মার্কস অ্যান্ড স্পেন্সার ১,০০০ তরুণ-তরুণীর জন্য নতুন শিক্ষানবিশি প্রকল্প চালু করেছে
ডেস্ক রিপোর্টঃ মার্কস অ্যান্ড স্পেন্সার ‘ক্রমবর্ধমান যুব বেকারত্বের চ্যালেঞ্জ’ মোকাবেলার লক্ষ্যে কর্মজীবনে প্রবেশে ইচ্ছুক তরুণদের জন্য একটি নতুন প্রশিক্ষণ প্রকল্প চালু করছে।
১৬ থেকে ২৪ বছর বয়সীদের লক্ষ্য করে এই প্রকল্পটি আগামী ১৮ মাসে যুক্তরাজ্য ও আয়ারল্যান্ডে ১,০০০ প্রশিক্ষণের সুযোগ তৈরি করবে।
এমঅ্যান্ডএস জানিয়েছে, এই বেতনভুক্ত প্রকল্পটি কর্মসংস্থান, শিক্ষা বা প্রশিক্ষণে নেই এমন ক্রমবর্ধমান সংখ্যক তরুণ—যাদের ‘নিট’ (NEET) বলা হয়—তাদের সমস্যা মোকাবেলায় সহায়তা করার উদ্দেশ্যে তৈরি করা হয়েছে।
সর্বশেষ সরকারি পরিসংখ্যান অনুযায়ী, দশ লক্ষেরও বেশি তরুণ ‘নিট’—যা গত ১২ বছরেরও বেশি সময়ের মধ্যে সর্বোচ্চ এবং এর অর্থ হলো প্রতি আটজন তরুণের মধ্যে প্রায় একজন।
গত মাসে একটি গুরুত্বপূর্ণ পর্যালোচনায় সতর্ক করা হয়েছে যে, পদক্ষেপ না নেওয়া হলে আগামী পাঁচ বছরের মধ্যে প্রতি ছয়জনের মধ্যে একজন ‘নিট’ হয়ে যাবে।
পর্যালোচনাটিতে দেখা গেছে, যারা কর্মজীবনে প্রবেশ করতে আগ্রহী তাদের জন্য চাকরি ও পেশাগত সুযোগ “বাড়ছে না, বরং সংকুচিত হচ্ছে”। এর লেখক, প্রাক্তন মন্ত্রী অ্যালান মিলবার্ন, একটি সম্ভাব্য “হারিয়ে যাওয়া প্রজন্ম” সম্পর্কে সতর্ক করেছেন।
এতে বলা হয়েছে যে এই সংকটের পেছনে কোনো একটি একক কারণ নেই এবং এর জন্য কোভিড-১৯ মহামারী, স্মার্টফোন, স্বাস্থ্যগত সমস্যা এবং বর্তমান চাকরির বাজারকে দায়ী করা হয়েছে, যেখানে শিক্ষানবিশ পদের সংখ্যায় তীব্র হ্রাস দেখা গেছে।
হাই স্ট্রিটের খুচরা বিক্রেতা এবং রেস্তোরাঁ, ক্যাফে ও পাবের মতো আতিথেয়তা ব্যবসাগুলো প্রায়শই অনেকের জন্য কাজের প্রথম অভিজ্ঞতা প্রদান করে।
এমঅ্যান্ডএস বলেছে যে তাদের নতুন এই প্রকল্পে ছয় মাসের প্রশিক্ষণ দেওয়া হবে এবং সফল অংশগ্রহণকারীরা পরবর্তীতে স্টোর ম্যানেজার হওয়ার জন্য আরও প্রশিক্ষণ পাবেন।
এই প্রকল্পে অংশগ্রহণের জন্য কোনো ডিগ্রির প্রয়োজন নেই।
রিটেইল ডিরেক্টর থিনাস কিভ বলেছেন: “আমরা চাই আরও বেশি তরুণ-তরুণী রিটেইলকে শুধু প্রথম চাকরি হিসেবে নয়, বরং প্রকৃত সুযোগ, প্রকৃত দায়িত্ব এবং প্রকৃত উন্নতির সুযোগসহ একটি ক্যারিয়ার হিসেবে দেখুক…
“এই কর্মসূচির উদ্দেশ্য হলো পরবর্তী প্রজন্মের জন্য সুযোগের দরজা খুলে দেওয়া এবং প্রতিভাবান তরুণ-তরুণীদের বিকশিত হওয়ার সুযোগ করে দেওয়া।”
এই ঘোষণাটি এমন এক সময়ে এসেছে যখন সরকার শিল্প এবং ট্রেড ইউনিয়নগুলোর সাথে একটি অংশীদারিত্বের কথা ঘোষণা করেছে, যেখানে কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা (এআই) কীভাবে এন্ট্রি-লেভেলের পদগুলোকে প্রভাবিত করছে তা খতিয়ে দেখা হবে।
এটি দেখবে কীভাবে এন্ট্রি-লেভেলের চাকরিগুলো পরিবর্তিত হচ্ছে এবং কর্মক্ষেত্রে প্রবেশের পথ বজায় রেখে কীভাবে পদগুলো নতুন করে ডিজাইন করা যায়, সে বিষয়ে ব্যবসা প্রতিষ্ঠানগুলোকে পরামর্শ দেবে।
সরকার জানিয়েছে, যুক্তরাজ্যের সুবিধাবঞ্চিত স্কুলগুলোর ৪ লক্ষ শিক্ষার্থী উচ্চশিক্ষা, প্রশিক্ষণ এবং কর্মসংস্থানে সহায়তার জন্য এআই এবং প্রযুক্তি প্রশিক্ষণ পাবে।
গত বছর, চ্যান্সেলর র্যাচেল রিভস ঘোষণা করেছিলেন যে, যেসব তরুণ-তরুণী ১৮ মাস ধরে চাকরি বা শিক্ষার বাইরে রয়েছে, তাদের একটি পূর্ণকালীন চাকরির জন্য প্রস্তুত হতে সাহায্য করার উদ্দেশ্যে একটি নিশ্চিত বেতনসহ কাজের সুযোগ দেওয়া হবে।
