ব্রিটিশ ব্যবসাগুলি “উল্লেখযোগ্য পতনের” জন্য নিজেদের প্রস্তুত করছে
ডেস্ক রিপোর্টঃ ব্রিটিশ ব্যবসা প্রতিষ্ঠানগুলো আগামী কয়েক মাসে ব্যবসায়ে “উল্লেখযোগ্য পতনের” জন্য নিজেদের প্রস্তুত করছে, যা আরও বেশি কর্মসংস্থান ঝুঁকির মুখে ফেলতে পারে এবং সরকারের প্রবৃদ্ধি পরিকল্পনায় আরেকটি ধাক্কা দিতে পারে।
সিবিআই জানিয়েছে যে বেসরকারি খাতে “ব্যাপক” হতাশা রয়েছে কারণ তাদের সর্বশেষ প্রবৃদ্ধি সূচক জরিপে দেখা গেছে যে বেসরকারি খাতের ২২ শতাংশ কোম্পানি এখন থেকে এপ্রিলের মধ্যে তাদের উৎপাদন হ্রাস পাবে বলে আশা করছে।
ডিসেম্বর থেকে এই পঠন ব্যাপকভাবে অপরিবর্তিত ছিল, যা দুই বছরেরও বেশি সময়ের মধ্যে সবচেয়ে দুর্বল মাস ছিল এবং অর্থনৈতিক প্রবৃদ্ধি ত্বরান্বিত করার জন্য লেবার পার্টির প্রচেষ্টার উপর সর্বশেষ আঘাত।
“বড়দিনের আগে ভয়াবহ পরিস্থিতির পরেও, নতুন বছর পুনর্নবীকরণের কোনও অনুভূতি বয়ে আনেনি, ব্যবসা প্রতিষ্ঠানগুলি এখনও কার্যকলাপে উল্লেখযোগ্য পতনের আশা করছে,” সিবিআইয়ের অন্তর্বর্তীকালীন উপ-প্রধান অর্থনীতিবিদ অল্পেশ পালেজা বলেছেন।
“উপাখ্যানগুলি ইঙ্গিত দেয় যে কোম্পানিগুলি বাজেটে ঘোষিত ব্যবস্থাগুলির সাথে সামঞ্জস্য বজায় রেখে গ্রাহকদের মধ্যে ক্ষীণ চাহিদা এবং সতর্কতার দ্বারা ক্ষতিগ্রস্ত হচ্ছে।”
অক্টোবরে র্যাচেল রিভসের প্রথম বাজেটে নিয়োগকর্তাদের জন্য উচ্চতর জাতীয় বীমা অবদান অন্তর্ভুক্ত করার ফলে সরকার এবং শিল্পের মধ্যে সম্পর্ক ক্ষতিগ্রস্ত হয়েছিল।
গত সপ্তাহে সরকারী পরিসংখ্যানে দেখা গেছে যে বাজেটের পরে নিয়োগকর্তারা কর্মী সংখ্যা হ্রাস করেছেন এবং ২০০৯ সালের আর্থিক সংকটের পর থেকে দ্রুততম হারে চাকরি ছাঁটাই করছেন।
এই নিম্নমানের পূর্বাভাস এসেছে কারণ জানুয়ারী থেকে তিন মাসে বেসরকারি খাতের কার্যকলাপ আবারও হ্রাস পেয়েছে এবং গত বছরের শেষের দিকে যা দেখা গিয়েছিল তার চেয়ে কিছুটা দ্রুত গতিতে। সিবিআইয়ের মতে, ২০২২ সালের গ্রীষ্ম থেকে কার্যকলাপ সমতল বা পতনশীল।
বাণিজ্যে মন্দা এবং এটি অব্যাহত থাকবে এমন প্রত্যাশার প্রতিক্রিয়ায়, সিবিআই কর্তৃক জরিপ করা ৯০০টি কোম্পানির বেশিরভাগই আশা করছেন যে এই বছর দাম বৃদ্ধি পাবে এবং নিয়োগের উদ্দেশ্য দুর্বল থাকবে। যদি কিছু হয়, তবে প্রধান সংখ্যা হ্রাস পাওয়ার সম্ভাবনা রয়েছে, বিশেষ করে ব্যবসায়িক এবং পেশাদার পরিষেবা সংস্থাগুলিতে এবং ভোক্তা-কেন্দ্রিক সংস্থাগুলির মধ্যে।
পালেজা বলেন যে নীতিনির্ধারকরা “ক্রমবর্ধমান বিব্রতকর লেনদেনের” মুখোমুখি হচ্ছেন। লেবার বারবার অর্থনৈতিক প্রবৃদ্ধি বৃদ্ধির প্রতিশ্রুতি দিয়েছে এবং সপ্তাহান্তে পরিকল্পনা ব্যবস্থায় আরও পরিবর্তন আনার ঘোষণা দিয়ে র্যাচেল রিভস বলেছেন যে তিনি “অর্থনীতিকে চাঙ্গা করার জন্য আমাদের লক্ষ্যে প্রতিদিন লড়াই করছেন … এবং কর্মক্ষম মানুষকে আরও উন্নত করার জন্য”।
সিবিআইয়ের জরিপটি লেবারের প্রবৃদ্ধির লক্ষ্যমাত্রা অর্জনের ক্ষেত্রে যে চ্যালেঞ্জগুলির মুখোমুখি হচ্ছে তা তুলে ধরে।
পৃথক গবেষণাও নিশ্চিত করেছে যে ভোক্তাদের আস্থা এক বছরের মধ্যে সর্বনিম্ন এবং ব্যবসাগুলির মধ্যে আশাবাদ দুই বছরের সর্বনিম্ন পর্যায়ে রয়েছে। আসন্ন জাতীয় বীমা পরিবর্তনের ফলে সবচেয়ে বেশি ক্ষতিগ্রস্ত খুচরা বিক্রেতারা সতর্ক করেছেন যে “দুর্বল চাহিদা এবং অর্থনৈতিক অনিশ্চয়তা” ক্রিসমাসের আগে এবং তার পরের সপ্তাহগুলিতে গ্রাহকদের ব্যয় বন্ধ করে দিয়েছে।
ইওয়াই অনুসারে, মৃদু ভোক্তা চাহিদা এবং ক্রমবর্ধমান ব্যয়ের প্রতিফলন ঘটিয়ে, লন্ডনের শেয়ার বাজারে তালিকাভুক্ত সমস্ত কোম্পানির এক পঞ্চমাংশ গত বছর লাভের সতর্কতা জারি করেছে। বিগ ফোর অ্যাকাউন্টিং ফার্ম সতর্ক করেছে যে চাকরির করের বৃদ্ধি আগামী বছরে “কোম্পানির আয়ের জন্য একটি উল্লেখযোগ্য নতুন চ্যালেঞ্জ” হবে।
আজ দ্য টাইমসে লেখার সময়, ছায়া ট্রেজারি মন্ত্রী ব্যারনেস নেভিল-রোল্ফ বলেছেন যে রিভসকে ব্যবসার সাথে “তার হারানো ঋণের কিছু পুনরুদ্ধার” করতে হবে। তিনি এপ্রিলে কার্যকর হতে যাওয়া জাতীয় বীমা বৃদ্ধির ধাক্কা কমাতে ছাড়ের আহ্বান জানিয়েছেন এবং বলেছেন যে “চ্যান্সেলর নীতি নিয়ে ঝামেলা পোহাচ্ছেন”।
সিবিআইয়ের সর্বশেষ প্রবৃদ্ধি সূচক জরিপে, ২০২২ সালের সেপ্টেম্বর থেকে, “মিনি বাজেট” এর সময়, ভোক্তা পরিষেবার ব্যবসাগুলি কি তাদের দৃষ্টিভঙ্গি সম্পর্কে এখনকার চেয়ে বেশি হতাশাবাদী ছিল?
সিবিআই বলেছে যে “বেসরকারি খাতে হতাশা ব্যাপকভাবে ছড়িয়ে পড়েছিল”। নির্মাতা, পরিবেশক এবং ব্যবসায়িক ও পেশাদার পরিষেবা সংস্থাগুলি সকলেই আশা করছেন যে আগামী মাসগুলিতে ব্যবসায়িক পরিমাণ হ্রাস পাবে।
“অর্থনীতিতে গতি ফিরে পাওয়ার জরুরি প্রয়োজন,” পালেজা বলেন। “এই বছর দুর্বল প্রবৃদ্ধির পূর্বাভাস এবং ব্যবসায়িক বিনিয়োগের জন্য কম জায়গা থাকায়, সরকার এবং সংস্থাগুলির একসাথে কাজ করার উপর নির্ভর করে তাদের আস্থা পুনরুদ্ধার এবং অর্থনীতিকে সব সিলিন্ডারে উজ্জীবিত করার জন্য তাদের প্রবৃদ্ধি পরিকল্পনা বাস্তবায়নের জন্য।”
তিনি পরামর্শ দেন যে সরকারের উচিত ব্যবসায়িক হার ব্যবস্থা সংস্কার করা, শিক্ষানবিশ শুল্কে পরিবর্তন আনা এবং মানুষকে কর্মক্ষেত্রে টিকে থাকতে সাহায্য করার জন্য পেশাগত স্বাস্থ্য ব্যবস্থা সম্প্রসারণের দিকে নজর দেওয়া।