বিটি এবং ইউনিয়ন ১৬% পর্যন্ত বেতন বৃদ্ধিতে সম্মত
বাংলা সংলাপ রিপোর্টঃ বিটি টেলিকম ইউনিয়ন কর্তাদের সাথে একটি বেতন চুক্তিতে সম্মত হয়েছেন , যে সমস্ত কর্মীরা ৫০,০০০ পাউন্ড বা তার কম উপার্জন করবে তারা পরের বছর ১,৫০০ পাউন্ড বেতন বৃদ্ধি পাবে।
চুক্তি, যা ইউনিয়ন সদস্যদের রাখা হবে, কোম্পানিতে ধর্মঘট কর্মের সমাপ্তি হতে পারে।
বিটি বলেছে যে তার ইউকে-ভিত্তিক কর্মীদের ৮৫% মজুরি বৃদ্ধির ফলে উপকৃত হবে।
এপ্রিল মাসে বেতন বৃদ্ধির সাথে মিলিত, বিটি-তে সর্বনিম্ন বেতনভোগী কর্মচারীদের মোট বৃদ্ধি গত বছরের এই সময়ের থেকে ১৫% এর বেশি হবে।
কমিউনিকেশন ওয়ার্কার্স ইউনিয়ন (সিডব্লিউইউ) বলেছে যে এই চুক্তির অর্থ হবে বিভিন্ন গ্রেডের শ্রমিকদের জন্য ৬% থেকে ১৬% পর্যন্ত মজুরি বৃদ্ধি।
সিডব্লিউইউ এবং প্রসপেক্ট উভয়ই তাদের সদস্যদের ব্যালট করবে এবং চুক্তিটিকে সমর্থন করার সুপারিশ করবে।
সিডব্লিউইউ -এর সাধারণ সম্পাদক ডেভ ওয়ার্ড বলেছেন, গ্রীষ্মে হাজার হাজার বিটি গ্রুপের কর্মীর ওয়াকআউট ছাড়া বেতন চুক্তি “ঘটত না”।
“এই শ্রমিকরা যে সাহসিকতা প্রদর্শন করেছিল তা দেশের সহানুভূতি অর্জন করেছিল এবং কোম্পানিকে তার আত্মতুষ্টিতে হতবাক করেছিল,” তিনি যোগ করেছেন।
বেতন বৃদ্ধির ফলে যুক্তরাজ্যের সকল ফ্রন্টলাইন স্টাফ এবং ৫১% ম্যানেজার অন্তর্ভুক্ত। এতে ওপেনরিচ কর্মীরাও অন্তর্ভুক্ত।
গ্রীষ্মে, ১৯৮৭ সালের পর প্রথম জাতীয় টেলিকম ধর্মঘট বলে বিশ্বাস করা হয় এমন হাজার হাজার কর্মী বেতন নিয়ে বেরিয়ে পড়ে।
টেলিকম শিল্প হল বেশ কয়েকটি সেক্টরের মধ্যে একটি যেখানে শ্রমিকরা বেতন নিয়ে ধর্মঘট দেখেছে, রেলকর্মী এবং রয়্যাল মেল কর্মীরাও বাইরে চলে গেছে।
যুক্তরাজ্যের মুদ্রাস্ফীতি, যা দাম বৃদ্ধির হার, বর্তমানে ১১.১% এবং বেশিরভাগ ইউনিয়ন জীবনযাত্রার ক্রমবর্ধমান ব্যয়ের সাথে সামঞ্জস্য রেখে মজুরি বৃদ্ধির আহ্বান জানিয়েছে।
বিটি গ্রুপের প্রধান নির্বাহী ফিলিপ জ্যানসেন বলেছেন যে চুক্তিটি কম বেতনের শ্রমিকদের পক্ষে ছিল।
“আমাদের পার্থক্য যাই হোক না কেন, আমাদের ইউনিয়নগুলি গুরুত্বপূর্ণ অংশীদার। আমরা এখন এই সহযোগিতার উপর ভিত্তি করে গড়ে তুলব,” তিনি বলেছিলেন।
মিঃ জ্যানসেন বলেন, কোম্পানি এখন ২০২৫ আর্থিক বছরের শেষ নাগাদ “ভবিষ্যত যে সুযোগগুলি এবং চ্যালেঞ্জগুলি আনবে, বিশেষত আমাদের রূপান্তর পরিকল্পনা এবং ৩ বিলিয়ন পাউন্ড খরচ সঞ্চয় প্রদান” এর দিকে ঝুঁকতে ইউনিয়নগুলির সাথে কাজ করবে৷