জেনারেশন জেড ১০ জনের মধ্যে ৪ জন কাজ ছেড়ে দেওয়ার কথা ভাবছে
ডেস্ক রিপোর্টঃ একটি নতুন গবেষণায় দেখা গেছে, জেনারেশন জেড কাজ ছেড়ে দিচ্ছে, প্রায় ১০ জনের মধ্যে চারজন তাদের চাকরি ছেড়ে দেওয়ার এবং সুবিধাগুলি নেওয়ার কথা ভাবছে।
পিডব্লিউসি সতর্ক করেছে যে শ্রমিকদের একটি প্রজন্ম এখন স্থায়ীভাবে চাকরির বাজার থেকে বেরিয়ে যাওয়ার ঝুঁকিতে রয়েছে এবং মানসিক স্বাস্থ্যের অবস্থাকে যুব কর্মহীনতার “প্রধান চালিকাশক্তি” হিসাবে চিহ্নিত করেছে।
এটি বলেছে যে অর্থনৈতিক নিষ্ক্রিয়তা, যেখানে লোকেরা কাজ করে না বা চাকরি খুঁজছে না, আরও বৃদ্ধি পাবে, ৪.৪ মিলিয়ন কর্মী – মোট কর্মীবাহিনীর প্রতি ১০ জনের মধ্যে একজন – এখন “শ্রম বাজার ছেড়ে যাওয়ার দ্বারপ্রান্তে”।
একটি কঠোর সতর্কীকরণে, “বিগ ফোর” অ্যাকাউন্টেন্সি ফার্ম, যা যুক্তরাজ্যে প্রায় ২৬,০০০ কর্মী নিয়োগ করে, আরও বলেছে যে অনেক নিয়োগকর্তা দীর্ঘ সময় ধরে বেকার থাকা ব্যক্তিদের নিয়োগের বিষয়ে সতর্ক ছিলেন।
কর্ম ও পেনশন সচিব লিজ কেন্ডাল এই সপ্তাহে অসুস্থতা এবং অক্ষমতা ভাতাগুলির একটি বড় ধরনের সংস্কার উন্মোচনের প্রস্তুতি নিচ্ছেন, কারণ সম্ভাব্য ব্যাকবেঞ্চ বিদ্রোহের মুখোমুখি হতে হবে।
পিডব্লিউসি বলেছে: “১৮ থেকে ২৪ বছর বয়সী তরুণ কর্মীরা বিশেষ করে ঝুঁকির মধ্যে রয়েছে, মানসিক স্বাস্থ্য একটি প্রধান চালিকাশক্তি।”
এটি আরও যোগ করেছে যে গত ১২ মাসে ৩৭ শতাংশ তাদের চাকরি ছেড়ে দেওয়ার কথা বিবেচনা করেছেন।
প্রায় ২.৮ মিলিয়ন মানুষ অর্থনৈতিকভাবে নিষ্ক্রিয় কারণ তারা বলছে যে তারা কাজ করার জন্য খুব অসুস্থ।
গত বছর নিষ্ক্রিয়তার হার সর্বোচ্চ থেকে কমে গেলেও, পিডব্লিউসি-এর মতে, ৩৫ বছরের কম বয়সীদের মধ্যে কর্মহীনতা “আরও জেদী প্রমাণিত হয়েছে”, দীর্ঘমেয়াদী অসুস্থতার কারণে কর্মহীনতার হার বৃদ্ধি পাচ্ছে।
পিডব্লিউসি-এর ৪,০০০ জন ব্যক্তির উপর করা জরিপে দেখা গেছে যে ১৮-২৪ বছর বয়সীদের মধ্যে বয়স্ক উত্তরদাতাদের তুলনায় মানসিক স্বাস্থ্য নিয়ে উদ্বেগের কারণ হওয়ার সম্ভাবনা ৪০ শতাংশ বেশি।
যুক্তরাজ্যই একমাত্র জি৭ দেশ যেখানে ২০২০ সালে কোভিড লকডাউনের আগের তুলনায় এখন কর্মক্ষেত্রে কম লোক রয়েছে।
মিসেস কেন্ডাল মঙ্গলবার পরিকল্পিত কাটছাঁটের সম্পূর্ণ বিবরণ উন্মোচন করবেন, যার ফলে বছরে ৫ বিলিয়ন থেকে ৬ বিলিয়ন পাউন্ডের মধ্যে সঞ্চয়ের সম্ভাবনা রয়েছে।
বেশিরভাগ সঞ্চয়ের জন্য ব্যক্তিগত স্বাধীনতা প্রদান (পি আই পি) লক্ষ্য করা হয়েছে, যোগ্যতার পরিবর্তন এবং সর্বোচ্চ অর্থ প্রদানের পরিমাণ হ্রাস করা হবে।
এই এপ্রিলে পি আই পি বর্তমান স্তর, যা প্রকৃত মেয়াদে হ্রাসের সমান হতো, তা স্থগিত করার একটি পদক্ষেপ, স্যার কেয়ার স্টারমারের প্রধানমন্ত্রীত্বের সবচেয়ে বড় বিদ্রোহের আশঙ্কায় বাদ দেওয়া হয়েছে।
কিন্তু কাটছাঁটের সমালোচক লেবার এমপিরা ডাউনিং স্ট্রিটকে সতর্ক করে দিচ্ছেন যে পরিকল্পনা নিয়ে জনসাধারণের বিক্ষোভ এড়াতে হলে তাদের প্যাকেজটি আরও কমিয়ে আনতে হবে।
ইয়র্ক সেন্ট্রালের লেবার এমপি র্যাচেল মাস্কেল বলেছেন: “এই সম্ভাব্য প্রস্তাবগুলি পরিবর্তন করতে এখনও খুব বেশি দেরি হয়নি।
“সরকারকে এখনই বিশেষজ্ঞদের সাথে কথা বলতে হবে যারা তাদের দ্বারা প্রভাবিত হচ্ছেন এবং পেশাগত থেরাপিস্টদের মতো ব্যক্তিদের সাথেও কথা বলতে হবে, যাতে নিশ্চিত করা যায় যে মানুষ সুরক্ষিত হচ্ছে এবং আরও দারিদ্র্যের মধ্যে পড়ে না।
“আমি আমার নির্বাচনী এলাকার বাসিন্দাদের কাছ থেকে শুনছি যে তারা পরিকল্পনাগুলি নিয়ে খুব উদ্বিগ্ন এবং দুশ্চিন্তাগ্রস্ত।”
দ্বিতীয় লেবার এমপি বলেছেন যে পিআইপি ফ্রিজ বাতিলের বিষয়টি সরকারকে কেবল সাময়িকভাবে “শ্বাস ফেলার জায়গা” এনে দিয়েছে, আরও যোগ করেছেন: “দলের বিরোধীরা এখন কাটছাঁটের অন্যান্য দিকগুলিতে এগিয়ে যাবে।”
সূত্রটি বলেছে: “মন্ত্রিসভাকে তার কাজ করতে হবে এবং তাদের জানাতে হবে যে র্যাচেল রিভস অচল।”
কিন্তু নং ১০ দৃঢ়ভাবে দাঁড়িয়ে আছে, একজন অভ্যন্তরীণ ব্যক্তি স্পষ্ট করে বলেছেন যে প্যাকেজটি মূল মন্ত্রীরা অনুমোদন করেছেন এবং এখন পরিবর্তন হবে না।
রবিবার স্বাস্থ্য সচিব ওয়েস স্ট্রিটিং বলেছেন যে, যদি সঞ্চয় না করা হয়, তাহলে কল্যাণ সুবিধা ব্যবস্থা “অস্থির” এবং “অসাধ্য” হয়ে পড়বে।
তিনি বিবিসি ওয়ানের সাক্ষাৎকারে আরও বলেন যে মানসিক স্বাস্থ্যের অবস্থা “অতিরিক্ত রোগ নির্ণয়” হয়েছে, এবং আরও বলেন যে “অনেক লোককে [অবমূল্যায়ন] করা হচ্ছে”।
লেবার পার্টি সংস্কারগুলিকে তাদের দলের নাম অনুসারে কাজের ক্ষমতায় বিশ্বাসের সাথে খাপ খাইয়ে চলার জন্য উপস্থাপন করার চেষ্টা করছে, যুক্তি দিচ্ছে যে বর্তমান কল্যাণ ব্যবস্থা মানুষকে কর্মসংস্থানে ফিরে আসতে সাহায্য করতে ব্যর্থ হচ্ছে।
পিডব্লিউসি-এর একজন সিনিয়র অংশীদার মার্কো আমিত্রানো বলেছেন যে ৪০০০ জনের উপর করা তাদের জরিপে কিছু “কঠিন সত্য” প্রকাশ পেয়েছে।
তিনি বলেছেন: “যুক্তরাজ্যে প্রাপ্তবয়স্কদের সংখ্যা অত্যধিক, যারা কর্মক্ষেত্রে নেই বা সক্রিয়ভাবে কাজ খুঁজছেন না, যার ফলে বেকারের সংখ্যা ছয়জনে নেমে এসেছে।
“একটি বড় সামাজিক সমস্যা ছাড়াও, অর্থনৈতিক নিষ্ক্রিয়তা বৃদ্ধির উপর একটি ধ্রুবক বাধা হিসেবে কাজ করে। যদিও এই বিষয়টি যথাযথভাবে মনোযোগ আকর্ষণ করছে, এটি কীভাবে মোকাবেলা করতে হবে সে সম্পর্কে বোধগম্যতা দুর্বল।”
মিঃ আমিত্রানো বলেছেন যে ব্যবসা প্রতিষ্ঠানগুলির মধ্যে এমন লোকদের ঝুঁকি নিতে ব্যাপক অনীহা রয়েছে যাদের কাজের জন্য সঠিক দক্ষতা নেই বলে তারা মনে করেন।
নিয়োগকর্তাদের এক তৃতীয়াংশ বলেছেন যে তারা অর্থনৈতিক নিষ্ক্রিয়তাকে “সিস্টেমকে খেলা” করার সাথে যুক্ত করেছেন।
তিনি বলেন: “ব্যবসা প্রতিষ্ঠানগুলো আমাদের জানিয়েছে যে তারা দীর্ঘদিন ধরে কর্মীবাহিনীর বাইরে থাকা লোকদের নিয়োগের ব্যাপারে সতর্ক – দক্ষতা এবং অভিজ্ঞতার ঘাটতি একটি বিশেষ উদ্বেগের বিষয়। কিন্তু এটাও সমানভাবে সত্য যে ব্যবসা প্রতিষ্ঠানগুলো প্রতিভাবান কর্মীদের চলে যাওয়া বন্ধ করতে চায়।”
পিডব্লিউসি কর্মীবাহিনী থেকে বেরিয়ে যাওয়া বন্ধ করার জন্য আরও সহায়তার আহ্বান জানিয়েছে, বিশেষ করে ছোট ও মাঝারি কোম্পানি থেকে।
ব্যবসায়িক গোষ্ঠীগুলি ইতিমধ্যেই সতর্ক করে দিয়েছে যে ন্যূনতম মজুরি বৃদ্ধি এবং উপ-প্রধানমন্ত্রী অ্যাঞ্জেলা রেনারের সমর্থক শ্রমিক অধিকার বিলের সংমিশ্রণের ফলে কোম্পানিগুলি অভিজ্ঞ কর্মী নিয়োগ করবে এবং তরুণ কর্মীদের ছাড় দেবে।