যুক্তরাজ্য এবং ইইউ এর বাইরে থেকে নিয়োগ করা ডাক্তার এবং নার্সদের উপর নির্ভর করছে এনএইচএস
বাংলা সংলাপ রিপোর্টঃ ইংল্যান্ডের এনএইচএস ক্রমবর্ধমানভাবে যুক্তরাজ্য এবং ইউরোপীয় ইউনিয়নের বাইরে থেকে নিয়োগ করা ডাক্তার এবং নার্সদের উপর নির্ভর করছে, বিশ্লেষণে দেখা গেছে।
গত বছর স্বাস্থ্য পরিষেবায় যোগদানকারী প্রায় ৩৪% ডাক্তার বিদেশ থেকে এসেছেন, যা ২০১৪ সালে ১৮% থেকে বেড়েছে।
সরকার বলেছে যে বিদেশী নিয়োগ সবসময়ই তার কৌশলের অংশ ছিল।
তবে ইউনিয়নগুলি সতর্ক করেছে যে এটি দীর্ঘমেয়াদে নিয়োগের একটি টেকসই উপায়।
২০২০-২১ সালে মোট ৩৯,৫৫৮ জন গার্হস্থ্যভাবে প্রশিক্ষিত ডাক্তার এবং নার্স এনএইচএস-এ যোগ দিয়েছিলেন, যা ২০১৪-১৫ সালের তুলনায় মাত্র ৩,২০০ বেশি।
কিন্তু যুক্তরাজ্যের চিকিত্সকরা সেই সময়ের মধ্যে সামগ্রিক ১.৩৫ মিলিয়ন কর্মশক্তির একটি ক্রমহ্রাসমান অনুপাত দখল করেছে।
বিবিসির শেয়ার্ড ডেটা ইউনিট ২০১৫ থেকে ২০২১ সাল পর্যন্ত এনএইচ এস ডিজিটাল দ্বারা প্রদত্ত কর্মশক্তির ডেটা বিশ্লেষণ করেছে।
এই বিশ্লেষণ পাওয়া গেছে:
স্বাস্থ্য পরিষেবায় যুক্তরাজ্যের ডাক্তারদের অংশ ২০১৫ সালে ৬৯% থেকে কমে গত বছর ৫৮% হয়েছে। একই সময়ের মধ্যে, যুক্তরাজ্যের নতুন নার্সদের অংশ ৭৪% থেকে ৬১% এ নেমে এসেছে।
যুক্তরাজ্য এবং ইইউ-এর বাইরে থেকে নিয়োগকৃত ডাক্তারদের অংশ ১৮% থেকে বেড়ে ৩৪% হয়েছে যেখানে নার্সদের অংশ ৭% থেকে বেড়ে ৩৪% হয়েছে।
ইংল্যান্ডের রয়্যাল কলেজ অফ নার্সিং (আরসিএন) এর পরিচালক প্যাট্রিসিয়া মারকুইস বলেছেন, আন্তর্জাতিক নিয়োগের উপর “অনুপাতিক নির্ভরতা” কমাতে মন্ত্রীদের আরও বেশি কিছু করতে হবে।
সরকার ইংল্যান্ডের গার্হস্থ্য ছাত্রদের জন্য প্রতি বছর অতিরিক্ত ১৫০০টি স্নাতক মেডিকেল স্কুলে অর্থায়ন করছে – যা তিন বছরের মধ্যে ২৫% বৃদ্ধি পেয়েছে।
যাইহোক, গত সপ্তাহে সংসদ সদস্যদের একটি প্রতিবেদনে উপসংহারে বলা হয়েছে যে বিপুল সংখ্যক অপূর্ণ এনএইচএস চাকরির শূন্যপদ, মোট প্রায় ১১০,০০০ , রোগীর নিরাপত্তার জন্য গুরুতর ঝুঁকি তৈরি করছে।
এনএইচএস এমপ্লয়ার্সের প্রধান নির্বাহী ড্যানি মর্টিমার বলেছেন, “দীর্ঘস্থায়ী কর্মশক্তির ঘাটতি” মোকাবেলা করার জন্য “এনএইচএস-এর জন্য একটি সম্পূর্ণ অর্থায়নে, দীর্ঘমেয়াদী কর্মশক্তি পরিকল্পনার প্রতিশ্রুতি দেওয়ার জন্য সরকারের জন্য এটি উপযুক্ত সময়।
কনসালটেন্ট রেডিওলজিস্ট সুমাইরা বাবর বিদেশ থেকে এনএইচএস-এ যোগদানের ক্রমবর্ধমান অনুপাতের মধ্যে একজন। তিনি গত অক্টোবরে তার তরুণ পরিবারের সাথে পাকিস্তানের করাচি থেকে হাডার্সফিল্ডে চলে আসেন।
“আমি ভেবেছিলাম কেন নয়, এটি একটি দুঃসাহসিক কাজ হবে, এটি ভিন্ন কিছু হবে,” তিনি বলেছিলেন। “এটি আমার অভ্যাস থেকে পরিবর্তন হবে। এটি শিশুদের জন্যও ভালো হবে। তারা একটি নতুন সংস্কৃতি, নতুন পরিবেশের সাথে পরিচিত হবে, আপনি জানেন, তারা শিখবে কিভাবে পৃথিবী কাজ করে।”
তবুও ব্রিটিশ মেডিকেল অ্যাসোসিয়েশন বলেছে যে যখন এনএইচএস বিদেশ থেকে আরও লোক নিয়োগ করছে তখন তাদের ধরে রাখার চ্যালেঞ্জও ছিল। এটি “শাস্তিমূলক কাজের চাপ” এবং ভিসার খরচ উল্লেখ করেছে।
চিকিৎসকরা বিবিসিকে বলেছেন যে অনেকে বিদেশে যাওয়ার আগে যুক্তরাজ্যে প্রশিক্ষণ নিচ্ছেন যেখানে অভিবাসন আইন এবং কাজের পরিস্থিতি আরও অনুকূল।
নন-ইউকে এবং ইইউ দেশগুলি থেকে এনএইচএস ত্যাগ করা ডাক্তারদের শতাংশও ২০১৫ সালে ১৫% থেকে ২০২১ সালে ২৫% হয়েছে।
ডাঃ অমিত কোচার, এর আন্তর্জাতিক কমিটির ডেপুটি চেয়ার, বলেছেন মেডিকেল স্নাতকদের থেকে অনির্দিষ্টকালের ছুটির জন্য আবেদন করার জন্য ২৪০০ পাউন্ড পর্যন্ত চার্জ করা হয়েছিল, তাদের প্রত্যেকের উপর নির্ভরশীলদের একই ফি দিতে হবে।