এপ্রিল থেকে জুন মাসের মধ্যে মজুরি রেকর্ড গতিতে বৃদ্ধি পেয়েছে
বাংলা সংলাপ রিপোর্টঃ নতুন সরকারী পরিসংখ্যান অনুসারে এপ্রিল থেকে জুন সময়ের মধ্যে মজুরি রেকর্ড বার্ষিক গতিতে বৃদ্ধি পেয়েছে।
নিয়মিত বেতন ৭.৮% বেড়েছে, ২০০১ সালে তুলনামূলক রেকর্ড শুরু হওয়ার পর থেকে সর্বোচ্চ বার্ষিক বৃদ্ধির হার।
প্রত্যাশিত-এর চেয়ে শক্তিশালী বৃদ্ধি পূর্বাভাসকে উত্সাহিত করেছে যে ব্যাঙ্ক অফ ইংল্যান্ড মুদ্রাস্ফীতি শান্ত করার জন্য আবার সুদের হার বাড়াতে বাধ্য হবে৷
মুদ্রাস্ফীতি – যা মূল্য বৃদ্ধির হার পরিমাপ করে – হ্রাস পেয়েছে কিন্তু ৭.৯% এ উচ্চ রয়ে গেছে।
অফিস ফর ন্যাশনাল স্ট্যাটিস্টিকসের অর্থনৈতিক পরিসংখ্যানের পরিচালক ড্যারেন মরগান, যা মজুরি এবং কর্মসংস্থানের তথ্য প্রকাশ করেছে, বলেছেন সাম্প্রতিক পরিসংখ্যানগুলি প্রকৃত বেতন বৃদ্ধির পরামর্শ দিয়েছে, যা মূল্যস্ফীতির হারকে বিবেচনা করে, “পুনরুদ্ধার” করছে।
প্রধানমন্ত্রী ঋষি সুনাক বলেছিলেন যে জীবনযাত্রার ব্যয় নিয়ে লড়াই করা লক্ষ লক্ষ মানুষের জন্য “টানেলের শেষে আলো” ছিল।
তবে, মজুরি বৃদ্ধি মূল্য বৃদ্ধির গতিকে ছাড়িয়ে যাচ্ছে না। মিঃ মর্গান বিবিসি’র টুডে প্রোগ্রামে বলেছেন যে প্রকৃত বেতন বৃদ্ধি “এখনও কিছুটা কমছে”, ০.৬% কমেছে।
শ্রমের ছায়া কাজ এবং পেনশন সচিব জোনাথন অ্যাশওয়ার্থ বলেছেন: “এই পরিসংখ্যানগুলি আবারও নিশ্চিত করে যে টোরিরা ব্রিটেন জুড়ে কর্মরত মানুষ এবং ব্যবসায় ব্যর্থ হচ্ছে।”
নতুন মুদ্রাস্ফীতির পরিসংখ্যান বুধবার প্রকাশ করা হবে এবং বিশ্লেষকরা আশা করছেন যে তারা জুলাই মাসে মূল্য বৃদ্ধি আবার ৬.৭% এবং ৭% এর মধ্যে দেখাবে।
যাইহোক, এটি মুদ্রাস্ফীতি ২% এ রাখার জন্য ব্যাংক অফ ইংল্যান্ডের লক্ষ্যের চেয়ে অনেক বেশি। মজবুত মজুরি উদ্বেগ জাগিয়ে তুলবে যে মূল্যবৃদ্ধি কমাতে আরও বেশি সময় লাগবে।
সুশীল ওয়াধওয়ানি, ব্যাঙ্কের রেট-সেটিং মনিটারি পলিসি কমিটির প্রাক্তন সদস্য, বলেছেন যে আর্থিক বাজারগুলি অনুমান করছে যে সেপ্টেম্বরে পরবর্তী সভায় সুদের হার বৃদ্ধি একটি “ভার্চুয়াল নিশ্চিততা”।
বাজারগুলিও পূর্বাভাস দিচ্ছে যে সুদের হার বর্তমানে ৫.২৫% থেকে ৬%-এ সর্বোচ্চ হতে পারে। মাত্র কয়েকদিন আগে, হার প্রায় ৫.৭৫% এ শীর্ষে থাকবে বলে আশা করা হয়েছিল।
মিঃ ওয়াধওয়ানি, যিনি চ্যান্সেলরের অর্থনৈতিক উপদেষ্টা পরিষদে কাজ করেন, বলেছেন: “মূল বিষয় হল সুদের হার আরও বাড়িয়ে প্রক্রিয়াটিকে কতটা উৎসাহিত করতে হবে এবং আমি যুক্তি দেব যে আজকের খবরটি হতাশাজনক এই অর্থে যে এটি বোঝায় ব্যাংকের আরও কাজ আছে।”
ওএনএসের তথ্যে এমন লক্ষণ রয়েছে যে যুক্তরাজ্যের চাকরির বাজার দুর্বল হয়ে পড়ছে। বেকারত্বের হার ৪% থেকে বেড়ে ৪.২% হয়েছে, যখন চাকরিতে লোকের সংখ্যা কম হয়েছে।
ক্যাপিটাল ইকোনমিক্সের ডেপুটি চিফ ইউকে ইকোনমিস্ট রুথ গ্রেগরি বলেছেন, “জুন থেকে তিন মাসে কর্মসংস্থানের পতন এবং বেকারত্বের হার আরও বৃদ্ধিকে ব্যাংক অফ ইংল্যান্ড স্বাগত জানাবে কারণ শ্রম বাজারের অবস্থা শীতল হচ্ছে।”
যাইহোক, তিনি যোগ করেছেন, যে মজুরি বৃদ্ধি এখনও ত্বরান্বিত হচ্ছে, তিনি আশা করেন যে ব্যাংক অফ ইংল্যান্ড তার মূল সুদের হার আবার ৫.৫% এ বাড়িয়ে দেবে।
সুদের হারের আরেকটি সম্ভাব্য বৃদ্ধির বিষয়ে মন্তব্য করে মিঃ সুনাক বলেন, এটা ব্যাঙ্কের ব্যাপার। কিন্তু তিনি যোগ করেছেন: “সুদের হার কমাতে সক্ষম হওয়ার এবং তাদের উপরে যাওয়া বন্ধ করার সর্বোত্তম উপায় হল মুদ্রাস্ফীতি কমানো।”
বেসরকারী খাতে বার্ষিক গড় বেতন বৃদ্ধি ৮.২% এ পাবলিক সেক্টরকে ছাড়িয়ে যাচ্ছে। এপ্রিল থেকে জুনের মধ্যে সরকারি খাতে মজুরি বার্ষিক ৬.২% বৃদ্ধি পেয়েছে।
যুক্তরাজ্যের চাকরির বাজারে শূন্য পদের সংখ্যা আবার কমেছে, মে থেকে জুলাইয়ের মধ্যে ৬৬০০০ কমেছে। তবে এখনও ১০ লাখের বেশি শূন্যপদ রয়েছে।
হার্টফোর্ডশায়ারে ম্যাসনস মিনিবাস এবং কোচ হায়ারের মালিক ক্যান্ডিস ম্যাসন-এর মুখোমুখি শূন্যপদ পূরণের জন্য পর্যাপ্ত লোক খুঁজে পাওয়া সবচেয়ে বড় ব্যবসায়িক বাধাগুলির মধ্যে একটি।
“এটি কেবল ভয়ঙ্কর,” তিনি টুডে প্রোগ্রামকে বলেছিলেন। “এটি শুধু আমি নই, আমি যে সমস্ত অপারেটরের সাথে কথা বলি, আমরা কেবল আমাদের কোম্পানিগুলিকে সঠিকভাবে নিয়োগ ও কর্মী করতে পারি না।”
