মেট পুলিশ: কিছু অফিসার বর্ণবাদী, পেশাদার মান প্রধান স্বীকার করেছেন
বাংলা সংলাপ রিপোর্টঃ একজন সিনিয়র অফিসার স্বীকার করেছেন যে মেট্রোপলিটন পুলিশে বর্ণবাদ একটি সমস্যা রয়ে গেছে, দুই কৃষ্ণাঙ্গ সহকর্মী বিবিসিকে বলার পরে এটি আরও খারাপ হচ্ছে।
ডেপুটি অ্যাসিস্ট্যান্ট কমিশনার বাস জাভিদ বিবিসি টু-এর নিউজনাইটকে বলেন, কিছু কর্মকর্তা “বর্ণবাদী দৃষ্টিভঙ্গি পোষণ করেন এবং তারা বর্ণবাদী”।
তবে তিনি মেটকে একটি “বর্ণবাদী সংগঠন” বলে অস্বীকার করেছেন।
একজন কর্মকর্তা বলেছেন একজন সুপারভাইজার তার বিরুদ্ধে বর্ণবাদী অপবাদ ব্যবহার করেছেন। অন্য একজন বলেছেন, সিনিয়র নেতারা পরামর্শ দিয়েছেন যে কালো লোকেরা মেটের জন্য যথেষ্ট চতুর নয়।
( সতর্কতা: এই প্রতিবেদনে আপত্তিকর ভাষা রয়েছে)
মিঃ জাভিদ, যিনি স্বাস্থ্য সচিব সাজিদ জাভিদের ভাই, বলেছেন তিনি কালো অফিসারদের কাছ থেকে অভিযোগ শুনে “অত্যন্ত হতাশ” – যার মধ্যে দাবি রয়েছে যে মেট বর্ণবাদের অভিযোগ মোকাবেলা করতে এবং শিকারদের উপর চাপ সৃষ্টি করতে ব্যর্থ হচ্ছে।
তিনি বলেছিলেন: “আপনার কাছে অভিযোগ করার জন্য কর্মকর্তা বা কর্মচারীরা এসেছেন, আমি যা দেখতে চাই তা হল এমন একটি সংস্থা যেখানে লোকেরা এগিয়ে আসতে এবং রিপোর্ট করতে স্বাচ্ছন্দ্য বোধ করে যাতে আমরা কার্যকরভাবে এটি মোকাবেলা করতে পারি।”
লন্ডনের মেট্রোপলিটন পুলিশ ফোর্সের সংস্কৃতি নিবিড়ভাবে পরীক্ষা-নিরীক্ষার মধ্যে এসেছে, কমিশনার ডেম ক্রেসিডা ডিক পদত্যাগ করার পরে লন্ডনের মেয়র সাদিক খান বলেছেন যে তিনি সাংস্কৃতিক পরিবর্তনের প্রয়োজনীয় স্কেল সম্পর্কে তার প্রতিক্রিয়াতে সন্তুষ্ট নন।
তার উদ্বেগের মধ্যে ছিল গত বছর একজন কর্মরত কর্মকর্তার দ্বারা সারাহ এভারার্ডকে ধর্ষণ ও হত্যা করা এবং এই মাসের শুরুর দিকে চ্যারিং ক্রস থানায় অবমাননাকর আচরণের একটি প্রতিবেদন প্রকাশিত হয়েছে।
এটিতে দেখা গেছে যে, ২০১৬ এবং ২০১৮ এর মধ্যে, অফিসাররা নারী, জাতিগত সংখ্যালঘু, এলজিবিটি মানুষ এবং প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের বিরুদ্ধে অত্যন্ত যৌনতাপূর্ণ, সহিংস এবং বৈষম্যমূলক বার্তা শেয়ার করেছেন – যেটিকে তারা “ব্যান্টার” হিসাবে রক্ষা করেছেন।
নিউজনাইটের সাক্ষাত্কার নেওয়া দুই কৃষ্ণাঙ্গ কর্মকর্তা বলেছিলেন যে বর্ণবাদ এবং দুর্ব্যবহার নির্মূল করতে মেটের সিনিয়র নেতৃত্বের মধ্যে পরিবর্তন করা দরকার।
একজন বলেছেন যে কিছু সিনিয়র নেতা বৈষম্যের সমস্যা রয়েছে তা স্বীকার করতে অস্বীকার করেছেন, অন্যজন পরামর্শ দিয়েছেন যে পরবর্তী কমিশনারকে বাহিনীর বাইরে থেকে নিয়োগ করা উচিত।
মিঃ জাভিদ নিজেকে ডেম ক্রেসিডার সম্ভাব্য উত্তরসূরি হিসাবে অস্বীকার করেছিলেন এবং বলেছিলেন যে পরবর্তী কমিশনার জাতিগত সংখ্যালঘু থেকে কেউ হওয়া উচিত কিনা তা মেয়র এবং স্বরাষ্ট্র সচিবের সিদ্ধান্ত নেওয়া হবে।
তিনি মেটে বর্ণবাদ একটি সমস্যা স্বীকার করেছেন কিনা জানতে চাইলে তিনি বলেছিলেন: “হ্যাঁ, আমি করি।”
তিনি যোগ করেছেন: “আমি যা বলব তা হল, এমন কিছু লোক আছে যারা বর্ণবাদী দৃষ্টিভঙ্গি রাখে এবং বর্ণবাদী এবং তারা পুলিশিংয়ে রয়েছে। কিন্তু আমি যা করব না তা হল সংগঠনটিকে একটি বর্ণবাদী সংগঠন হিসাবে বর্ণনা করা।”
মিঃ জাভিদ, যিনি পেশাগত মানদণ্ডের জন্য দায়ী, বলেছেন “পুলিশিং, বিশেষ করে এখানে মেট্রোপলিটন পুলিশে বর্ণবাদের কোন জায়গা নেই”।
“যদি লোকেদেরকে কোনোভাবে বর্ণবাদী বা বৈষম্যমূলক বলে ধরা হয়, তাহলে তাদের পুলিশ থেকে সরিয়ে দেওয়ার জন্য আমি যা করতে পারি তা নিশ্চিত করব,” তিনি বলেছিলেন।
তবে বিবিসির সাথে কথা বলা একজন কর্মকর্তা বলেছেন যে বাহিনীর মধ্যে বর্ণবাদ আরও খারাপ হয়েছে এবং বৈষম্যের অভিযোগে অভিযুক্ত কর্মকর্তারা পর্যাপ্ত নিষেধাজ্ঞার মুখোমুখি হননি।
যখন তিনি একটি অভিযোগ উত্থাপন করেন, তিনি বলেছিলেন যে মেট পুলিশ “অভিযুক্তের চেয়ে ভিকটিমকে বেশি চাপ দেয়”।
তিনি বলেছিলেন যে তিনি অনুভব করেছিলেন যে তাকেই বিভাগগুলি স্থানান্তর করতে হয়েছিল, যখন অভিযুক্ত একই চাকরিতে থাকে।
“তাদের চাকরি হারানো ছাড়া অন্য কোন বিকল্প থাকা উচিত নয়,” তিনি বলেছিলেন।
“এটি পরিবর্তন না হওয়া পর্যন্ত, আমি মনে করি না মেটে খুব বেশি পরিবর্তন হবে।”
