যুক্তরাজ্যে কেয়ার কর্মীদের জন্য অভিবাসন নিয়ম শিথিল

ব্রেক্সিটের পর থেকে কর্মীদের নিয়োগ এবং ধরে রাখার লড়াইয়ের মধ্যে
কেয়ার ওয়ার্কার , কেয়ার এসিসটেন্স এবং হোম কেয়ার কর্মীদের জন্য অভিবাসন নিয়ম শিথিল করা হবে।

কেয়ার প্রদানকারীরা উচ্চ শূন্যতার হার এবং টার্নওভারের সম্মুখীন হচ্ছেন, এবং ওমিক্রনের -এর সাম্প্রতিক বিস্তারের কারণে কর্মীদের উপর চাপ বাড়ছে।

হেলথ থিঙ্ক ট্যাঙ্ক নাটফিল্ড ট্রাস্টের গবেষণায় দেখা গেছে এপ্রিল থেকে অক্টোবরের মধ্যে কর্মীদের সংখ্যা প্রায় ৪২,০০০ কমেছে । দাতব্য স্কিল ফর কেয়ার থেকে পৃথক ডেটা দেখা গেছে প্রায় ১১% শূন্যপদ পূরণ হয়নি।

স্টাফিং সঙ্কটের কারনে প্রয়োজনে দুর্বল বয়স্ক ব্যক্তিদের কেয়ার হোমগুলিকে বন্ধ করতে বা দূরে সরিয়ে দিতে বাধ্য করেছে।

শূন্যতা পূরণ করার জন্য, কেয়ার কর্মীদের হোম অফিসের ঘাটতি পেশার তালিকায় যুক্ত করা হবে, যা অভিবাসীদের যেখানে ঘাটতি রয়েছে সেখানে কাজ পূরণ করতে কাজের ভিসা পেতে সাহায্য করার জন্য ডিজাইন করা হয়েছে।

তালিকায় অন্তর্ভুক্তির জন্য পরিচর্যাকারীদের ন্যূনতম বার্ষিক বেতন ২০,৪৮০ পাউন্ড দিতে হবে। তারা একজন অংশীদার এবং সন্তান সহ নির্ভরশীলদের আনার অধিকারী হবে।

পরিবর্তনটি মাইগ্রেশন অ্যাডভাইজরি কমিটি (ম্যাক) এর সতর্কতা অনুসরণ করে যে সেক্টরটি ব্রেক্সিটের পরে কর্মীদের নিয়োগ এবং ধরে রাখার ক্ষেত্রে ‘গুরুতর এবং ক্রমবর্ধমান’ সমস্যার সম্মুখীন হয়েছিল।

যেহেতু যুক্তরাজ্য ইউরোপীয় ইউনিয়ন ত্যাগ করেছে, ইউরোপীয় ইউনিয়নের দেশগুলির সামাজিক যত্ন কর্মীরা আর স্বয়ংক্রিয়ভাবে যুক্তরাজ্যে কাজ করার যোগ্য নয় এবং পরিবর্তে তাদের ভিসার জন্য আবেদন করতে হবে।

ম্যাক ‘গুরুতর এবং ক্রমবর্ধমান অসুবিধা’ মেজাজ করার জন্য ‘অবিলম্বে’ পরিবর্তনগুলি চালু করার আহ্বান জানিয়েছে।

অস্থায়ী ব্যবস্থাগুলি পরের বছরের শুরুতে কার্যকর হবে বলে আশা করা হচ্ছে এবং সর্বনিম্ন ১২ মাসের জন্য এটি কার্যকর হবে।

প্রচারকারীরা তাদের নতুন অভিবাসন ব্যবস্থা থেকে বাদ দিয়ে মহামারী চলাকালীন কেয়ার কর্মীদের যে গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করেছে তা উপেক্ষা করার জন্য সরকারকে অভিযুক্ত করার পরে এটি আসে।

স্বরাষ্ট্রসচিব প্রীতি প্যাটেল বলেছেন: ‘পরিচর্যা খাত মহামারী দ্বারা প্ররোচিত অভূতপূর্ব চ্যালেঞ্জের সম্মুখীন হচ্ছে এবং আমরা স্বাস্থ্য ও পরিচর্যা ভিসায় যে পরিবর্তন করেছি তা কর্মশক্তিকে শক্তিশালী করবে এবং বর্তমানে যে চাপের সম্মুখীন হচ্ছে তার কিছু উপশম করতে সাহায্য করবে।’

যুক্তরাজ্যের সবচেয়ে বড় দাতব্য সেবা প্রদানকারী এমএইচএর প্রধান নির্বাহী স্যাম মোনাঘান এই পদক্ষেপকে স্বাগত জানিয়েছেন।

তবে তিনি বলেছিলেন যে কম বেতন আরও কর্মীদের আকৃষ্ট করার ক্ষেত্রে বাধা ছিল কারণ তিনি সরকারকে এই খাতটিকে বাঁচানোর পরিকল্পনা নিয়ে আরও এগিয়ে যাওয়ার আহ্বান জানিয়েছেন।

‘বয়স্ক ব্যক্তিদের জন্য প্রয়োজনীয় যত্ন এবং সহায়তা কর্মী সংকটের মুখোমুখি যা আমরা আগে কখনও দেখিনি,’ তিনি বলেছিলেন।

‘অন্যান্য অলাভজনক কেয়ার প্রদানকারীদের মতো, এমএইচএ-কে আমাদের কেয়ার হোমের দরজা বন্ধ করতে হচ্ছে এবং বর্তমানে আমাদের প্রায় ১৯% বাড়ি নতুন বাসিন্দাদের গ্রহণ করতে অক্ষম।

ফলস্বরূপ, বয়স্ক ব্যক্তিরা তাদের প্রয়োজনের চেয়ে বেশি সময় হাসপাতালে অবস্থান করছেন বা তারা যে যত্ন নিতে চান তা পাচ্ছেন না।

‘আজ ঘোষিত অভিবাসন নিয়মের পরিবর্তন চলমান কেয়ার স্টাফিং সংকট মোকাবেলায় একটি খুব স্বাগত পদক্ষেপ।

‘তবে, বয়স্ক ব্যক্তিরা এই অতি-প্রয়োজনীয় পরিবর্তনগুলির সুবিধা অনুভব করতে কয়েক মাস সময় লাগবে।

‘আপাতত, আমাদের সরকারকে জরুরিভাবে যত্ন কর্মীদের বেতনের বিষয়ে ব্যবস্থা করতে হবে, এবং কর্মীদের চাপ আরও খারাপ হওয়ার আগে তাদের জরুরী পরিকল্পনা তৈরি করতে আমাদের স্থানীয় কর্তৃপক্ষের প্রয়োজন।’

ন্যাশনাল কেয়ার ফোরামের চিফ এক্সিকিউটিভ ভিক রেনার বলেছেন, এই পদক্ষেপটি ‘নতুন বছরের জন্য আশার ঝলক’।

‘এটি অপরিহার্য হবে যে সমস্ত সংস্থা, বড় এবং ছোট, এই অতিরিক্ত মূল্যবান কর্মীদের প্রয়োজন, দ্রুত গতিতে অভিবাসন ব্যবস্থা ব্যবহার করতে সক্ষম হবে।

‘বর্তমানে এটি জটিল, এবং সংস্থাগুলি বর্তমানে এটিকে বৃহত্তর ভূমিকার জন্য ব্যবহার করছে সিস্টেমের অন্তর্নিহিত আর্থিক এবং আমলাতান্ত্রিক বোঝাকে স্বীকৃতি দেয়।’

কিন্তু লিবারেল ডেমোক্র্যাট হেলথ অ্যান্ড সোশ্যাল কেয়ারের মুখপাত্র ডেইজি কুপার বলেছেন, অভিবাসন বিধি শিথিল করা ‘খুবই সামান্য, খুব দেরি হয়েছে প্রত্যেকের জন্য যারা কেয়ার হোমে প্রিয়জনের সাথে দেখা করেছেন তারা এই ক্রিসমাস বাতিল করেছেন’।

“যখন বরিস জনসন ব্রেক্সিট ডেলিভারি করেন তখন তিনি কেয়ার সেক্টরের কর্মীবাহিনীর অধীনে থেকে পাটি টেনে নিয়েছিলেন,” তিনি বলেছিলেন।

‘এখন, এক বছরের ভিসার তুচ্ছ অফারটি সম্ভবত আমাদের প্রয়োজনীয় পরিচর্যা কর্মীদের সংখ্যা আকর্ষণ করতে ব্যর্থ হবে।’