২৪, ২৫ এবং ৩০ নভেম্বর ধর্মঘটে যাবেন বিশ্ববিদ্যালয়ের কর্মীরা
বাংলা সংলাপ রিপোর্টঃ ইউনিভার্সিটি অ্যান্ড কলেজ ইউনিয়ন (ইউসিইউ) জানিয়েছে, বেতন, পেনশন এবং কাজের শর্তের জন্য এই মাসে ইউকে জুড়ে বিশ্ববিদ্যালয়ের প্রভাষক এবং অন্যান্য কর্মীরা ধর্মঘট করবে।
২৪, ২৫ এবং ৩০ নভেম্বর ১৫০টি বিশ্ববিদ্যালয়ে ধর্মঘট হবে।
ইউসিইউ দাবি করেছে ৭০,০০০ কর্মী ধর্মঘট করবে।
বিশ্ববিদ্যালয়গুলো বলেছে যে তারা “ছাত্রদের শিক্ষার সুরক্ষা” করার জন্য “সুপ্রস্তুত”।
শিক্ষার্থীরা – যাদের মধ্যে কেউ কেউ বিশ্ববিদ্যালয়ের কর্মীদের দ্বারা পূর্ববর্তী ধর্মঘটের পদক্ষেপকে সমর্থন করেছে – বক্তৃতা বাতিল বা পুনর্বিন্যাসের সম্মুখীন হতে পারে।
কর্মীরা ২৩ নভেম্বর থেকে ধর্মঘটের সংক্ষিপ্ত শিল্প পদক্ষেপও শুরু করবে, ইউসিইউ বলেছে, এতে অনুপস্থিত সহকর্মীদের কভার করতে অস্বীকার করার মতো বিষয়গুলি অন্তর্ভুক্ত থাকতে পারে।
ওয়াকআউটগুলি আংশিকভাবে পেনশন নিয়ে – একটি বিরোধ যা প্রায় এক দশক ধরে চলেছিল, ইউসিইউ যাকে ইউনিভার্সিটি সুপারঅ্যানুয়েশন স্কিম (ইউএসএস), বিশ্ববিদ্যালয়ের কর্মীদের দ্বারা ব্যবহৃত একটি পেনশন তহবিলের একটি “ত্রুটিপূর্ণ মূল্যায়ন” বলে অভিহিত করেছিল তার দ্বারা পুনরায় প্রকট হয়েছিল৷
এবং তারা আংশিক বেতন বেশী. এই শিক্ষাবর্ষে কর্মীদের জন্য ৩% বেতন বৃদ্ধির প্রস্তাব করা হয়েছিল, সর্বনিম্ন বেতন গ্রেডের জন্য ৯% সহ। তবে ইউসিইউ সদস্যরা জীবনযাত্রার ক্রমবর্ধমান ব্যয়কে বিবেচনায় নিতে বেতন বৃদ্ধি চান – অনেকটা অন্যান্য সেক্টরের ইউনিয়নগুলির মতো যা সাম্প্রতিক মাসগুলিতে ধর্মঘটের পদক্ষেপের জন্য চাপ দিয়েছে।
মূল্যস্ফীতি – যে হারে দাম বেড়েছে – এটি ৪০বছর ধরে সর্বোচ্চ। তার মানে শ্রমিকদের জীবনযাত্রার খরচ তাদের মজুরির চেয়ে দ্রুত বাড়ছে, তাদের আরও খারাপ করে দিচ্ছে।
ইউসিইউর সাধারণ সম্পাদক, জো গ্র্যাডি, ভাইস চ্যান্সেলরদের বেতনের সমালোচনা করেছেন, তাদের তুলনা করেছেন ইউসিইউ সদস্যদের সাথে যারা “কম বেতনের এবং অনিরাপদ চুক্তিতে” ছিলেন।
“ইউসিইউ সদস্যরা ধর্মঘট করতে চান না কিন্তু সেক্টরকে বাঁচাতে এবং কর্মক্ষেত্রে মর্যাদা অর্জনের জন্য তা করছেন,” তিনি বলেন।
ইউনিভার্সিটিজ ইউকে (ইউকে), ১৪০টি প্রতিষ্ঠানের প্রতিনিধিত্বকারী একটি সংস্থা বলেছে: “আমরা প্রশংসা করি এটি শিক্ষার্থীদের জন্য একটি কঠিন সময় হতে পারে, যারা তাদের শেখার সম্ভাব্য ব্যাঘাতের বিষয়ে উদ্বিগ্ন হতে পারে।
“বিশ্ববিদ্যালয়গুলি শিল্প কর্মের জন্য ভালভাবে প্রস্তুত এবং শিক্ষার্থীদের শিক্ষা, সেইসাথে অন্যান্য কর্মী এবং বৃহত্তর সম্প্রদায়ের সুরক্ষার জন্য বেশ কয়েকটি ব্যবস্থা গ্রহণ করবে।”
ন্যাশনাল ইউনিয়ন অফ স্টুডেন্টস (এনইউএস) ওয়াকআউটকে সমর্থন করছে।
এর উচ্চশিক্ষার ভাইস প্রেসিডেন্ট, ক্লোই ফিল্ড বলেছেন, উচ্চ ভাড়া, আন্তর্জাতিক ছাত্রদের জন্য বড় টিউশন ফি এবং রক্ষণাবেক্ষণ সহায়তায় বাস্তব শর্তে কাটছাঁটের মতো ছাত্রদের সমস্যা হচ্ছে কারণ বিশ্ববিদ্যালয় খাত “লাভকে কর্মীদের এবং ছাত্রদের কল্যাণের উপরে রেখেছে” – যা কর্মীদের জন্য “বিশাল কাজের চাপ” সৃষ্টি করেছে।
ইউনিভার্সিটি অ্যান্ড কলেজ এমপ্লয়ার্স অ্যাসোসিয়েশনের (ইউসিইএ) প্রধান নির্বাহী রাজ জেথওয়া, যা ইউকে জুড়ে বিশ্ববিদ্যালয়ের নিয়োগকর্তাদের প্রতিনিধিত্ব করে, বলেছেন যে সেক্টর জুড়ে “হতাশা” থাকবে।
তিনি বলেছিলেন যে ইউসিইউ এর সদস্যদের “কি অর্জন করা যায় তার একটি বাস্তবসম্মত এবং ন্যায্য মূল্যায়ন” দিতে হবে, যোগ করে যে সমস্ত উচ্চ শিক্ষা প্রতিষ্ঠান “তাদের মূল্যবান কর্মীদের জন্য আরও কিছু করতে চায় তবে বেতন বৃদ্ধির ফলে চাকরি ঝুঁকির মধ্যে পড়ে”।
