তিন দিন অফিসে থাকা আমাদের জন্য কাজ করে না, সরকারি কর্মচারীদের প্রতিক্রিয়া
ডেস্ক রিপোর্টঃ সরকারি কর্মচারীরা অভিযোগ করেছেন যে সপ্তাহে তিন দিন অফিসে কাজ করার নিয়ম তাদের উৎপাদনশীলতা কমিয়ে দিচ্ছে।
৭,০০০ কর্মীর উপর করা এক জরিপে দেখা গেছে যে, সরকারি কর্মচারীদের অফিসে ফিরিয়ে আনার জন্য তৈরি নিয়মের প্রতি ব্যাপক অসন্তোষ প্রকাশ পেয়েছে, হোয়াইটহলে ইউনিয়ন কর্তারা “উপস্থাপনাবাদের সংস্কৃতি” কে আক্রমণ করেছেন।
যারা প্রতিক্রিয়া জানিয়েছেন তাদের বেশিরভাগই মনে করেছেন যে সপ্তাহে তিন দিন কাজের নিয়ম উৎপাদনশীলতার ক্ষতি করছে কারণ তারা ভিড়ের মধ্যে থাকা অফিসে জায়গা খুঁজে পেতে লড়াই করছেন এবং বাড়ি থেকে অনলাইনে মিটিং করে দিন কাটাচ্ছেন।
জরিপে প্রতিক্রিয়া জানানো সিভিল সার্ভিসের কর্তারা বলেছেন যে তাদের দল নির্দেশিকা মেনে চলছে কিনা তা নিশ্চিত করতে তারা লড়াই করছেন, এবং কেউ কেউ বলেছেন যে এটি “মাইক্রোম্যানেজমেন্ট”।
কনজারভেটিভদের দ্বারা প্রবর্তিত নিয়ম অনুসারে বাড়ি থেকে কাজ করার বিষয়ে তীব্র সংঘর্ষের পর সরকারি কর্মচারীদের তাদের ৬০ শতাংশ সময় অফিসে ব্যয় করতে হবে। ক্ষমতা গ্রহণের সময়, লেবার পার্টি একটি বক্তব্য রেখেছিল যে তারা কর্মীরা কোথায় কাজ করে তা নিয়ে আপত্তি করে না কারণ তারা মন্ত্রী এবং কর্মকর্তাদের মধ্যে সম্পর্ক পুনঃস্থাপন করার চেষ্টা করেছিল।
তবে, ঊর্ধ্বতন সরকারি কর্মচারীরা জোর দিয়ে বলার পর ৬০ শতাংশের নিয়মটি বহাল রাখা হয়। স্থায়ী সচিবরা এই নিয়মের সমর্থক বলে মনে করা হচ্ছে, যাতে সহযোগিতা বৃদ্ধি এবং তরুণ কর্মীদের প্রশিক্ষণের জন্য ব্যক্তিগতভাবে কাজ করার উৎসাহিত করা যায়।
এফডিএ সিভিল সার্ভিস ইউনিয়নের একটি জরিপে দেখা গেছে যে, যারা প্রতিক্রিয়া জানিয়েছেন তাদের ৭৮ শতাংশ বলেছেন যে এই নিয়মটি সহায়ক ছিল না। নিয়মের আওতাভুক্ত প্রায় ৬১ শতাংশ কর্মী বলেছেন যে এটি উৎপাদনশীলতার ক্ষতি করেছে এবং মাত্র ১১ শতাংশ বলেছেন যে এটি উৎপাদনশীলতার উন্নতি করেছে। প্রায় ৬১ শতাংশ আরও বলেছেন যে দলগতভাবে কাজ করার ক্ষেত্রে কোনও উন্নতি হয়নি।
একজন বলেছেন যে নিয়মগুলি আসার পর থেকে, “ডেস্ক, মিটিং রুম এবং শান্ত কর্মক্ষেত্রের অভাব দেখা দিয়েছে যার ফলে অফিসে আমার দলের সাথে সহযোগিতা করা বা কল করার জন্য জায়গা খুঁজে পাওয়া আমার পক্ষে কঠিন হয়ে পড়েছে”। অন্য একজন বলেছেন যে “অফিসে হাইব্রিড মিটিংয়ের জন্য প্রযুক্তি অবিশ্বাস্য এবং প্রায়শই কাজ করে না”।
এফডিএ সদস্যদের কাছে পাঠানো একটি জরিপ থেকে প্রতিক্রিয়াগুলি স্ব-নির্বাচিত হলেও, এটি অফিসে কাজ করার জন্যও সমর্থন পেয়েছে। প্রায় ৬৯ শতাংশ বলেছেন যে সশরীরে কাজ করার ফলে সম্পর্ক গড়ে ওঠার উন্নতি হয়েছে এবং ৫৯ শতাংশ বলেছেন যে এটি সম্প্রদায়ের অনুভূতি উন্নত করেছে।
“সরকারি কর্মচারীরা অফিসের কাজের বিরোধিতা করেন না – তারা ২০০টি বিভিন্ন প্রতিষ্ঠানের ৫,০০,০০০ এরও বেশি কর্মীর উপর প্রয়োগ করা শীর্ষ-নিম্ন স্তরের আদেশের বিরোধিতা করেন যা কেবল উপস্থাপনাবাদের সংস্কৃতি প্রদান করে,” এফডিএ-র সাধারণ সম্পাদক ডেভ পেনম্যান বলেন। “সরকারি কর্মচারীরা কার্যকর হাইব্রিড কাজের ব্যবস্থা চান যেখানে তারা যা করেন তার উপর মনোযোগ দেওয়া হয়, যেখানে তারা তা করেন তার উপর নয়। তারা এমন কোনও নীতি চান না যা ট্যাবলয়েড শিরোনাম দ্বারা নির্ধারিত হয়।”