বিদেশী কর্মীদের ন্যূনতম বেতন বৃদ্ধি করবে সরকার
বাংলা সংলাপ রিপোর্টঃ রেকর্ড আইনি অভিবাসন মাত্রা রোধ করার পরিকল্পনার অংশ হিসেবে সরকার বিদেশী কর্মীদের ন্যূনতম বেতন বৃদ্ধি করবে বলে আশা করা হচ্ছে।
এটি বোঝা যায় যে একজন দক্ষ কর্মী ভিসার জন্য ন্যূনতম বেতন বর্তমান স্তর ২৬,২০০ পাউন্ড থেকে বৃদ্ধি পাবে।
এছাড়াও স্বাস্থ্যসেবা কর্মীদের জন্য ভিসার উপর নিষেধাজ্ঞা আরোপ করা হবে বলে আশা করা হচ্ছে, এবং ডিপেন্ডেন্ট অভিবাসীদের সংখ্যা যুক্তরাজ্যে আনতে পারে।
কিছু স্টুডেন্ট ভিসায় আরও শর্ত প্রত্যাশিত।
গত সপ্তাহে পরিসংখ্যানে দেখানো হয়েছে যে গত বছর নেট মাইগ্রেশন ৭৪৫,০০০ হয়েছিল।
নতুন ব্যবস্থাগুলি হাউস অফ কমন্সে পরে স্বরাষ্ট্র সচিব জেমস ক্লিভারলি ঘোষণা করবেন বলে আশা করা হচ্ছে।
নতুন ন্যূনতম বেতন এখনও নিশ্চিত করা হয়নি, তবে রিপোর্ট পাওয়া গেছে যে এটি ৩৫,০০০ পাউন্ড এর উপরে উঠতে পারে।
এমন খবরও পাওয়া গেছে যে সরকার এমন পেশাগুলির তালিকা সংশোধন করতে পারে যেখানে বিদেশী কর্মীদের স্ট্যান্ডার্ড বেতনের থ্রেশহোল্ডের নীচে নিয়োগ করা যেতে পারে।
ঘাটতি পেশার তালিকায় থাকা পোস্টগুলি বর্তমানে বিদেশী কর্মীদের দ্বারা পূরণ করা যেতে পারে যা সরকারী “গোয়িং রেট” থেকে ২০% কম প্রদান করে যা নিয়োগকর্তাদের অন্যথায় দিতে হবে, বা ২০,৯৬০ পাউন্ড এর কম সামগ্রিক বেতন ক্যাপ।
সরকারের অভিবাসন উপদেষ্টারা ২০% নিয়ম বাতিল করার সুপারিশ করেছেন। লেবারও এটি থেকে পরিত্রাণ পাওয়ার প্রতিশ্রুতি দিয়েছে, যুক্তি দিয়ে যে এটি যুক্তরাজ্যের কর্মীদের ন্যায্য বেতন এবং প্রশিক্ষণের ক্ষতি করে।
কেয়ার সেক্টর স্টাফিং
প্রধানমন্ত্রী ঋষি সুনাক অভিবাসনের মাত্রা কমানোর প্রতিশ্রুতি দিয়েছেন, যা ব্রেক্সিটের পর থেকে বেড়েছে ২০১৯ সালের নির্বাচনী প্রতিশ্রুতি সত্ত্বেও সেগুলি কমানোর।
সোমবার, তার মুখপাত্র সাংবাদিকদের বলেছিলেন যে অভিবাসন খুব বেশি ছিল, এবং “পরবর্তী বছর ধরে প্রবর্তিত পরিবর্তন…” সম্পর্কিত ব্যবস্থাগুলির “অপব্যবহার” হয়েছে।
যাইহোক, সাম্প্রতিক পরিসংখ্যানগুলি দেখায় যে স্বাস্থ্য খাতে অভিবাসন কমাতে মন্ত্রীরা যে চ্যালেঞ্জের মুখোমুখি হবেন, যা বিদেশ থেকে কর্মী নিয়োগের উপর ব্যাপকভাবে নির্ভর করে।
পরিসংখ্যানে দেখা গেছে যে সেপ্টেম্বর পর্যন্ত স্বাস্থ্য ও পরিচর্যা কর্মী ভিসার সংখ্যা ইস্যু করা হয়েছে ১৪৩,৯৯০, যা আগের বছরের দ্বিগুণ।
মোট ৮৩,০৭২টি ভিসা পরিচর্যা কর্মী এবং বাড়ির কর্মীদের জন্য জারি করা হয়েছিল – এমন একটি সেক্টর যেখানে কর্মীর ঘাটতি রয়েছে এবং যেখানে প্রদানকারীরা তাদের বিদেশী কর্মী নিয়োগের ক্ষমতাকে বাধাগ্রস্ত করেছে।
সরকারের অভিবাসন উপদেষ্টারা এর আগে বলেছিল যে স্থানীয় কাউন্সিলগুলির “অস্থির অনুদান”, যা বেশিরভাগ প্রাপ্তবয়স্কদের সামাজিক যত্নের জন্য অর্থায়ন করে, কর্মী সংকটের সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ কারণ।