গ্রাহকদের কাছ থেকে পাওয়া “টিপস” এর ১০০% কর্মীদের দিতে হবে, নতুন আইন
ডেস্ক রিপোর্টঃ একটি নতুন আইনের অধীনে গ্রাহকদের কাছ থেকে কর্মীদের ১০০% টিপস দিতে হবে যা ব্যবসাগুলিকে গ্র্যাচুইটি পেমেন্ট আটকে রাখা থেকে নিষিদ্ধ করে।
রেস্তোরাঁ, ক্যাফে, পাব, হেয়ারড্রেসার এবং ট্যাক্সি জুড়ে ত্রিশ লাখেরও বেশি শ্রমিকের আইন থেকে উপকৃত হওয়া উচিত যা মঙ্গলবার কার্যকর হয় এবং এর অর্থ হল সমস্ত টিপস – নগদে বা কার্ডের মাধ্যমে – অবশ্যই কর্মীদের মধ্যে ভাগ করা উচিত।
যদি একটি কোম্পানি আইন ভঙ্গ করে এবং টিপস ধরে রাখে, তাহলে একজন কর্মী সদস্য একটি কর্মসংস্থান ট্রাইব্যুনালে দাবি আনতে সক্ষম হবেন।
অনেকেই এই পরিবর্তনকে স্বাগত জানিয়েছেন, তবে কেউ কেউ সতর্ক করেছেন যে এটি অতিরিক্ত খরচের সাথে ব্যবসার উপর চাপ দিতে পারে।
মোগলি স্ট্রিট ফুডসের মালিক নিশা কাটোনা বিবিসিকে বলেন, এই পরিবর্তনের প্রয়োজন ছিল কারণ নিয়োগকর্তারা যারা কর্মীদের সাথে টিপস শেয়ার করা এড়াতে পারে তাদের কাছ থেকে “তরুণরা তাদের সুরক্ষার জন্য আইনের উপর নির্ভর করে”।
যাইহোক, যখন তিনি আইনটিকে সমর্থন করেছিলেন, তখন তিনি বিশ্বাস করেছিলেন যে এটি এমন কিছু কোম্পানিকে আঘাত করবে যারা অপ্রস্তুত ছিল।
“এই আইনের কারণে কিছু হতাহতের ঘটনা ঘটতে চলেছে,” তিনি বলেছিলেন।
নতুন টিপস কোড অফ প্র্যাকটিস-এর অধীনে, সমস্ত গ্র্যাচুইটি কর্মীদেরকে প্রাপ্ত হওয়ার পর থেকে পরবর্তী মাসের শেষের দিকে অবশ্যই পাস করতে হবে।
ইউনিয়ন ইউনাইটেডের আতিথেয়তা সংগঠক ব্রায়ান সিম্পসন বলেছেন, আইনটি কর্মীদের জন্য “ব্যাপকভাবে স্বাগত”।
“এরা ব্রিটিশ অর্থনীতিতে সবচেয়ে কম বেতনের কর্মী এবং তারা এর থেকে ব্যাপকভাবে উপকৃত হতে চলেছে,” তিনি বিবিসির টুডে প্রোগ্রামে বলেছেন।
২০২১ সালে, যুক্তরাজ্য সরকার বলেছিল যে সমস্ত টিপিংয়ের ৮০% একটি কার্ডের মাধ্যমে সংঘটিত হয়েছিল, পরামর্শ দেয় যে ব্যবসার জন্য অর্থ রাখা সহজ হয়ে গেছে।
ডিপার্টমেন্ট ফর বিজনেস অ্যান্ড ট্রেড ভবিষ্যদ্বাণী করেছে যে নতুন আইনের অর্থ হল আরও ২০০ মিলিয়ন পাউন্ড শ্রমিকরা তাদের নিয়োগকর্তাদের চেয়ে পাবে।
ইউকে হসপিটালিটির প্রধান নির্বাহী কেট নিকোলস বলেছেন, “আতিথেয়তায় কর্মরত ব্যক্তিরা আমাদের সেক্টরের প্রাণ এবং এই পরিবর্তনগুলি সঠিকভাবে নিশ্চিত করে যে চমৎকার পরিষেবার মাধ্যমে কঠোর পরিশ্রমে অর্জিত টিপস সম্পূর্ণভাবে তাদের পকেটে যাবে”।
তবে তিনি দাবি করেছিলেন যে নীতিটি “একটি খাতে ব্যয়ের আরেকটি উদাহরণ যা এটি কমপক্ষে বহন করতে পারে”।
টম উইলিয়াম সম্পত্তি উন্নয়নে কাজ করেন, কিন্তু তিনি একটি চেইন রেস্তোরাঁর জন্য কাজ করতেন যা পরিষেবা প্রদানকারী কর্মীরা তাদের বেতন থেকে বিক্রি করা সমস্ত খাবার এবং পানীয়ের মূল্যের ৩% নিয়েছিল – গ্রাহকরা টিপ দিয়েছেন কিনা তা নির্বিশেষে।
“আমি নতুন আইনটি নিয়ে আনন্দিত কারণ এটি সর্বনিম্ন আয়ের লোকেদের এবং শিফটওয়ার্ককে একটি স্তরের সুরক্ষা দেয়,” তিনি বলেছেন৷
“এই পেশাগুলিতে এত বেশি টার্নওভার রয়েছে। আমার অভিজ্ঞতায় যা ঘটেছিল তা হল তারা বলেছিল: ‘আপনি যদি আপনার ৩% হস্তান্তর না করেন তবে আমরা আপনাকে আর নিয়োগ করব না।'”
টম হোয়েস এবং ডরি চেকজা উভয়েই ফিশ’লিসিয়াসে কাজ করেন, একটি ফিশ অ্যান্ড চিপ রেস্তোরাঁ এবং গ্রেট ইয়ারমাউথের টেকওয়েতে৷
তিনি একজন পরিচারিকা এবং টিপস পান, কিন্তু তিনি তা করেন না।
২৮ বছর বয়সী ডরি বলেছেন: “আমরা কার্ডে যে টিপসগুলি পাই, আমরা তা সরাসরি টিল থেকে বের করি এবং নগদ হিসাবে পাত্রে রাখি।”
টম যোগ করেছেন: “আমি ফ্রায়ার এবং আমি টিপস পাই না। আমি একটু অতিরিক্ত বেতন পাই। টিপস তাদের পরিষেবার জন্য – এটি ব্যবসার জন্য নয়।”