কেন ব্রিটেন বিদেশী শ্রমের প্রতি তার আসক্তি ভাঙতে পারে না
বাংলা সংলাপ রিপোর্টঃ যুক্তরাজ্যে রেকর্ড সংখ্যক বিদেশী জন্মগ্রহণকারী কর্মী নিযুক্ত করা হয়েছে, সর্বশেষ লক্ষণে যে ব্রিটেনের অভিবাসী শ্রমের প্রতি আসক্তি ভাঙতে ঋষি সুনাকের প্রচেষ্টা কাজ করছে না।
অফিস ফর ন্যাশনাল স্ট্যাটিস্টিকস (ওএনএস) অনুসারে, গত বছরের শেষে বিদেশে জন্মগ্রহণকারী মোট ৬.৯ মিলিয়ন মানুষ যুক্তরাজ্যে কাজ করছিলেন। এটি শুধুমাত্র গত এক বছরে ৪০০,০০০ এরও বেশি বেড়েছে এবং উচ্চ অভিবাসনের দীর্ঘ প্রবণতাকে প্রসারিত করেছে।
২০১০ সাল থেকে ব্রিটেনে কর্মরত বিদেশী কর্মীদের সংখ্যা তিন-চতুর্থাংশ বেড়েছে, যদিও সরকার প্রতি বছর হাজার হাজারে নিট মাইগ্রেশন করার প্রতিশ্রুতি দিয়েছিল।
কনজারভেটিভ পার্টি তার ২০১৯ ইশতেহারে নেট মাইগ্রেশন কমানোর প্রতিশ্রুতি দিয়েছে এবং অবৈধভাবে চ্যানেল পার হওয়া “নৌকা বন্ধ করার” প্রতিশ্রুতি ঋষি সুনাকের নির্বাচনী প্রচারের একটি মূল অংশ।
সর্বশেষ পরিসংখ্যান দেখায় যে ১২ মাস থেকে জুন ২০২৩ পর্যন্ত নেট দীর্ঘমেয়াদী অভিবাসন দাঁড়িয়েছে ৬৭২,০০০, যা ২০২২-এর সর্বোচ্চ ৭৪৫,০০০ থেকে কম কিন্তু সরকার যা চেয়েছিল তার থেকে কম নয়। এটি ১৮৪,০০০ এর সাথে তুলনা করে যখন টোরিস তাদের ২০১৯ ইশতেহারের প্রতিশ্রুতি দিয়েছিল।
ঘটনাগুলো সুনকের বিরুদ্ধে ষড়যন্ত্র করেছে। ইউক্রেন এবং হংকং থেকে প্রচুর সংখ্যক আগমন নেট মাইগ্রেশন বাড়িয়েছে, সম্ভবত অস্থায়ীভাবে, যখন মহামারীটি ব্রিটেনে পড়াশোনা করতে আসা শিক্ষার্থীদের তরঙ্গ বিলম্বিত করেছে। তারা এখন একযোগে এসেছে, সংখ্যা বাড়িয়েছে।
তবে আরও গভীরে বসে থাকা সমস্যাগুলি রয়েছে যা পরামর্শ দেয় যে প্রধানমন্ত্রী এই অস্থায়ী কারণগুলি হ্রাস পেলেও বিদেশী শ্রমের প্রতি দেশের আসক্তি ভাঙতে সংগ্রাম করবেন।
অক্সফোর্ড ইউনিভার্সিটির মাইগ্রেশন অবজারভেটরির ডেপুটি ডিরেক্টর রব ম্যাকনিল বলেছেন, সরকার কার্যকরভাবে “প্রচুর সংখ্যক লোককে আমদানি করে পরিচর্যা খাতে প্রচুর সংখ্যক শূন্যপদ পূরণ করছে”।
এটি এড়ানো কঠিন। এমনকি মাইগ্রেশনের পরেও, ওএনএস অনুসারে, মানব স্বাস্থ্য এবং সামাজিক কাজে এখনও ১৬৭,০০০টি শূন্যপদ রয়েছে। ২০১৪ সাল থেকে কোনো সময়েই চাকরি খোলার সংখ্যা ১০০,০০০-এর নিচে নেমে আসেনি।
এই উপসংহার থেকে পালানো কঠিন যে ব্রিটিশরা এই কাজগুলি করতে চায় না।
“সরকার এই কাজগুলি করার জন্য লোকেদের অর্থ প্রদানের জন্য অর্থ জমা করতে প্রস্তুত নয়,” ম্যাকনিল বলেছেন। “যত্ন সেক্টরে মজুরি বৃদ্ধি এমন একটি পরিবেশ তৈরি করতে পারে যেখানে আপনার আরও বেশি ব্রিটিশ লোক সেই কাজগুলি করতে ইচ্ছুক।
“আপনি যে চ্যালেঞ্জটি পেয়েছেন তা হল যে ঐতিহ্যগতভাবে ব্যাপকভাবে আকর্ষণীয় আরও আকর্ষণীয় হিসাবে দেখা যায় নি এমন একটি ভূমিকা করার জন্য আপনাকে সম্ভবত সেই মজুরিগুলিকে অনেক বেশি বাড়িয়ে তুলতে হবে এবং এর জন্য কে অর্থ প্রদান করবে?”
কেয়ার সেক্টর হল আইসবার্গের টিপ: অর্থনীতি জুড়ে কোম্পানিগুলি ৯০০,০০০ টিরও বেশি শূন্যপদের বিজ্ঞাপন দিচ্ছে, তবুও বিদেশ থেকে কর্মী না এনে চাকরি করার জন্য কাউকে খুঁজে পেতে লড়াই করছে৷
ব্রিটেনকে অভিবাসন থেকে মুক্তি দেওয়ার চ্যালেঞ্জের সাথে যোগ করা হল কর্মহীনতার নিছক মাত্রা। কর্মক্ষম বয়সের ৯.৩ মিলিয়ন লোক আছে যারা অর্থনৈতিকভাবে “নিষ্ক্রিয়” – কর্মক্ষেত্রে বা কাজের সন্ধানও করে না। এটি কোম্পানিগুলিকে তাদের বৃদ্ধির জন্য প্রয়োজনীয় কর্মী পেতে বিদেশে দেখতে বাধ্য করছে।
ব্যারনেস রুবি ম্যাকগ্রেগর-স্মিথ, আউটসোর্সার মিটির প্রাক্তন প্রধান নির্বাহী এবং ব্রিটিশ চেম্বার্স অফ কমার্সের জন্য একটি নতুন প্রতিবেদনের লেখক, বলেছেন যে অনেক নতুন এবং ক্রমবর্ধমান শিল্পের জন্য প্রয়োজনীয় দক্ষতাগুলি ইউকেতে এখনও বিদ্যমান নেই৷ তিনি পারমাণবিক শক্তি দেন, এখন নেট শূন্যের কারণে প্রচলন, শুধুমাত্র একটি উদাহরণ হিসাবে।
“আপনি যদি অন্যান্য দেশগুলির কথা চিন্তা করেন যেগুলি বহু বছর ধরে পারমাণবিক তৈরি করছে, একটি দক্ষতার দৃষ্টিকোণ থেকে তাদের সরবরাহ চেইনের মাধ্যমে এমন ব্যক্তি রয়েছে যারা অনেকগুলি পারমাণবিক চুল্লি তৈরি করেছে,”।
বিপরীতে, ব্রিটেন হিঙ্কলে পয়েন্ট সি এবং সাইজওয়েল সি নির্মাণের জন্য ফ্রান্সের ইডিএফ-এর উপর নির্ভরশীল।
“দক্ষতার ঘাটতি আছে,” ব্যারনেস রুবি বলেছেন। “যদি আমাদের দক্ষতার প্রয়োজন হয়, আমরা আমাদের নিজেদের [স্থানীয় দক্ষতা] বৃদ্ধি করার সময় সেগুলি আনতে সক্ষম হব। অর্থনীতি বৃদ্ধিতে সাহায্য করার জন্য এটি একটি গুরুত্বপূর্ণ নীতি হওয়া উচিত। এবং এই মুহুর্তে আমাদের কাছে তা নেই।”
ব্রিটিশ চেম্বার অফ কমার্স মাইগ্রেশনের জন্য বেশি, কম নয়, চাপ দিচ্ছে। এটি চায় ভিসার খরচ কমানো হোক এবং অভিবাসন বিধিগুলি আরও নমনীয় করা হোক, বিশেষ করে ছোট কোম্পানিগুলিকে বিদেশী কর্মী নিয়োগে সক্ষম করার জন্য যতক্ষণ না দেশীয় কর্মীবাহিনীকে প্রশিক্ষিত করা যায়।
একইভাবে, কনফেডারেশন অফ ব্রিটিশ ইন্ডাস্ট্রি দ্রুত কর্মী পেতে ভিসা আবেদন প্রক্রিয়াকরণের গতি বাড়াতে হোম অফিসকে আরও সংস্থান দেওয়ার জন্য সরকারের প্রতি আহ্বান জানিয়েছে।
বর্তমানে, সরকার উল্টো দিকে যাচ্ছে, বেতনের থ্রেশহোল্ড বাড়াচ্ছে যেখানে বেশিরভাগ অভিবাসী এপ্রিল থেকে ২৬,২০০ পাউন্ড থেকে ৩৮,৭০০ পাউন্ড পর্যন্ত ভিসা পেতে পারে৷
ম্যাকনিল সন্দেহ করেন যে এই পদক্ষেপটি সামান্য পার্থক্য করবে – পেশাদারদের প্রায়শই ৪০,০০০ পাউন্ড এর বেশি অর্থ প্রদান করা হয়, তিনি বলেছেন, যখন যত্ন কর্মীদের ক্যাপ থেকে অব্যাহতি দেওয়া হয়েছে।
যতদিন বিদেশী কর্মীদের জন্য ব্যবসার চাহিদা থাকবে ততদিন অভিবাসন বেশি থাকবে।
স্থানীয় কর্মীদের প্রশিক্ষণের প্রচেষ্টা দীর্ঘদিন ধরে প্রতিশ্রুতি দেওয়া হয়েছে কিন্তু এখনও অর্থবহ ফলাফল দিতে পারেনি।
ম্যাকনিল বলেছেন, “এই সমস্ত কিছুর সাথে নীচের লাইনটি হল প্রতীকী নীতি – যেখানে আপনি কিছু নির্বিচারে সংখ্যা অর্জনের জন্য একটি বড়, সাহসী প্রতিশ্রুতি দেন – বাস্তবের চেয়ে বেশি অলঙ্কৃত হতে থাকে,” বলেছেন ম্যাকনিল৷
“অভিবাসনের বিষয়ে একটি সৎ বিতর্ক সরকারকে জড়িত করবে যে তাদের কেবল সীমিত নিয়ন্ত্রণ আছে।”
মাইগ্রেশন অবজারভেটরির অনুমানগুলি ইঙ্গিত দেয় যে, বর্তমান অস্থায়ী কারণগুলি হ্রাস পাওয়ার পরে, দীর্ঘ মেয়াদে প্রতি বছর অতিরিক্ত ৩৫০,০০০ অভিবাসী যুক্তরাজ্যে আসবে। এটি প্রাক-ব্রেক্সিট স্তরের মতো, যখন সরকার ব্যাপকভাবে নিয়ন্ত্রণ হারিয়েছে বলে মনে করা হয়েছিল।
