লেবার এমপিরা চার দিনের কর্ম সপ্তাহ সমর্থনের জন্য সরকারের প্রতি আহ্বান জানিয়েছেন
ডেস্ক রিপোর্টঃ সরকারের শ্রমিক অধিকার পুনর্গঠনের অংশ হিসেবে চার দিনের কর্ম সপ্তাহ চালু করার জন্য মন্ত্রীদের উপর চাপ দিচ্ছেন এক ডজন বামপন্থী লেবার এমপি।
ব্যাকবেঞ্চাররা উপ-প্রধানমন্ত্রী অ্যাঞ্জেলা রেনারের নেতৃত্বে কর্মসংস্থান অধিকার বিলের সংশোধনীকে সমর্থন করছেন।
১২ জন লেবার এমপি এবং একজন গ্রিন পার্টির এমপি সমর্থিত এই সংশোধনী সরকারকে অর্থনীতিতে চার দিনের সপ্তাহ চালু করার জন্য একটি সংস্থা গঠনের প্রতিশ্রুতি দেবে।
বিলটি সংসদে প্রবেশ করছে এবং নমনীয় কাজ এবং শোষণমূলক শূন্য-ঘন্টা চুক্তি নিষিদ্ধ করার মতো নতুন অধিকারের প্রস্তাব করছে।
লেবার পার্টির এমপি পিটার ডাউড, যিনি এই সংশোধনীটি উত্থাপন করেছিলেন, তিনি বলেন, কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তার মতো প্রযুক্তি মানুষকে আরও দক্ষতার সাথে কাজ করতে সক্ষম করছে এবং এর সুবিধাগুলি “কর্মীদের কাছে ফিরিয়ে আনতে হবে”।
“চার দিন, ৩২ ঘন্টা কর্ম সপ্তাহ হল কাজের ভবিষ্যত, এবং আমি আমার দলকে এই সংশোধনীটি সমর্থন করার জন্য অনুরোধ করছি যাতে আমরা আরও বিস্তৃত রূপান্তর শুরু করতে পারি।”
রিবল ভ্যালির লেবার পার্টির এমপি মায়া এলিস বলেন: “তথ্য দেখায় যে চার দিন কাজ করলে পাঁচ দিনের চেয়ে বেশি উৎপাদনশীলতা বৃদ্ধি পায়।
“এর অর্থ হল, উদাহরণস্বরূপ, সরকারি প্রতিষ্ঠানগুলিতে আমরা আরও বেশি পরিমাণে কাজ সম্পন্ন করতে পারি, যার ফলে আমাদের সরকারি পরিষেবাগুলিতে সক্ষমতা বৃদ্ধি পেতে পারে।”
এই সংশোধনীটি সমর্থনকারী অন্যান্য এমপিদের মধ্যে রয়েছে কিম জনসন, র্যাচেল মাস্কেল, ইয়ান বাইর্ন, ইমরান হুসেন, পলা বার্কার এবং এলি চাউনস।
এই বছর ২০০ টিরও বেশি কোম্পানি নিশ্চিত করেছে যে তারা স্থায়ীভাবে চার দিনের সপ্তাহে পরিবর্তন করেছে। বেশিরভাগই বলেছেন যে তাদের কর্মীরা সপ্তাহে ৩২ ঘন্টা বা তার কম কাজ করেছেন।
সপ্তাহ কম রাখার সমর্থকরা বলছেন যে, মানুষ যখন কম দিন কাজ করে তখন তারা বেশি সুখী হয় এবং বার্নআউটের শিকার হওয়ার সম্ভাবনা কম থাকে। সমালোচকরা বলছেন যে খণ্ডকালীন কাজের জন্য মানুষকে পূর্ণকালীন বেতন দেওয়া হয়।
কাজের ধরণ নিয়ে বিতর্কের মধ্যে বাড়ি থেকে কাজ করাও অন্তর্ভুক্ত। মার্কিন বিনিয়োগ ব্যাংক জেপি মরগান এবং টেক জায়ান্ট অ্যামাজন কর্মীদের অফিসে ফিরে আসার দাবি জানিয়েছে, কোভিড-১৯ মহামারী শুরু হওয়ার পর থেকে পাঁচ বছর ধরে তারা যে হাইব্রিড কাজের ধরণ অনুমোদন করেছিল তা বাতিল করে।
আসদা-এর যুগ্ম প্রধান নির্বাহী এবং মার্কস অ্যান্ড স্পেন্সারের প্রাক্তন প্রধান লর্ড রোজ অফ মোনেউডেন সম্প্রতি দাবি করেছেন যে দূরবর্তীভাবে কাজ করা “সঠিক কাজ” নয়।
চার দিনের সপ্তাহের সমর্থকরা বলেছেন যে যদি হারানো দিনের কাজের ক্ষতিপূরণ দেওয়ার জন্য কর্মদিবস দীর্ঘ হয় তবে সুবিধাগুলি সহজেই হারাতে পারে। 4 দিনের সপ্তাহ ফাউন্ডেশনের প্রচারণা পরিচালক জো রাইল উল্লেখ করেছেন: “একই পরিমাণ ঘন্টা পাঁচ দিনের পরিবর্তে চার দিনে সংকুচিত করা প্রকৃত চার দিনের কর্মদিবসের মতো নয়।”