-২০২৫ সালে তরুণদের কর্মসংস্থান সহায়তার জন্য ব্যয় করা প্রতি ১ পাউন্ডের বিপরীতে, প্রায় ২৫ পাউন্ড ভাতার পেছনে খরচ হয়েছে বলে প্রতিবেদনে দেখা গেছে।

মার্কস অ্যান্ড স্পেন্সারের প্রধান নির্বাহী স্টুয়ার্ট ম্যাকিন বলেছেন, মিঃ মিলবার্নের এই গবেষণা “তরুণ প্রজন্মের বেকারত্ব সংকটকে” উন্মোচিত করেছে।

তিনি বলেন, “এই ফলাফলগুলো উদ্বেগজনক, কিন্তু আশ্চর্যজনক নয়। আমি প্রতিদিন আমাদের সহকর্মী এবং গ্রাহকদের কাছ থেকে এ কথা শুনি, যারা উদ্বিগ্ন যে সুযোগ এবং আদর্শ ব্যক্তিরা হারিয়ে যাচ্ছে।

“খুচরা দোকানে শনিবারের একটি কাজ আমার জীবন বদলে দিয়েছে, আমার আত্মবিশ্বাস বাড়িয়েছে এবং একটি পরিপূর্ণ কর্মজীবন গড়ার দক্ষতা দিয়েছে। আমাদের কাছে প্রত্যেক তরুণকে একই ধরনের পথ দেখানোর সুযোগ রয়েছে।”

তরুণদের কর্মসংস্থান ১৬.২ শতাংশ বেড়ে ১১ বছরের মধ্যে সর্বোচ্চ হওয়ার কয়েক সপ্তাহ পর এই প্রতিবেদনটি প্রকাশ করা হয়।

এর জন্য মূলত লেবার পার্টির আমলে কর বৃদ্ধিকে দায়ী করা হয়েছে, যার ফলে শূন্যপদ কমে যাওয়ার প্রধান শিকার হয়েছেন তরুণরা।

জনাব মিলবার্ন স্বীকার করেছেন যে সরকারি নীতির একটি প্রভাব রয়েছে। তিনি দাবি করেন যে, মন্ত্রীদের খুব সতর্ক থাকতে হবে যাতে “তরুণদের জন্য চাকরির সুযোগ সর্বোচ্চ করা যায় এবং নিয়োগকর্তার ঝুঁকি সর্বনিম্ন রাখা যায়”।

সর্বশেষ সরকারি পরিসংখ্যান অনুযায়ী, সম্প্রতি শূন্যপদের সংখ্যা পাঁচ বছরের মধ্যে সর্বনিম্ন পর্যায়ে নেমে এসেছে; এপ্রিল পর্যন্ত তিন মাসে মাত্র ৭,০৫,০০০টি পদ খালি ছিল।

আতিথেয়তা খাতের চাকরির সংখ্যাও গত চার বছরে অর্ধেকে নেমে এসেছে – এই খাতে ১৬ থেকে ২৪ বছর বয়সী মানুষের একটি বড় অংশ নিযুক্ত।

এর ফলে এমনকি ভালো শিক্ষাগত যোগ্যতা সম্পন্ন তরুণ-তরুণীরাও কাজ খুঁজে পেতে হিমশিম খাচ্ছেন।

পরিসংখ্যান থেকে দেখা যায় যে, ২৫ বছরের কম বয়সী কর্মহীন তরুণদের প্রায় ৩০ শতাংশের ভালো জিসিএসই বা সমমানের যোগ্যতা রয়েছে এবং ১৫ শতাংশের ডিগ্রি রয়েছে।

প্রতিবেদনটির জন্য পরিচালিত একটি সমীক্ষায় দেখা গেছে যে, ৮৪ শতাংশ কর্মহীন তরুণ চাকরি বা প্রশিক্ষণে থাকতে চায়, যা এই আশঙ্কাকে আরও বাড়িয়ে তুলেছে যে তাদের শ্রমবাজার থেকে বাদ দেওয়া হচ্ছে।

তবে, কিছু ব্যবসাও সতর্ক করছে যে ২৫ বছরের কম বয়সী ক্রমবর্ধমান সংখ্যক তরুণ “কাজের জন্য প্রস্তুত” নয়, কারণ তরুণরা এমন স্বাস্থ্যগত প্রয়োজন নিয়ে কাজে যোগ দিচ্ছে যা মেটাতে অনেক নিয়োগকর্তাই অক্ষম।

মিঃ মিলবার্ন সতর্ক করেছেন যে, তরুণদের মধ্যে অসুস্থতার ক্রমবর্ধমান হার এবং একই সাথে শিক্ষানবিশ চাকরির সংখ্যা হ্রাস পাওয়ায় “একটি জাতীয় সুযোগের সংকট” তৈরি হয়েছে।

এদিকে, কনজারভেটিভরা ক্ষমতায় আসার ১২ মাসের মধ্যে কল্যাণমূলক ব্যয় কমানোর লক্ষ্যে মৃদু মানসিক স্বাস্থ্য সমস্যায় ভুগছেন এমন সকল সুবিধাভোগীর আবেদন পুনর্মূল্যায়ন করার অঙ্গীকার করেছে।

টরি দলের পরিকল্পনা অনুযায়ী, এডিএইচডি, উদ্বেগ এবং বিষণ্ণতার মতো অসুস্থতার জন্য পার্সোনাল ইন্ডিপেন্ডেন্স পেমেন্ট গ্রহণকারী ৭ লক্ষেরও বেশি মানুষের আবেদন পুনর্মূল্যায়ন করা হবে।

দলটি ঘোষণা করেছে যে, সরকারের সাধারণ কর্মভারের বাইরে অতিরিক্ত ৬ লক্ষ ১ হাজার মানুষের আবেদন নিশ্চিত করতে তারা ২৩১ মিলিয়ন পাউন্ড বিনিয়োগ করবে।

কনজারভেটিভদের দাবি, এই বিনিয়োগের ফলে অন্তত ২.৫ বিলিয়ন পাউন্ড সাশ্রয় হবে।

শ্যাডো ওয়ার্ক অ্যান্ড পেনশনস সেক্রেটারি হেলেন হোয়াটলি বলেছেন যে, সরকার “এই মানুষদের উপেক্ষা করে চলতে পারে না”।

বর্তমানে এই পরিস্থিতিতে থাকা পাঁচজন তরুণ-তরুণী আমাদের জানিয়েছেন, তাঁরা কীভাবে এই চ্যালেঞ্জের মোকাবিলা করছেন।

‘আমি জানতাম না মানুষের সাথে কীভাবে কথা বলতে হয়’
২৪ বছর বয়সী জয়না বলেন, এক বছর আগে কলেজ ছাড়ার পর থেকে তিনি ২০০টিরও বেশি চাকরির জন্য আবেদন করেছেন, কিন্তু কোনো নিয়োগকর্তার কাছ থেকেই কোনো উত্তর পাননি। ছয় সপ্তাহের একটি দাতব্য প্রকল্প ‘স্পিয়ার’ তাকে আত্মবিশ্বাস গড়ে তুলতে সাহায্য করছে।

আমার একজিমা নামে একটি শারীরিক সমস্যা ছিল, যার কারণে আমি আমার পছন্দের কাজ, অর্থাৎ নেইল আর্ট, করতে পারতাম না।

আমি জানতাম আমি সবসময় মেকআপের জগতে আসতে চেয়েছি। এখন আমি শুধু মেকআপের বিভিন্ন পদে এবং রিটেইলে মেকআপের চাকরির জন্য আবেদন করছি।

আমি আগে কখনো কাজ করিনি… আমি একেবারেই আত্মবিশ্বাসী ছিলাম না। আমি খুব লাজুক একটি মেয়ে ছিলাম।

এখন আমার মনে হয় আমি আগে যা ছিলাম তার থেকে অনেক আলাদা, এবং এখন আমি আরও আত্মবিশ্বাসী, আমার মনে হয় আমি এখন আরও ভালোভাবে কথা বলতে পারি।

২৩ বছর বয়সী লুক, যিনি সেন্ট্রাল সেন্ট মার্টিন’স ইউনিভার্সিটিতে প্রোডাক্ট ডিজাইন নিয়ে পড়াশোনা করেছেন, ৪০০টিরও বেশি পদে আবেদন করার পরেও কোনো চাকরি পাননি।

তিনি জানান, আবেদন প্রক্রিয়াটি বেশ জঘন্য। আপনি আবেদন করেন, কিন্তু তারপর [অনলাইন প্রক্রিয়াটি] অন্য কোথাও ভিন্ন ফর্মে ঠিক একই তথ্য জানতে চায়।

শেষ পর্যন্ত আপনাকে যা করতে হয় তা হলো, পুরো প্রক্রিয়াটি আবার শুরু থেকে করতে হয়।

বিশ্ববিদ্যালয় থেকে ডিগ্রি নিয়ে বের হওয়া যেকোনো সাধারণ মানুষই ভাববে: “হ্যাঁ, আমার একটা ডিগ্রি আছে। আমি এখন এই সব শুরুর দিকের, জুনিয়র চাকরিগুলোর জন্য প্রস্তুত।”

কিন্তু আপনি জানতে পারেন যে তাদের কাছে প্রয়োজনীয় অর্থ নেই অথবা এআই (AI) ইতিমধ্যেই অনেক চাকরি দখল করে নিয়েছে।

আমি এক ধরনের প্রত্যাখ্যান অনুভব করেছিলাম। আমি যা কিছু করেছি তার কোনো মূল্য নেই, এই যুগে তা অকেজো।

এটা এক উভয়সংকট পরিস্থিতি।

আপনি যে চাকরির বাজারে প্রবেশ করতে চান, সেখানে গিয়ে দেখেন যে সেই চাকরির জন্য আপনার যথেষ্ট অভিজ্ঞতা নেই।

[এবং] তাক গোছানোর মতো সাধারণ কাজের জন্য আপনার দক্ষতা প্রয়োজনের চেয়ে বেশি… যা আমি আগেও করেছি। কিন্তু ডিগ্রি পাওয়ার পর, অতিরিক্ত দক্ষ হওয়ার কারণে আপনাকে একপাশে সরিয়ে দেওয়া হয়।

আমি ক্লিনিং, বারিস্টা, ক্যাফের সাধারণ চাকরি, হোটেলের রিসেপশনিস্ট, রেস্তোরাঁর ওয়েটার—সব ধরনের চাকরিতেই প্রত্যাখ্যাত হয়েছি।

আমার মনে হয়, আমি একবার একজন পরিচ্ছন্নতাকর্মীর পদের জন্য ইন্টারভিউ দিয়েছিলাম। তারা বলেছিল যে তারা আমার সাথে যোগাযোগ করবে… আমি আর কোনো খবর পাইনি।

তারুণের দিদিমা মারা যাওয়ার পর সে ভারতে চলে যায়, যার ফলে ১৮ বছর বয়সী ছেলেটির পড়াশোনায় ছেদ পড়ে। তারপর থেকে সে কাজ খোঁজার চেষ্টা করে যাচ্ছে এবং ব্যর্থ হচ্ছে।

তিনি জানান, আমি প্লাম্বিং লেভেল টু শুরু করেছিলাম… কিন্তু আমাকে ভারতে যেতে হয়েছিল, তাই তারা আমাকে বের করে দেয়।

আমার দিদিমার মৃত্যুর কারণে আমাকে ভারতে যেতে হয়েছিল।

যখন আমি ফিরে এলাম, আমি জানতাম না কী করব। প্রায় এক বছর হয়ে গেছে। আমি কাজ এবং পড়াশোনা দুটোই খুঁজছিলাম, কিন্তু কোনো লাভ হচ্ছিল না।

আমি অনেক কিছুর জন্য আবেদন করেছিলাম। আমি কাজ করারও চেষ্টা করেছিলাম… কিন্তু তারা বলত, “তোমার অভিজ্ঞতা দরকার” এবং আমার কোনো অভিজ্ঞতা ছিল না। আমার নিজেকে অসহায় মনে হচ্ছিল। এটা একটা চক্রের মতো ছিল, যা বারবার পুনরাবৃত্তি হচ্ছিল। আমি নিজেকে দিশেহারা অনুভব করছিলাম।

২৪ বছর বয়সী এলোইস, ইংরেজি এবং সৃজনশীল লেখায় প্রথম শ্রেণিতে স্নাতক এবং স্নাতকোত্তর ডিগ্রি অর্জন করা সত্ত্বেও, তার সাথে সম্পর্কিত কোনো কাজ খুঁজে পাননি এবং বিবিসির ‘ইয়োর ভয়েস’ অনুষ্ঠানে বলেছেন যে তিনি শেষ পর্যন্ত হসপিটালিটি সেক্টরে কাজ করছেন।

আমার এত স্বেচ্ছাসেবী কাজ, কাজের অভিজ্ঞতা এবং ডিগ্রি থাকা সত্ত্বেও, আমি মাত্র চারটি ইন্টারভিউ দিয়েছি।

আমি একটি পাবে অস্থায়ী পদে কাজ করেছিলাম, কিন্তু কোনো কাজই আসলে আমার পছন্দের নয়। অন্য দুটি চাকরি থেকে আমার সাথে যোগাযোগ বন্ধ করে দেওয়া হয় এবং শুধুমাত্র একটি থেকে কোনো মতামত জানানো হয়: একটি এন্ট্রি-লেভেল পদের জন্য আমাকে বলা হয় যে আমার “আরও অভিজ্ঞতার প্রয়োজন”।

ক্লোভার সমস্ত পরামর্শ মেনে তিন বছর ধরে কাজ খুঁজেছে। এখন, ২০ বছর বয়সে, সে বিবিসি ইয়োর ভয়েসকে বলেছে যে সে একটি খুচরা বিক্রির দোকানে চাকরি পেয়েছে, কিন্তু প্রতি সপ্তাহে কাজের কোনো নির্দিষ্ট ঘণ্টা নিশ্চিত নয়।

আমি ভাগ্যবান। শেষ পর্যন্ত সেখানে কর্মরত আমার এক বন্ধু আমার জন্য সুপারিশ করেছিল।

এটা একটা জিরো আওয়ার্স চুক্তি এবং এটা ঠিক আছে। এটা কিছু একটা এবং বেশিরভাগ মানুষের যা আছে তার চেয়ে ভালো।