হ্যাকনি এবং টাওয়ার হ্যামলেট পুলিশের প্রধান পরিদর্শক লকভিন্দর সিং এর বিষেষ সাক্ষাৎকার
বাংলা সংলাপ রিপোর্টঃ
বিহাইন্ড দ্যা ব্যাজ মেট্রোপলিটন পুলিশের বিভিন্ন সেবামূলক কার্যক্রম নিয়ে বাংলা সংলাপের এবারের আয়োজন হ্যাকনি এবং টাওয়ার হ্যামলেট পুলিশিংয়ের প্রধান পরিদর্শক লকভিন্দর সিং এর বিশেষ সাক্ষাৎকার । বাংলা সংলাপের সাথে তাঁর সাক্ষাৎকারটি এখানে তুলে ধরা হলঃ
প্রশ্নঃ আপনার নাম এবং দায়িত্ব কি?
উত্তরঃ লকভিন্দর সিং , চিফ ইন্সপেক্টর পার্টনারশিপ এট সেন্ট্রাল ইস্ট কমান্ড ইউনিট।
প্রশ্নঃ এমপিএস – এ আপনি কত দিন থেকে ?
উত্তরঃ ২২ বছর ।
প্রশ্নঃ আপনি কেন এমপিএসে যোগ দেওয়ার সিদ্ধান্ত নিয়েছিলেন? এর আগে কি করেছেন?
উত্তরঃ আমি সর্বদা একজন পুলিশ অফিসার হতে চেয়েছিলাম এবং মেট্রোপলিটন পুলিশ নিয়োগের সুযোগ পেয়েছিললাম, তাই আমি আবেদন করেছি। আমি সবেমাত্র চাকরিতে যোগদানের প্রস্তুতির জন্য পাবলিক সার্ভিসে একটি বিটেক শেষ করেছি এবং অ্যাভন অ্যান্ড সমারসেটের বিশেষ কনস্টেবলও ছিলাম।
প্রশ্নঃ আপনি যখন পুলিশ অফিসার হওয়ার সিদ্ধান্ত নিয়েছিলেন তখন আপনার পরিবার থেকে কী প্রতিক্রিয়া হয়েছিল?
উত্তরঃ আমার পুরো পরিবার চাঁদের উপরে ছিল এবং অত্যন্ত গর্বিত এবং সহায়ক ছিল । আমার বাবা-মা সর্বদা আমাকে এবং আমার ভাইবোনদেরকে এমন পেশাগুলি গ্রহণ করতে উত্সাহিত করেছেন যা কমিউনিটিকে ফিরিয়ে দেয়। (এটি শিখ ধর্ম সেবার একটি বড় অংশ)
প্রশ্নঃ আপনার কাজ কী ? আপনার কাজের সাথে একটি সাধারণ দিন দেখতে কেমন?
উত্তরঃ আমার কাজটি পুরো বিসিইউয়ের (অংশীদারি কমান্ড ইউনিট। এই ক্ষেত্রে, সেন্ট্রাল ইস্ট; হ্যাকনি এবং টাওয়ার হ্যামলেটস) অংশীদারিত্বের তদারকির উপর জড়িত, যাতে আমাদের দলগুলি মূল লক্ষ্যগুলি পূরণ করছে কিনা তা নিশ্চিত করার জন্য আমার দলগুলি সঠিক কর্মী এবং দক্ষতার সাথে পুনরুত্থিত হয় তা নিশ্চিত করে আঘাত এবং এএসবি দিয়ে সহিংসতা মোকাবেলা করা যা প্রায়শই সহিংসতার অংশের জন্য অগ্রদূত।
আমার জন্য একটি সাধারণ দিন হ’ল বিসিইউতে রাতারাতি প্রভাবিত হওয়া যে কোনও সমালোচনামূলক সমস্যা পর্যালোচনা করার জন্য অভারনেন্স বুক অ্যান্ড ডিউটি অফিসারদের হ্যান্ড ওভারটি পর্যালোচনা করা, আমাদের বিভাগের প্রধানদের সাথে একটি টিম কনফারেন্স আহ্বান জানাতে আমরা যে কোনওর সাথে সম্পর্কিত যে কোনও সম্প্রদায়ের উত্তেজনা চিহ্নিত করেছি। সমালোচনামূলক ঘটনা বা উদ্বেগের যে কোনও ক্ষেত্র যা সম্প্রদায়ের মানুষের আত্মবিশ্বাসকে প্রভাবিত করতে পারে। এই সভাটি আমাকে যে কোনও স্টাফের উদ্বেগ বা স্টাফিংয়ের সমস্যাগুলি ক্যাপচার করতে আমার বিভাগের প্রধানদের সাথে যোগাযোগ করার সুযোগ দেয়। দিনের একটি বড় অংশ যৌথ উদ্যোগ নিয়ে আলোচনা এবং মূল পারফরম্যান্স সূচকগুলি পর্যালোচনা করে অংশীদারদের সাথে বৈঠক করা। আমি তারপরে যে স্থানে সেদিন নিজেকে অবস্থান করেছি সেখান থেকে আমি সর্বদা ফ্লোরে হাঁটব, আমি সাধারণত বিসিইউ জুড়ে বিভিন্ন সাইট থেকে দৃশ্যমানতা বাড়াতে কাজ করতে পছন্দ করি। মেঝেতে হাঁটলে আমাকে কর্মীদের সাথে জড়িত থাকতে এবং আনুষ্ঠানিক সেটিংয়ের বাইরে তারা যেসব প্রতিবন্ধকতা ও উদ্বেগের মুখোমুখি হয় তা ক্যাপচার করতে দেয়।
প্রশ্নঃ এই মুহুর্তে আপনি এবং আপনার দল কী কী চ্যালেঞ্জগুলির মুখোমুখি হচ্ছে?
উত্তরঃ সবচেয়ে বড় চ্যালেঞ্জ হ’ল অংশীদারদের এবং জনসাধারণের, বিশেষত অল্প বয়সী সংখ্যালঘু সম্প্রদায়ের সাথে আস্থা বৃদ্ধি করা। আমি এর সাথে মোকাবিলা করার জন্য যে ব্যবস্থাগুলির পরিচয় দিচ্ছি তার মধ্যে একটি হ’ল ইয়ুথ স্ক্রাটিনি প্যানেলগুলি প্রয়োগ করা যা তরুণদের যাতে পুলিশ পরিষেবা তাদের সাথে তাদের যোগাযোগের সুযোগগুলি উন্নত করতে পারে তা আলোচনার সুযোগ দেয়া, তবে তাদের একটি প্ল্যাটফর্ম সরবরাহ করে পুলিশিং কৌশলগুলি যেগুলি প্রায়শই ব্যবহৃত হয় তা আলোচনা করা।
প্রশ্নঃ পুলিশ কর্মকর্তা হওয়ার সবচেয়ে সন্তোষজনক অংশটি কী?
উত্তরঃ আমাদের সম্প্রদায়ের মধ্যে আস্থা ও আত্মবিশ্বাস তৈরিতে গর্ব বোধ করা যাতে সর্বস্তরের মানুষ লন্ডনের রাস্তায় হাঁটতে এবং কোনওরকম অবিচারের ভয় ছাড়াই তারা উপভোগ করতে পারে।
প্রশ্নঃ এমন অংশটি কী যা উপভোগযোগ্য?
উত্তরঃ প্রতিদিন এবং টিমের মিটিংগুলিতে আমি যে পরিমাণ ইমেল পাই, আমি আমার সময়ের সর্বাধিক অংশ কর্মীদের সাথে অংশীদারদের এবং জনসাধারণের সাথে ব্যস্ত থাকতে পছন্দ করব।
প্রশ্নঃ কালো ও সংখ্যালঘু নৃতাত্ত্বিক সম্প্রদায়ের যে সদস্যদের পুলিশি চাকরিতে যোগদানের আকাঙ্ক্ষা রয়েছে তাদের আপনি কী বলবেন?
উত্তরঃ যদি আপনি এমন কোনও পুলিশ সার্ভিস চান যা আমাদের সম্প্রদায়ের সত্যিকারের প্রতিনিধি, এমন একটি পরিষেবা যা সাংস্কৃতিক বৈচিত্র্য বোঝে এমন একটি পরিষেবা যা আমাদের পরিবার, বন্ধুবান্ধব এবং বৃহত্তর সম্প্রদায়ের সম্মান জানায় এবং সুরক্ষা দেয় তবে যোগ দেওয়ার চেয়ে ভাল আর কোনও উপায় নেই। উল্লেখযোগ্য এবং ইতিবাচক পরিবর্তন এর মধ্যে থেকে সবচেয়ে সফল।
