সকল শ্রমিকের ন্যূনতম মজুরি ১৫ পাউন্ড-এ উন্নীত হওয়া উচিত, টিইউসি
বাংলা সংলাপ রিপোর্টঃ ট্রেডস ইউনিয়ন কংগ্রেস (টিইউসি) বলেছে, যুক্তরাজ্যে ন্যূনতম মজুরি “যত তাড়াতাড়ি সম্ভব” প্রতি ঘন্টায় ১৫ পাউন্ডে উন্নীত হওয়া উচিত।
২৩ বছরের কম বয়সীদের জন্য বর্তমান নিম্ন হারের পরিবর্তে এই হার সব বয়সের কর্মীদের জন্য প্রযোজ্য হওয়া উচিত, এটি বলেছে।
২৩ বছরের বেশি বয়সী কর্মীদের জন্য ন্যূনতম মজুরি ৯.৫০ পাউন্ড প্রতি ঘন্টা এবং ২১ এবং ২২ বছর বয়সীদের জন্য ৯.১৮ পাউন্ড ৷ মুদ্রাস্ফীতি – যে হারে দাম বাড়ে – ১০.১% – তাই মজুরি এতদূর যায় না।
সরকার বলেছে ন্যূনতম মজুরি বাড়ানো বেকারত্ব বাড়াতে পারে।
উচ্চ খাদ্য, জ্বালানি এবং শক্তি খরচ দ্বারা চালিত দাম ৪০ বছরের মধ্যে তাদের দ্রুততম হারে বাড়ছে।
টিইউসি-এর সাধারণ সম্পাদক ফ্রান্সিস ও’গ্র্যাডি বলেছেন: “প্রত্যেক কর্মীকে একটি শালীন জীবনযাত্রার মান বহন করতে সক্ষম হওয়া উচিত।
“কিন্তু লক্ষ লক্ষ স্বল্প বেতনের কর্মী মজুরির প্যাকেটে মজুরি প্যাকেটে জীবনযাপন করে, যা পেতে সংগ্রাম করছে – এবং তারা এখন চোখের জলের বিল এবং ঊর্ধ্বমুখী মূল্যের দ্বারা প্রান্তে ঠেলে দেওয়া হচ্ছে।”
সরকার বলেছে যে এটি “কাজের বেতন দিতে সংকল্পবদ্ধ” এবং এই বছরের এপ্রিল মাসে ন্যূনতম মজুরি বৃদ্ধি ছিল, যা এ যাবতকালের সবচেয়ে বড় বৃদ্ধি। তবে এটি বলেছে যে ন্যূনতম মজুরি খুব বেশি নির্ধারণ করা বা এটি খুব দ্রুত বাড়ানো উচ্চ বেকারত্বের দিকে নিয়ে যেতে পারে।
টিইউসি যুক্তি দেয় যে যখন কোম্পানিগুলি শেয়ারহোল্ডারদের বর্ধিত লভ্যাংশ প্রদান করছে, সরকারকে এপ্রিলে পরবর্তী প্রত্যাশিত বৃদ্ধির জন্য অপেক্ষা না করে এখনই ন্যূনতম মজুরির হার বাড়িয়ে শ্রমিকদের “তাদের ন্যায্য অংশ” নিশ্চিত করা উচিত।
মিসেস ও’গ্র্যাডি বিবিসি রেডিও ৪-এর টুডে প্রোগ্রামে বলেছেন, “আমরা সরকারের কাছ থেকে সময়ের পর পর প্রতিশ্রুতি পেয়েছি যে আমাদের উচ্চ মজুরি অর্থনীতি থাকা উচিত।”
“এটি স্বল্প বেতনের কর্মীদের দিয়ে শুরু করা উচিত যারা “এনার্জির বিল বৃদ্ধির অর্থ তাদের বাজেটের জন্য কী হবে তা নিয়ে একেবারে আতঙ্কিত, স্কুলের ইউনিফর্মের জন্য কাঁটাচামচ করতে হবে এবং টেবিলে খাবার রাখতে হবে”, তিনি বলেছিলেন।
তিনি বলেছিলেন যে উচ্চতর ন্যূনতম মজুরি মানে শ্রমিকদের কাজের সুবিধা দাবি করার সম্ভাবনা কম, এবং উচ্চ রাস্তায় পণ্য ও পরিষেবা কেনার পাশাপাশি কর প্রদানের সম্ভাবনা বেশি।
১৯৯৯ সালে সর্বনিম্ন মজুরি প্রথম চালু হওয়ার আগে কিছু অর্থনীতিবিদ সতর্ক করেছিলেন যে এটি চাকরি হারাতে পারে কারণ সংস্থাগুলি কম লোক নিয়োগ করবে। কিন্তু ন্যূনতম মজুরির সঙ্গে যুক্ত সামগ্রিক চাকরি হারানোর কোনো প্রমাণ পাওয়া যায়নি।
টিইউসি বলেছে যে বিশ্বজুড়ে প্রমাণগুলি পরামর্শ দিয়েছে যে উচ্চ ন্যূনতম মজুরি চাকরি হারানোর পরিবর্তে সামগ্রিকভাবে উচ্চ মজুরি নিয়ে গেছে।
নিম্ন বেতন কমিশন, যা ন্যূনতম মজুরি নির্ধারণে সহায়তা করে, “বর্তমান অর্থনৈতিক পরিস্থিতির উপর নজর রাখবে, যাতে আমরা উদ্বেগ ছাড়াই নিরাপদে ন্যূনতম মজুরির স্তরটি বাড়াতে পারি”, টিইউসি বলেছে।
কম বয়সী কর্মীদের কম হারে অর্থ প্রদানের কোন যৌক্তিকতা ছিল না, মিসেস ও’গ্র্যাডি যোগ করেছেন। ১৮ থেকে ২০ বছর বয়সী শ্রমিকদের প্রতি ঘন্টায় ৬.৮৩ পাউন্ড বেতন দেওয়া হয়।
“এটা আমার কাছে স্পষ্ট, এবং আমি অনেক লোকের কাছে মনে করি যে, লোকেদের চাকরির জন্য মূল্য দেওয়া উচিত, তাদের বয়স নির্বিশেষে,” মিসেস ও’গ্রাডি বলেছিলেন।
“যদি তারা একই কাজ করার মতো কঠোর পরিশ্রম করে তবে কেন তাদের প্রতি বৈষম্য করা উচিত কারণ তারা ২৩ বছরের কম?”
যাইহোক, ম্যাথু পার্সিভাল, সিবিআই-এর দক্ষতা এবং অন্তর্ভুক্তির পরিচালক, যা ব্যবসার প্রতিনিধিত্ব করে, বলেছেন যে ন্যূনতম মজুরির জন্য একটি নতুন লক্ষ্য থাকা উচিত নয় এবং এর হার বৃদ্ধির মূলে থাকা উচিত পুরো অর্থনীতি জুড়ে বৃদ্ধি এবং উচ্চ উত্পাদনশীলতা।
“ফার্মগুলি যেখানে পারে সেখানে মজুরি বাড়াচ্ছে, কিন্তু বিদ্যুতের দাম বৃদ্ধি কিছুকে প্রান্তের দিকে ঠেলে দিচ্ছে। উচ্চ বিদ্যুতের দাম শুধুমাত্র ন্যূনতম মজুরির উপর নির্ভর না করে, পরিবার এবং ব্যবসায়কে সমর্থন করার জন্য জরুরি সরকারি পদক্ষেপের প্রয়োজন,” তিনি বলেছিলেন।