নতুন শ্রমিক অধিকার বিলঃ কর্মকর্তারা বাড়িতে প্রবেশ করতে এবং নথিপত্র এবং ল্যাপটপ জব্দ করতে পারবেন
ডেস্ক রিপোর্টঃ লেবারের শ্রমিক অধিকার সংস্কার বাস্তবায়নকারী কর্মকর্তারা নতুন আইনের সম্ভাব্য লঙ্ঘনের তদন্তের সময় মানুষের বাড়িতে প্রবেশ করতে এবং নথিপত্র এবং ল্যাপটপ জব্দ করতে পারবেন।
নতুন অধিকার তদারকির দায়িত্বপ্রাপ্ত কোয়াঙ্গো ফেয়ার ওয়ার্ক এজেন্সি (এফডব্লিউএ) এর প্রয়োগকারী কর্মকর্তাদের পুলিশের সমানভাবে গ্রেপ্তারের ক্ষমতা দেওয়া হবে এবং তদন্তের সময় তারা মানুষের বাড়িতে প্রবেশ করতে পারবেন।
এই ক্ষমতাগুলি সরকার কর্তৃক তার কর্মসংস্থান অধিকার বিলের সংশোধনীতে নির্ধারণ করা হয়েছে, যা এই সপ্তাহে তদন্তের জন্য লর্ডসে পাঠানো হবে।
পূর্বে সংস্থাটি কেবল কর্মক্ষেত্রে প্রবেশ করতে সক্ষম হত, এবং বাড়িতে প্রবেশের ক্ষমতা ইতিমধ্যে অন্যান্য সংস্থাগুলির হাতে থাকলেও, ব্যবসাগুলি আশঙ্কা করছে যে বর্তমান আইনটি লিঙ্গ বেতন বৈষম্যের তথ্য প্রকাশ করতে ব্যর্থ হওয়ার মতো লঙ্ঘনের জন্য এই অধিকার ব্যবহার করার অনুমতি দেয়।
মাঝারি আকারের কোম্পানিগুলির এক চতুর্থাংশেরও কম বলেছে যে তারা বিশ্বাস করে যে ব্রিটেন “ব্যবসা-বান্ধব”, এবং এক তৃতীয়াংশ আগামী দুই বছরের মধ্যে যুক্তরাজ্য ছেড়ে যাওয়ার কথা বিবেচনা করছে।
মন্ত্রীদের পক্ষে আইন প্রয়োগকারী কর্মকর্তাদের সম্পত্তিতে প্রবেশের আগে একজন ম্যাজিস্ট্রেটের কাছ থেকে একটি ওয়ারেন্ট নিতে হবে এবং কেবলমাত্র তখনই তারা তা করতে সক্ষম হবে যখন “যুক্তিসঙ্গত কারণ” থাকে যে বিশ্বাস করার জন্য যে প্রাঙ্গণে তাদের প্রয়োজনীয় নথি বা সরঞ্জাম রয়েছে।
তবে, তাদের ক্ষমতাগুলি নির্দিষ্ট সময় এবং স্থানে লোকেদের সাক্ষাৎকারে যোগদান করতে বাধ্য করার ক্ষমতা পর্যন্ত প্রসারিত হবে এবং তারা “শ্রম বাজার অপরাধের তদন্তের সাথে সম্পর্কিত নির্দিষ্ট পুলিশ ক্ষমতা প্রয়োগ করতে” সক্ষম হবে, যার মধ্যে রয়েছে অনুসন্ধান, গ্রেপ্তার এবং সন্দেহভাজন সাক্ষাৎকার।
তাদের কাছে নথিপত্র সংগ্রহের জন্য “যে কোনও প্রাঙ্গণে প্রবেশ” করার ক্ষমতা থাকবে, সেইসাথে কম্পিউটার বা অন্যান্য সরঞ্জাম অ্যাক্সেস করার ক্ষমতা থাকবে।
ক্ষুদ্র ব্যবসা ফেডারেশনের নির্বাহী পরিচালক ক্রেগ বিউমন্ট বলেছেন: “ছোট ব্যবসাগুলি বিকাশের জন্য সাহায্য চায়, ক্যাপ্টেন ক্লিপবোর্ড তাদের ব্যবসায়িক প্রাঙ্গণ এবং বাড়িতে প্রবেশ করে না।
“এই বিস্তৃত এবং বিস্তৃত সক্ষম ক্ষমতার মধ্যে এফডব্লিউএ লক্ষ্য এবং কাজগুলি সম্পর্কে সরকারের সুনির্দিষ্ট হওয়া উচিত।”
ইনস্টিটিউট অফ ডিরেক্টরস-এর কর্মসংস্থান বিষয়ক প্রধান নীতি উপদেষ্টা অ্যালেক্স হল-চেন বলেন, বিলটি “এফডব্লিউএ-কে ব্যাপক এবং অভূতপূর্ব ক্ষমতা দিয়েছে” এবং আরও বলেন, “এটি গভীরভাবে উদ্বেগজনক যে এর লক্ষ্য এবং কৌশলগুলি অস্পষ্ট রয়ে গেছে”।
তিনি বলেন: “উদাহরণস্বরূপ, গ্যাংমাস্টারস অ্যান্ড লেবার অ্যাবিউজ অথরিটি (জিএলএএ)-কে পুলিশের মতোই ব্যতিক্রমী শক্তিশালী আইনি অধিকার দেওয়া হয়েছিল, যাতে তারা আধুনিক দাসত্ব সম্পর্কিত নথিপত্র সংগ্রহ করতে পারে। বিলটি এই অধিকারগুলিকে প্রতিলিপি করে এবং টেকনিক্যালি এর অর্থ হল যে এফডব্লিউএ, উদাহরণস্বরূপ, লিঙ্গ বেতন বৈষম্যের তথ্য প্রদানে ব্যর্থতার কারণে, প্রাঙ্গণে প্রবেশ করতে পারে। যদি সরকারের কোনও ইচ্ছা না থাকে যে এফডব্লিউএ এই কঠোর ক্ষমতা এইভাবে ব্যবহার করতে সক্ষম হবে, তবে এটি স্পষ্টভাবে বলা উচিত।”
ব্রিটিশ চেম্বারস অফ কমার্সের পাবলিক পলিসির ডেপুটি ডিরেক্টর জেন গ্র্যাটন বলেন, এফডব্লিউএ-কে খারাপ নিয়োগকর্তাদের শাস্তি দেওয়ার মতো ভালো নিয়োগকর্তাদের সমর্থন করার উপরও ততটা মনোযোগ দিতে হবে।
তিনি বলেন: “বেশিরভাগ ব্যবসাই ভালো নিয়োগকর্তা যারা তাদের লোকদের সাথে ভালো আচরণ করে এবং আইনের মধ্যে কাজ করে।” কিন্তু আইনটি জটিল এবং বিকশিত হচ্ছে, এবং কখনও কখনও সকল আকারের ব্যবসাতেই প্রকৃত ভুল হয়ে থাকে, বিশেষ করে ছোট সংস্থাগুলিতে যাদের এইচ আর সম্পদের অভ্যন্তরীণ অ্যাক্সেস নেই।
“সরকারকে এটি স্বীকার করতে হবে এবং নিশ্চিত করতে হবে যে এফডব্লিউএ একটি আনুপাতিক পদ্ধতি গ্রহণ করবে যা লক্ষ্য-চালিত নয়। নতুন সংস্থাটিকে অবশ্যই ভালো নিয়োগকর্তাদের মেনে চলার জন্য সমর্থন করার উপর ততটাই মনোযোগ দিতে হবে যতটা তারা ইচ্ছাকৃতভাবে অন্যায্য সুবিধা অর্জনের জন্য আইন লঙ্ঘন করে।”
কর্মসংস্থানমন্ত্রী জাস্টিন ম্যাডার্স বলেছেন যে এফডব্লিউএ-এর ক্ষমতা সম্প্রসারণ করা প্রয়োজন কারণ “এখন উল্লেখযোগ্য সংখ্যক ব্যবসা ব্যক্তিগত আবাসন থেকে পরিচালিত হয়, বিশেষ করে গিগ অর্থনীতি এবং অনলাইন বাজারের মধ্যে”।
তবে, চার্লস রাসেল স্পিচলি, একটি আইন সংস্থা, এর অংশীদার এবং কর্মসংস্থান প্রধান নিক হার্লি বলেছেন যে “স্বাধীনতাবাদী এবং বেশিরভাগ ডানপন্থী নিয়োগকর্তারা সংস্থার নাগালের দ্বারা উদ্বিগ্ন হবেন”।
তিনি বলেন, বিদ্যমান ক্ষমতাগুলিকে একটি সংস্থার মধ্যে একীভূত করা “ভালোই মনে হচ্ছে, কিন্তু বোধগম্য উদ্বেগের বিষয় হল এফডব্লিউএ-এর উপর অতিরিক্ত অস্ত্র প্রয়োগ করা, এমন একটি সংস্থা তৈরি করা যা তার ক্ষমতার ক্ষেত্রে অত্যধিক শক্তিশালী”।
তিনি বলেন: “উদারপন্থী এবং বেশিরভাগ ডানপন্থী নিয়োগকর্তারা প্রবেশের ক্ষমতা – বিশেষ করে বাড়িতে – তল্লাশি, জব্দ এবং গ্রেপ্তারের দ্বারা উদ্বিগ্ন হবেন, কারণ এগুলি সাধারণত পুলিশ বা সমতুল্য সংস্থাগুলির জন্য সংরক্ষিত থাকে যারা নিয়ন্ত্রণ এবং নির্দেশনার অধীন যা তাদের আরও আক্রমণাত্মক ক্ষমতার ব্যবহার সাবধানতার সাথে সীমিত করে।”