মেট পুলিশের বর্ণবাদী কর্মকর্তারা আপনার সাথে পশুর মতো আচরণ করবে, বিবিসিকে একজন কৃষ্ণাঙ্গ অফিসারের বর্ণনা
ডেস্ক রিপোর্টঃ একজন কৃষ্ণাঙ্গ মেট্রোপলিটন পুলিশ অফিসার তার কিছু শ্বেতাঙ্গ সহকর্মীর দ্বারা “একটি পশু” এর মতো আচরণ করাকে বর্ণনা করেছেন এবং যারা বর্ণবাদী মন্তব্য করেছেন তাদের “করুণাদায়ক শাস্তি” দেওয়ার জন্য বাহিনীকে অভিযুক্ত করেছেন।
তিনি ১০ জন কৃষ্ণাঙ্গ এবং জাতিগত সংখ্যালঘু কর্মকর্তাদের একজন যিনি বিবিসিকে বলেছিলেন যে ব্রিটেনের বৃহত্তম পুলিশ বাহিনীতে বর্ণবাদ আরও খারাপ হচ্ছে।
“তারা আপনাকে নিচে নামিয়ে রাখে, আপনাকে নিচে নামিয়ে রাখে যতক্ষণ না আপনি ভেঙে যাচ্ছেন এবং আপনি কিছুই অনুভব করছেন না, আত্মবিশ্বাস নেই, কিছুই নেই,” তিনি বলেছিলেন।
সহকারী কমিশনার পিপ্পা মিলস, যিনি আস্থা এবং বৈধতার বিষয়ে মেটের নেতৃত্বে রয়েছেন, তিনি বিবিসিকে বলেছিলেন যে তিনি “ওই কর্মকর্তাদের কাছ থেকে এই অ্যাকাউন্টগুলি শুনে অবিশ্বাস্যভাবে দুঃখিত”, যোগ করেছেন: “এটা শুনতে সত্যিই কঠিন।”
এবং একটি বিবৃতিতে, একজন মেট মুখপাত্র বলেছেন: “আমরা এই অ্যাকাউন্টগুলি শুনে গভীরভাবে উদ্বিগ্ন এবং আমরা খুবই দুঃখিত যে মেটে এমন কিছু লোক রয়েছে যারা এখানে কাজ করার বিষয়ে এইভাবে অনুভব করে।
“এটি সম্পূর্ণরূপে অগ্রহণযোগ্য এবং আমরা যা কিছু অগ্রগতি বলে মনে করি, তা কেবল যথেষ্ট নয়।”
‘তারা হাসছিল’
বিবিসি নিউজের সাথে কথা বলার সময়, অফিসার – যাকে আমরা অফিসার এ হিসাবে উল্লেখ করব – বলেছেন: “আপনি একজন কালো ব্যক্তির চুল নিয়ে মজা করেন এবং আপনাকে পাঠানো হয় ‘প্রতিফলনের মাধ্যমে শেখা’, যেখানে আপনি কথা বলেন ঘটনা এবং তারা আপনাকে বলে যে আপনার কি করা উচিত ছিল।
“এটি বর্ণবাদী মন্তব্যের জন্য ঠিক একটি কঠোর শাস্তি নয় এবং ‘কোন সহনশীলতা’ বার্তা পাঠায় না।”
“আমাকে জিজ্ঞাসা করা হয়েছিল যে আমি গত রাতে ডিনারে পেঁয়াজ খেয়েছি কিনা,” দক্ষিণ এশিয়ার একজন কর্মকর্তা বলেছেন। “তারা হাসছিল, বোঝাচ্ছিল আমি তরকারির গন্ধ পাচ্ছি। তারা আমাদের জন্য এটিকে এত কঠিন করে তোলে।”
অন্য একজন অফিসার বলেছিলেন যে তারা “আমার চেহারার কারণে মজা করেছে”।
বেশ কয়েক সপ্তাহ ধরে, মধ্যম রাঙ্কিং অফিসাররা তাদের মেটে কাজ করার অভিজ্ঞতা সম্পর্কে দীর্ঘ সাক্ষাৎকার দিয়েছেন।
তারা এমন একটি সংস্কৃতির বর্ণনা দিয়েছে যেখানে বর্ণবাদ কার্পেটের নিচে ছড়িয়ে পড়েছে এবং যেখানে কৃষ্ণাঙ্গ ও জাতিগত সংখ্যালঘু কর্মকর্তাদের কর্মজীবন অবরুদ্ধ।
সমস্ত কর্মকর্তারা মেট কমিশনার স্যার মার্ক রাউলিকে বৈষম্য দূর করার জন্য যথেষ্ট কাজ না করার জন্য অভিযুক্ত করেছেন।
এটি বহিরাগত ব্যারনেস লুইস কেসির একটি জঘন্য প্রতিবেদন প্রকাশের ১৮ মাসেরও কম সময় পরে আসে, যা এই সিদ্ধান্তে পৌঁছেছিল যে বাহিনীটি প্রাতিষ্ঠানিক বর্ণবাদ, মিসোগইনি এবং হোমোফোবিয়ার জন্য দোষী ছিল৷
সেই সময়ে, কমিশনার বর্ণবাদের নির্ণয় স্বীকার করেছিলেন, কিন্তু প্রাতিষ্ঠানিক শব্দটি ব্যবহার করতে অস্বীকার করেছিলেন, শব্দটিকে “বেশ অস্পষ্ট” বলে অভিহিত করেছিলেন।
তিনি বলেছিলেন যে বাহিনীতে নিয়োগপ্রাপ্তদের ২৫% জাতিগত সংখ্যালঘু এবং বৈচিত্র্যের বিষয়ে অগ্রগতি করা হচ্ছে।
কিন্তু একজন দক্ষিণ এশীয় কর্মকর্তা বলেছেন: “এটি [বর্ণবাদ] আরও খারাপ হয়েছে কারণ এটি মোকাবেলা করার জন্য কোন দৃঢ় পদক্ষেপ নেওয়া হয়নি, তাই এখন এটি কার্পেটের নীচে ভেসে গেছে, সংখ্যালঘু অফিসারদের কর্মক্ষমতা সংক্রান্ত বিষয় নিয়ে অন্যায়ভাবে লক্ষ্যবস্তু করা হয়েছে এবং গোপন বর্ণবাদ আরও ব্যাপকভাবে ছড়িয়ে পড়েছে।
২০১৯ সালে, ন্যাশনাল পুলিশ চিফস কাউন্সিল (এনপিসিসি) দেখেছে যে জাতিগত সংখ্যালঘু অফিসাররা তাদের শ্বেতাঙ্গ সমকক্ষদের তুলনায় দ্বিগুণ অসদাচরণের অভিযোগের শিকার হতে পারে।
বর্তমানে কতজন কৃষ্ণাঙ্গ ও সংখ্যালঘু জাতিগত কর্মকর্তা শাস্তিমূলক ব্যবস্থার সম্মুখীন হচ্ছেন তার কোনো পরিসংখ্যান নেই।
মেট সম্প্রতি পতনশীল সংখ্যা বাড়ানোর জন্য একটি নিয়োগ প্রচার শুরু করেছে। বাহিনীটি এক দশকে ৫০০০ কর্মকর্তাকে হারিয়েছে এবং বর্তমানে ১৪০০ জন পুলিশ সদস্য এবং মহিলার অভাব রয়েছে।
তাদের নিজস্ব পরিসংখ্যান অনুসারে, প্রতি ২৮ জন অফিসারের মধ্যে সবচেয়ে সিনিয়র পদে – কমান্ডার এবং তার উপরে – একটি জাতিগত সংখ্যালঘু থেকে।
নতুন প্রচারাভিযানের একটি বিজ্ঞাপনে বলা হয়েছে “পরিবর্তন দরকার আপনার” এবং কিছু জাতিগত সংখ্যালঘু পুলিশের ছবি।
অফিসার এ বলেছেন: “নতুন নিয়োগ একটি রসিকতা। যদি মানুষ জানতে চায় বৈষম্য কেমন লাগে, তাহলে আপনাকে মেটে যোগ দিতে হবে।
“তাহলে আপনি জানতে পারবেন বৈষম্য কেমন লাগে… এটি কাজ করার জন্য একেবারেই ঘৃণ্য একটি সংস্থা।”
তিনি বলেছিলেন যে তিনি সংখ্যালঘু গোষ্ঠীগুলিকে বাহিনীতে যোগদানের বিরুদ্ধে পরামর্শ দেবেন।