ভারত ও ফিলিপাইনের চেয়ে ব্রিটেনের শ্রমিকরা বেশি দুর্দশাগ্রস্ত
ডেস্ক রিপোর্টঃ কর্মক্ষেত্রে ক্রমবর্ধমান অসুখ যুক্তরাজ্যের উৎপাদনশীলতা সংকটকে আরও বাড়িয়ে তুলছে বলে আশঙ্কা করা হচ্ছে।
শুক্রবার প্রকাশিত নতুন পরিসংখ্যানে দেখা গেছে যে যুক্তরাজ্যের কর্মীরা তাদের কাজ নিয়ে বেশি উদ্বিগ্ন এবং কর্মক্ষেত্রে কম খুশি বোধ করেন মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র, দক্ষিণ আফ্রিকা, কেনিয়া এবং সংযুক্ত আরব আমিরাতের পাশাপাশি ফিলিপাইন এবং ভারতের কর্মীদের তুলনায় বেশি বেশি উদ্বিগ্ন।
পরামর্শদাতা প্রতিষ্ঠান ওয়ার্কএল-এর ৭০,০০০ কর্মীর উপর বিশ্বব্যাপী জরিপ অনুসারে, ব্রিটিশ কর্মীরা তাদের কাজ নিয়ে বেশি উদ্বিগ্ন এবং কর্মক্ষেত্রে কম খুশি ছিলেন।
ওয়ার্কএল লোকেদের তাদের কর্মক্ষেত্রের সুস্থতার রেটিং দিতে বলেছে – যার মধ্যে রয়েছে তারা বিশ্বাস করে যে তাদের নিয়োগকর্তা যদি তারা খুশি থাকে তবে তাদের যত্ন নেয় কিনা – এবং যুক্তরাজ্য বিশ্বব্যাপী গড়ের চেয়ে কম স্কোর করেছে।
ওয়ার্কএল প্রতিষ্ঠাতা ওয়েটরোজ-এর প্রাক্তন বস লর্ড প্রাইস বলেছেন যে পরিসংখ্যানগুলি ব্যাখ্যা করে কেন ব্রিটেন স্থবির উৎপাদনশীলতার সাথে লড়াই করছে।
“বিস্তৃত গবেষণা থেকে আমরা জানি যে সুখী কর্মীরা তাদের অসুখী কর্মীদের তুলনায় বেশি উৎপাদনশীল। তারা অতিরিক্ত বিবেচনামূলক প্রচেষ্টা করে এবং অসুস্থতার দিন কম থাকে,” তিনি বলেন।
তিনি আরও বলেন যে, সুখী কর্মীবাহিনী অর্জন ব্রিটেনের উৎপাদনশীলতা চ্যালেঞ্জ মোকাবেলায় সাহায্য করবে, যা এটিকে “যুক্তরাজ্যের অর্থনীতির জন্য কৌশলগত অপরিহার্য” করে তুলেছে।
এই সপ্তাহে চ্যান্সেলর তার পরবর্তী বাজেট ব্যবহার করে দেশের উৎপাদনশীলতা বৃদ্ধির চেষ্টা করার প্রতিশ্রুতি দেওয়ার পর এই জরিপের ফলাফল প্রকাশিত হয়েছে। কর্মী প্রতি যুক্তরাজ্যের উৎপাদন বছরের পর বছর ধরে অন্যান্য জি৭ দেশগুলির তুলনায় পিছিয়ে রয়েছে, কোম্পানির মুনাফা এবং কর্মীদের মজুরিতে বাধা হিসেবে কাজ করে অর্থনীতিকে পিছিয়ে রেখেছে।
এই বছরের শুরুতে রেজোলিউশন ফাউন্ডেশনের পরিসংখ্যান প্রকাশ করেছে যে ২০১৯ থেকে ২০২৪ সালের মধ্যে যুক্তরাজ্যের উৎপাদনশীলতা ০.৫ শতাংশ হ্রাস পেয়েছে। উদাহরণস্বরূপ, আরও উজ্জীবিত মার্কিন অর্থনীতিতে, একই সময়ের মধ্যে উৎপাদনশীলতা ৯.১ শতাংশ বৃদ্ধি পেয়েছে।
কিছু খাত অন্যদের তুলনায় বেশি সংগ্রাম করেছে। অফিস ফর ন্যাশনাল স্ট্যাটিস্টিকস ( ও এন এস) এর গত মাসে প্রকাশিত পরিসংখ্যান থেকে জানা গেছে যে গত বছর মোট সরকারি খাতের উৎপাদনশীলতা ২০২০ মহামারীর আগের তুলনায় ৪.২ শতাংশ কম ছিল।
তবে, সাম্প্রতিক কিছু অগ্রগতির লক্ষণ দেখা গেছে। গত মাসের ও এন এস পরিসংখ্যান থেকে জানা যায় যে, বছরের প্রথম প্রান্তিকে সরকারি খাতের উৎপাদনশীলতা আগের বছরের একই সময়ের তুলনায় ২.৭ শতাংশ বৃদ্ধি পেয়েছে।
র্যাচেল রিভস ইঙ্গিত দিয়েছেন যে এটি তার জন্য একটি প্রধান লক্ষ্য হবে। এই সপ্তাহে, তিনি বলেছেন যে ব্রিটেনের উৎপাদনশীলতা সমস্যা “সরাসরি ব্রিটেনের প্রতিটি কর্মজীবী পরিবারকে প্রভাবিত করে যারা মনে করে যে তারা জীবনযাপনের জন্য প্রতিটি পয়সা সঙ্কুচিত করছে”।
উৎপাদনশীলতা হ্রাসের পাশাপাশি, ব্রিটেন কর্মক্ষম-বয়সী কর্মসংস্থানেও মন্দার সম্মুখীন হয়েছে কারণ মহামারীর পর থেকে আরও বেশি লোক কর্মী বাহিনী থেকে বাদ পড়েছে।
লর্ড প্রাইস – যিনি ২০০৭ থেকে ২০১৬ পর্যন্ত ওয়েটরোজ পরিচালনা করেছিলেন – বলেছেন যে কর্মহীনতার বৃদ্ধি “উদ্বেগজনক”, আরও বলেন: “অনেক মানুষ বার্নআউট, দুর্বল স্বাস্থ্য বা অনমনীয় কাজের ব্যবস্থার কারণে শ্রমবাজারের বাইরে রয়েছেন।
“কীভাবে, কখন এবং কোথায় কাজ করা হবে তা পুনর্বিবেচনা করে, আমরা আরও বেশি লোককে কর্মসংস্থানের দিকে আকৃষ্ট করতে পারি, মূল্যবান দক্ষতা ধরে রাখতে পারি এবং অর্থনৈতিক প্রবৃদ্ধি আনলক করতে পারি। এটি কেবল ব্যক্তিদের জন্যই ভালো নয়, এটি যুক্তরাজ্যের সবচেয়ে চাপের অর্থনৈতিক চ্যালেঞ্জগুলির একটি সমাধান।”
