যুক্তরাজ্যের বেকারত্বের হার ৫.১% বৃদ্ধি, তরুণ শ্রমিকরা ব্যাপকভাবে ক্ষতিগ্রস্ত
ডেস্ক রিপোর্টঃ অক্টোবর পর্যন্ত তিন মাসে যুক্তরাজ্যের বেকারত্বের হার ৫.১% এ উন্নীত হয়েছে, বিশেষ করে তরুণ কর্মীরা এতে প্রভাবিত হয়েছে, সরকারি তথ্য দেখায়।
গত বছর এই সময়ে বেকারত্বের হার ছিল ৪.৩%, যা কর্মহীন মানুষের সংখ্যা বৃদ্ধির প্রবণতাকে চিত্রিত করে, জাতীয় পরিসংখ্যান অফিস (ওএনএস) এর সরকারি তথ্য দেখায়।
অক্টোবর পর্যন্ত তিন মাসে ১৮ থেকে ২৪ বছর বয়সী বেকারের সংখ্যা ৮৫,০০০ বৃদ্ধি পেয়েছে, যা ২০২২ সালের নভেম্বরের পর থেকে সর্বোচ্চ বৃদ্ধি।
অনেক ব্যবসা প্রতিষ্ঠান বলেছে যে দুই স্তরের ন্যূনতম মজুরি বাতিল করে সকল প্রাপ্তবয়স্কদের জন্য একটি নতুন হার তৈরি করার সরকারের প্রতিশ্রুতি তাদের অল্প বা কোন অভিজ্ঞতা নেই এমন তরুণ কর্মীদের নিয়োগের প্রতি কম আগ্রহী করে তুলবে।
যুব বেকারত্ব
বাজেটের আগের সময়কালকে অন্তর্ভুক্ত করে ONS পরিসংখ্যান, অনেক নিয়োগকর্তার চ্যান্সেলর র্যাচেল রিভসের কর এবং ব্যয়ের পরিকল্পনা না জানা পর্যন্ত নিয়োগের গতি কমিয়ে দেওয়ার বা স্থগিত করার সিদ্ধান্তকে প্রতিফলিত করে।
অনেক সংস্থা এও বলেছে যে তারা গত বছরের বাজেটের প্রভাব এখনও অনুভব করছে, যখন জাতীয় বীমা বৃদ্ধির ফলে নিয়োগ আরও ব্যয়বহুল হয়ে উঠেছে।
অক্টোবরে কোম্পানির বেতনভুক্ত কর্মীদের অনুমান আগের বছরের তুলনায় ১৪৯,০০০ বা ০.৫% কমেছে।
অর্থনৈতিক পরিসংখ্যানের ONS পরিচালক লিজ ম্যাককাউন বলেছেন যে পরিসংখ্যানগুলি “শ্রমবাজারের দুর্বলতা” নির্দেশ করে।
সম্প্রতি ওএনএস পরিসংখ্যানের মান সমালোচনা করা হয়েছে, একটি পর্যালোচনায় এটি যে অর্থনৈতিক তথ্য তৈরি করে তার মান নিয়ে প্রশ্ন তোলা হয়েছে।
শ্রমশক্তি জরিপে ধারাবাহিকভাবে কম সাড়া হার দেখা যাচ্ছে। এই মাসের জরিপে প্রতি চারজনের মধ্যে মাত্র একটি ব্যবসা প্রতিক্রিয়া জানিয়েছে।
‘অবিশ্বাস্যভাবে হতাশাজনক’
কর্ম ও পেনশন বিভাগ মঙ্গলবার ঘোষণা করেছে যে প্রাক্তন স্বাস্থ্য সচিব অ্যালান মিলবার্ন ক্রমবর্ধমান যুব বেকারত্বের চালিকাশক্তিগুলির পর্যালোচনার নেতৃত্ব দেবেন।
মিঃ মিলবার্ন স্বাস্থ্য, ব্যবসা এবং নীতি বিশেষজ্ঞদের একটি প্যানেল গঠন করেছেন, যাকে “সংশ্লিষ্টদের জোট” বলা হয় শিক্ষা, কর্মসংস্থান বা প্রশিক্ষণে নেই এমন তরুণদের ক্রমবর্ধমান সংখ্যা পরীক্ষা করার জন্য।
মীরা নাকাইয়ের বয়স ২২ এবং তিনি লন্ডন থেকে এসেছেন। তিনি নীতিবিদ্যায় দুই বছরের শিক্ষানবিশ ছিলেন এবং তারপর দুই বছর ধরে এই খাতে কাজ করেছিলেন, কিন্তু জুন মাস থেকে তিনি বেকার।
মীরা বলেন: “গত ছয় মাস অবিশ্বাস্যভাবে হতাশাজনক এবং হতাশাজনক ছিল।
“আমার শেষ সাক্ষাৎকারের প্রতিক্রিয়ায় বলা হয়েছে যে কীভাবে তাদের কাছে নীতি বিশ্লেষক পদের জন্য ২৯০টি আবেদনপত্র জমা পড়েছিল … একটি বিশেষ নীতিমালা ক্ষেত্রের জন্য। “আমি মনে করি এতেই বোঝা যায় যে, বাজারে আসলে কতটা প্রতিযোগিতামূলক।”
রিড রিক্রুটমেন্টের প্রধান নির্বাহী জেমস রিড বিবিসি রেডিও ৪-এর টুডে প্রোগ্রামে বলেন, “প্রবেশ স্তরে নিয়োগের অর্থনীতি নিয়োগকর্তাদের কাছে ক্রমশ কম আকর্ষণীয় হয়ে উঠছে”।
সরকার দুই স্তরের ন্যূনতম মজুরি বাতিল করার এবং সকল প্রাপ্তবয়স্কদের জন্য একটি নতুন হার তৈরি করার প্রতিশ্রুতি দিয়েছে।
কিন্তু অনেক ব্যবসা প্রতিষ্ঠান বলেছে যে এর ফলে তাদের অভিজ্ঞতা কম বা কোন অভিজ্ঞতা নেই এমন তরুণ কর্মীদের নিয়োগের প্রবণতা কম হবে।
ব্রিউহাউস এবং কিচেন চেইন অফ পাব-এর প্রধান নির্বাহী ক্রিস গামব্রেল বলেছেন যে আতিথেয়তা শিল্প সরকারি নীতির দ্বারা “শাস্তিপ্রাপ্ত” বোধ করছে।
মিঃ গামব্রেল বলেছেন যে তিনি সম্প্রতি একটি ফ্রন্ট-অফ-হাউস পদের জন্য একটি চাকরির বিজ্ঞাপন পোস্ট করেছেন যা কয়েক ঘন্টার মধ্যে ২০০টি আবেদন পেয়েছে।
“সবচেয়ে বেশি ক্ষতিগ্রস্ত হয়েছেন তরুণরা,” তিনি বলেন, শিক্ষানবিশদের জন্য সরকারের নতুন পরিকল্পনা আতিথেয়তা খাতের জন্য কাজ করে না।
মজুরি বৃদ্ধি
২০২১ সালের জানুয়ারির পর থেকে যুক্তরাজ্যের বেকারত্বের হার এখন সর্বোচ্চ স্তরে, যা গত বছরের সর্বোচ্চ হারের চেয়েও কম। কোভিড-১৯ মহামারী।
কর্মরতদের জন্য, বেতন এখনও দামের চেয়ে দ্রুত বৃদ্ধি পাচ্ছে কিন্তু কোম্পানিগুলিতে বেতন বৃদ্ধি ধীর গতিতে চলছে।
২০২৫ সালের আগস্ট থেকে অক্টোবরের মধ্যে গড় মজুরি বৃদ্ধি ছিল ৪.৬%, বোনাস বাদে। তবে, সরকারি ও বেসরকারি খাতের কর্মীদের জন্য চিত্রটি ভিন্ন কারণ সরকার কর্তৃক নিযুক্ত কর্মীদের বেতন বৃদ্ধি ২০২৪ সালের তুলনায় এই বছরের শুরুতে কার্যকর হয়েছিল।
বেসরকারি কোম্পানিগুলিতে আয় বৃদ্ধি ৪.২% থেকে কমে ৩.৯% হয়েছে তবে সরকারি খাতের কর্মীদের জন্য ৬.৬% থেকে ৭.৬% হয়েছে, যা আগের তিন মাসের তুলনায় দ্রুততর হয়েছে।
সুদের হারের সিদ্ধান্ত
ব্যাংক অফ ইংল্যান্ড বৃহস্পতিবার সুদের হার কমানো বা ৪% এ ধরে রাখা হবে কিনা সে বিষয়ে সিদ্ধান্ত নেওয়ার কথা রয়েছে।
কেপিএমজি ইউকে-এর প্রধান অর্থনীতিবিদ ইয়েলসেলফিন বলেছেন যে এখন হার কমানোর সম্ভাবনা রয়েছে।
“শ্রমবাজার থেকে পাওয়া সর্বশেষ প্রমাণ এই সপ্তাহের শেষের দিকে হার কমানোর ন্যায্যতা প্রমাণ করার জন্য যথেষ্ট হওয়া উচিত,” তিনি বলেন।
তবে, যুক্তরাজ্যে মুদ্রাস্ফীতি বর্তমানে ৩.৬%, যা ব্যাংকের লক্ষ্যমাত্রা ২%। ঋণের খরচ কম হওয়ায় সুদের হার কম হলে মুদ্রাস্ফীতি আরও বাড়তে পারে।
কুইল্টার শেভিওটের স্থির সুদের গবেষণার প্রধান রিচার্ড কার্টার বলেছেন, ব্যাংক “এখনও দড়ি দিয়ে হাঁটছে”, কারণ তারা প্রবৃদ্ধিকে উৎসাহিত করতে চায় কিন্তু মুদ্রাস্ফীতির হার কমিয়ে রাখতে চায়।
বুধবার ONS সর্বশেষ মুদ্রাস্ফীতির পরিসংখ্যান প্রকাশ করবে।
“আগামীকাল যদি প্রত্যাশা অনুযায়ী মুদ্রাস্ফীতি কম হয়, তাহলে সবার ক্রিসমাস তালিকা থেকে সুদের হার কমানো সম্ভব হতে পারে,” মিঃ কার্টার বলেন।
