রয়্যাল কলেজ অফ নার্সিং সদস্যরা বেতন প্রস্তাব গ্রহণ করায় ধর্মঘট এড়ানো হয়েছে
বাংলা সংলাপ রিপোর্টঃ রয়্যাল কলেজ অফ নার্সিংয়ের সদস্যরা স্কটিশ সরকারের কাছ থেকে একটি নতুন বেতন প্রস্তাব গ্রহণ করার পক্ষে ভোট দিয়েছেন।
ইউনিয়ন তার সদস্যদের চুক্তিটি ফেরত দেওয়ার সুপারিশ করেছিল যা এপ্রিল থেকে ৬.৫% বৃদ্ধি পাবে, অন্যান্য পরিবর্তনের প্রতিশ্রুতি সহ।
এটি বলেছে যে একটি সংকীর্ণ সংখ্যাগরিষ্ঠ এই প্রস্তাবের পক্ষে ভোট দিয়েছে যা ধর্মঘটের পদক্ষেপের তাৎক্ষণিক হুমকির অবসান ঘটায়।
আরসিএন বলেছে যে এর সদস্যরা আগে “ভারী হৃদয়ে” ধর্মঘট কর্মের পক্ষে ভোট দিয়েছে।
গত সপ্তাহে জিএমবি স্কটল্যান্ডের সদস্যরা, এনএইচএস এবং অ্যাম্বুলেন্স কর্মীদের প্রতিনিধিত্বকারী ইউনিয়ন, প্রস্তাবটি গ্রহণ করেছে।
রয়্যাল কলেজ অফ মিডওয়াইভস (আরসিএম) তাদের সদস্যদের চুক্তিটি গ্রহণ করার সুপারিশ করার পরেও ব্যালট করছে।
এটিতে পরিবর্তনের বেতন ব্যবস্থার জন্য এজেন্ডা আধুনিকীকরণের প্রতিশ্রুতি এবং কর্মী নিয়োগ, টেকসইতা এবং ধারণকে সমর্থন করার প্রতিশ্রুতিও অন্তর্ভুক্ত রয়েছে।
স্কটিশ সরকার পূর্বে বলেছিল যে নতুন অফারটি স্কটল্যান্ডের এনএইচএস কর্মীদের ইউকেতে সবচেয়ে বেশি অর্থ প্রদান করবে।
ব্যালটের ফলাফল ঘোষণা করে, আর সি এন পরিচালক কলিন পুলম্যান স্কটিশ সরকারকে টেবিলে ফিরিয়ে আনার জন্য ইউনিয়নের সদস্যদের প্রশংসা করেন। তিনি যোগ করেছেন: “সদস্যরা এই অফারটি গ্রহণ করার পক্ষে সংক্ষিপ্তভাবে ভোট দিয়েছেন তবে স্কটিশ সরকারকে অবশ্যই কোনও বিভ্রমের মধ্যে থাকতে হবে না, নার্সিং কর্মীদের মূল্যবান বোধ করার জন্য এবং স্কটল্যান্ডের প্রয়োজনীয় নার্সিং কর্মীবাহিনী রয়েছে তা নিশ্চিত করার জন্য আরও অনেক কিছু প্রয়োজন।”
ইউনিয়নের স্কটল্যান্ড বোর্ডের চেয়ার জুলি ল্যামবার্থ বলেছেন যে প্রস্তাবটি সুরক্ষিত করার জন্য নার্সিং ধর্মঘটের “প্রকৃত হুমকি” নিয়েছে।
তিনি যোগ করেছেন: “যদিও সদস্যরা প্রস্তাবটি গ্রহণ করার জন্য একটি সংকীর্ণ ব্যবধানে ভোট দিয়েছেন, দীর্ঘস্থায়ী কর্মীদের ঘাটতি এবং নিম্ন মনোবল যা ধর্মঘটের আদেশের দিকে পরিচালিত করেছিল তা এখনও খুব বাস্তব।”
আর সি এন নিশ্চিত করেছে যে ২৮ ফেব্রুয়ারি থেকে ২০ মার্চ পর্যন্ত যোগ্য সদস্যদের মাত্র ৫০% এরও বেশি পরামর্শমূলক ব্যালটে অংশ নিয়েছিল, ৫৩.৪% ভোট দিয়ে প্রস্তাবটি গ্রহণ করেছে।
তিনটি স্বাস্থ্য ইউনিয়ন প্রত্যাখ্যান করা সত্ত্বেও স্কটিশ সরকার গত বছর ৭.৫% বৃদ্ধি বাস্তবায়ন করেছে।
তারা ২০২৩/২৪ পুরস্কারের জন্য আলোচনার জন্য মুলতুবি ধর্মঘট কর্ম স্থগিত করেছে।
অফারটি ২০২২/২৩ এর জন্য ইতিমধ্যেই বরাদ্দ করা আরোপিত বেতন বৃদ্ধির শীর্ষে রয়েছে, যার অর্থ অনেক কর্মী দুই বছরের মেয়াদে একত্রিত ১৩ থেকে ১৪% বেতন বৃদ্ধি পেতে পারে।
